Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Homologateur Agile / testeur informatique / QA WEB & MOBILE (IT) / Freelance
Ile de France, La Défense (92400)
Originellement mis en ligne le 15 février 2023 - Remontée le 18 février 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
Hn Services
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, La Défense (92400)
Salaire :de 70 000 €/an à 86 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Expérience confirmée dans le domaine de tests et de la validation logicielle de 5 ans minimum sur web et mobile, dans une organisation agile avec une capacité de coordination et pilotage de tests end to end avec les partenaires
Descriptions du projet
Au sein du domaine BaaS Products, vous intégrez la squad Cards en tant qu'homologateur, afin de participer aux tests de nouvelles fonctionnalités.
Vos principales missions seront les suivantes :
Participer aux ateliers Trois Amigos pour formaliser les tests d'acceptance des US sous format classique ou Gherkin (BDD) selon le besoin d'automatisation
Vérifier la couverture des tests en liant les cahiers de tests aux exigences (US)
Préparation des Jeux de données et participation à l'élaboration des Mocks pour les tests API
Organiser les campagnes de tests et les exécuter en manuel ou en automatique
Dérouler les tests de non régression
Piloter les tests transverses avec les partenaires
Analyser les résultats et remonter les anomalies
Communiquer sur l'état d'avancement de ses tests
Mettre à jour le référentiel de tests de non régression de la squad
Rédiger et dérouler les scénarios end to end de la squad
Rédiger le procès-verbal de la recette
Participer à la priorisation des scénarios à automatiser
Participer aux cérémonies agiles : Daily, sprints planning, démo, rétrospectives
Documenter tout ce qui est fait (les US de test, stratégie de tests, Modop, )
La contribution à la professionnalisation et à la transformation des méthodes de tests avec le test manager :
Contribuer à l'amélioration de la démarche et les pratiques de test ainsi que l'outillage
Entretenir et mettre à jour notre patrimoine documentaire de tests
Contribuer à l'animation de la communauté et à l'amélioration continue de nos process et méthodologie de tests
Les Aptitudes requises
Les compétences métiers/techniques :
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans l'homologation
Maitrise de process et de méthodologies de tests en agile (BDD)
Maitrise des outils de tests comme Jira, Squash
Maitrise de la rédaction de stratégies de recette
Capacité de tester des API
Compétence en matière de produits bancaires
Certification ISTQB est un vrai plus
Bonne maitrise du français et de l'anglais
Les compétences informatiques :
Microsoft Office
Connaissance des requêtes SQL
Connaissance des outils de tests API : Swagger, Postman, SoapUI, REST
Compétences comportementales :
Organisation, autonomie et rigueur
Capacités rédactionnelles et d'analyse
Excellent relationnel
Bonnes capacités d'adaptation
Capacité de travailler en équipe
Coordination et pilotage
Descriptions du projet
Au sein du domaine BaaS Products, vous intégrez la squad Cards en tant qu'homologateur, afin de participer aux tests de nouvelles fonctionnalités.
Vos principales missions seront les suivantes :
Participer aux ateliers Trois Amigos pour formaliser les tests d'acceptance des US sous format classique ou Gherkin (BDD) selon le besoin d'automatisation
Vérifier la couverture des tests en liant les cahiers de tests aux exigences (US)
Préparation des Jeux de données et participation à l'élaboration des Mocks pour les tests API
Organiser les campagnes de tests et les exécuter en manuel ou en automatique
Dérouler les tests de non régression
Piloter les tests transverses avec les partenaires
Analyser les résultats et remonter les anomalies
Communiquer sur l'état d'avancement de ses tests
Mettre à jour le référentiel de tests de non régression de la squad
Rédiger et dérouler les scénarios end to end de la squad
Rédiger le procès-verbal de la recette
Participer à la priorisation des scénarios à automatiser
Participer aux cérémonies agiles : Daily, sprints planning, démo, rétrospectives
Documenter tout ce qui est fait (les US de test, stratégie de tests, Modop, )
La contribution à la professionnalisation et à la transformation des méthodes de tests avec le test manager :
Contribuer à l'amélioration de la démarche et les pratiques de test ainsi que l'outillage
Entretenir et mettre à jour notre patrimoine documentaire de tests
Contribuer à l'animation de la communauté et à l'amélioration continue de nos process et méthodologie de tests
Les Aptitudes requises
Les compétences métiers/techniques :
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans l'homologation
Maitrise de process et de méthodologies de tests en agile (BDD)
Maitrise des outils de tests comme Jira, Squash
Maitrise de la rédaction de stratégies de recette
Capacité de tester des API
Compétence en matière de produits bancaires
Certification ISTQB est un vrai plus
Bonne maitrise du français et de l'anglais
Les compétences informatiques :
Microsoft Office
Connaissance des requêtes SQL
Connaissance des outils de tests API : Swagger, Postman, SoapUI, REST
Compétences comportementales :
Organisation, autonomie et rigueur
Capacités rédactionnelles et d'analyse
Excellent relationnel
Bonnes capacités d'adaptation
Capacité de travailler en équipe
Coordination et pilotage
Description de la société
1983 : Naissance de HOCHBERG NIQUET SARL
1989 : Création de l'Institut de formation HN Institut, devenu la clef de voûte du Groupe HN
1990 : HOCHBERG NIQUET devient HN Services SA, voit aussi la création d'un département dédié aux prestations au forfait, prestations de TMA et aux premiers Centres de Services
1991 : Création de la Holding Groupe HN
2006 : Création d'H GRUP, en Roumanie (Bucarest), centre de fourniture de services Nearshore du Groupe HN.
Ouverture d'un Centre de Formation HN Institut à Bucarest
2009 : Création d'un Centre de Pilotage - Supervision 7J7 - 24H24 à Bourg-la-Reine (92)
2010 : Création d'H Group en Chine (Shanghai), centre de fourniture de services Offshore du Groupe HN.
Ouverture d'un Centre de Formation HN Institut à Shanghai.
Création d'un nouveau Centre de Pilotage - Supervision 7J7 - 24H24 à Shanghai
1989 : Création de l'Institut de formation HN Institut, devenu la clef de voûte du Groupe HN
1990 : HOCHBERG NIQUET devient HN Services SA, voit aussi la création d'un département dédié aux prestations au forfait, prestations de TMA et aux premiers Centres de Services
1991 : Création de la Holding Groupe HN
2006 : Création d'H GRUP, en Roumanie (Bucarest), centre de fourniture de services Nearshore du Groupe HN.
Ouverture d'un Centre de Formation HN Institut à Bucarest
2009 : Création d'un Centre de Pilotage - Supervision 7J7 - 24H24 à Bourg-la-Reine (92)
2010 : Création d'H Group en Chine (Shanghai), centre de fourniture de services Offshore du Groupe HN.
Ouverture d'un Centre de Formation HN Institut à Shanghai.
Création d'un nouveau Centre de Pilotage - Supervision 7J7 - 24H24 à Shanghai