Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Chef de projet informatique e-commerce & marketing (H/F) (IT) / Freelance
Ile de France, La Défense (92400)
Originellement mis en ligne le 15 février 2023 - Remontée le 5 mars 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
Hr-team
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :1 an minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, La Défense (92400)
Salaire :de 78 000 €/an à 110 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Pour renforcer notre squad Change Management, nous recherchons très activement un référent technico-fonctionnel e-commerce & marketing.
Missions :
- En délégation du Responsable de domaine sur son périmètre applicatif, le Pilote projet e-commerce fait le lien entre les représentants du Business et les équipes techniques (internes ou prestataires) pour accompagner la mise en œuvre et le déploiement de solutions de manière efficiente.
- Il challenge les besoins, leur criticité et l'adéquation des solutions proposées au regard des enjeux et du contexte.
- Il pilote la TMA/TME des sites e-commerce
- Il s'assure que les solutions conçues par les équipes techniques répondent aux besoins Business.
- Il est le garant de la qualité de service et du bon fonctionnement des applications e-commerce (Drupal commerce, Magento et le PIM)
- Il est le garant de la compliance RGPD des sites e-commerce (via la CMP Didomi notamment) et de la bonne remontée des analytics (via les TMS)
- Il est partie prenante dans la définition de la stratégie e-commerce (Roadmap SI en adéquation avec les évolutions du Business), qu'il suivra avec le responsable de domaine.
Activités :
- Il participe à la définition des besoins Business, établit les spécifications fonctionnelles générales et détaillées et rédige les exigences fonctionnelles.
- Il pilote l'analyse des incidents et demandes du Business
- Il contribue à la définition de la stratégie de recette Business et accompagne leur exécution.
- Il prépare et coordonne les activités de déploiement et s'assure de la mise en œuvre des actions d'accompagnement du changement.
- Il fait des propositions pour optimiser les coûts de RUN de son périmètre.
- Il aide à prioriser le backlog de tickets correctifs et évolutifs avec le référent côté Business et fait le lien avec les développeurs
- Il aide le responsable de domaine à mettre à jour le capacity planning en identifiant la part des ressources intervenant sur son périmètre et disponibles pour les projets
- Il pourra être amené à administrer directement certaines solutions via leurs BO-CMS
- Il participera à des projets structurants de refonte ou d'évolution autour du e-commerce du groupe, voire d'autres applications autour du marketing digital pour les entités françaises du groupe.
Hard Skills :
- Bonne culture générale informatique, en particulier sur le domaine Web
- Bonne maitrise du pilotage projet IT (méthodologie cycle en V et/ou agile) et des outils associés (Jira )
- Connaissance des technos Drupal commerce et Magento (idéalement, ou autre CMS ecommerce) et des logiques de flux d'alimentation entre SI (ERP-PIM back-office e-commerce, etc.)
- Connaissance des outils webanalytics et des enjeux associés (datalayer/TMS, compliance RGPD)
- Bon niveau de français, à l'oral comme à l'écrit (expression, compréhension, rédaction)
- Sensibilité business
- Des connaissances dans un domaine Métier lié (marketing digital, édition/formation) sont un plus
Compétences attendues:
- Problématique e-commerce : base solide en langage de developpement
- Maitrise technico-fonctionnel des CMS (drupal, Wordpress etc...)
- Expérience d'au moins 3 ans en chefferie de projet
- Anglais correct
Missions :
- En délégation du Responsable de domaine sur son périmètre applicatif, le Pilote projet e-commerce fait le lien entre les représentants du Business et les équipes techniques (internes ou prestataires) pour accompagner la mise en œuvre et le déploiement de solutions de manière efficiente.
- Il challenge les besoins, leur criticité et l'adéquation des solutions proposées au regard des enjeux et du contexte.
- Il pilote la TMA/TME des sites e-commerce
- Il s'assure que les solutions conçues par les équipes techniques répondent aux besoins Business.
- Il est le garant de la qualité de service et du bon fonctionnement des applications e-commerce (Drupal commerce, Magento et le PIM)
- Il est le garant de la compliance RGPD des sites e-commerce (via la CMP Didomi notamment) et de la bonne remontée des analytics (via les TMS)
- Il est partie prenante dans la définition de la stratégie e-commerce (Roadmap SI en adéquation avec les évolutions du Business), qu'il suivra avec le responsable de domaine.
Activités :
- Il participe à la définition des besoins Business, établit les spécifications fonctionnelles générales et détaillées et rédige les exigences fonctionnelles.
- Il pilote l'analyse des incidents et demandes du Business
- Il contribue à la définition de la stratégie de recette Business et accompagne leur exécution.
- Il prépare et coordonne les activités de déploiement et s'assure de la mise en œuvre des actions d'accompagnement du changement.
- Il fait des propositions pour optimiser les coûts de RUN de son périmètre.
- Il aide à prioriser le backlog de tickets correctifs et évolutifs avec le référent côté Business et fait le lien avec les développeurs
- Il aide le responsable de domaine à mettre à jour le capacity planning en identifiant la part des ressources intervenant sur son périmètre et disponibles pour les projets
- Il pourra être amené à administrer directement certaines solutions via leurs BO-CMS
- Il participera à des projets structurants de refonte ou d'évolution autour du e-commerce du groupe, voire d'autres applications autour du marketing digital pour les entités françaises du groupe.
Hard Skills :
- Bonne culture générale informatique, en particulier sur le domaine Web
- Bonne maitrise du pilotage projet IT (méthodologie cycle en V et/ou agile) et des outils associés (Jira )
- Connaissance des technos Drupal commerce et Magento (idéalement, ou autre CMS ecommerce) et des logiques de flux d'alimentation entre SI (ERP-PIM back-office e-commerce, etc.)
- Connaissance des outils webanalytics et des enjeux associés (datalayer/TMS, compliance RGPD)
- Bon niveau de français, à l'oral comme à l'écrit (expression, compréhension, rédaction)
- Sensibilité business
- Des connaissances dans un domaine Métier lié (marketing digital, édition/formation) sont un plus
Compétences attendues:
- Problématique e-commerce : base solide en langage de developpement
- Maitrise technico-fonctionnel des CMS (drupal, Wordpress etc...)
- Expérience d'au moins 3 ans en chefferie de projet
- Anglais correct
Description de la société
HR TEAM est une Entreprise de Services du Numérique (ESN), dynamique et à taille humaine.
Notre métier ? Vous offrir de réelles opportunités de carrières !
Cette promesse trouve sa concrétisation dans l'intérêt des projets proposés, le suivi au quotidien de nos collaborateurs et de fortes perspectives d'évolutions.
Fort d'une présence nationale, HR TEAM intervient de façon réactive sur l'ensemble de ses projets réalisés sur le territoire Français.
Si l'année 2021 s'est terminée avec une croissance de 30 pour cent des effectifs ; l'année 2022 se veut tout aussi ambitieuse avec plus de 200 recrutements prévus.
HR Team est signataire de la Charte de la diversité et prône l'égalité des chances. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.
Notre métier ? Vous offrir de réelles opportunités de carrières !
Cette promesse trouve sa concrétisation dans l'intérêt des projets proposés, le suivi au quotidien de nos collaborateurs et de fortes perspectives d'évolutions.
Fort d'une présence nationale, HR TEAM intervient de façon réactive sur l'ensemble de ses projets réalisés sur le territoire Français.
Si l'année 2021 s'est terminée avec une croissance de 30 pour cent des effectifs ; l'année 2022 se veut tout aussi ambitieuse avec plus de 200 recrutements prévus.
HR Team est signataire de la Charte de la diversité et prône l'égalité des chances. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.