Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Conduite du changement (IT) / Freelance
Ile de France, Issy-les-Moulineaux (92130)
Originellement mis en ligne le 15 février 2023 - Remontée le 27 mars 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
Freelancerepublik
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Issy-les-Moulineaux (92130)
Salaire :de 80 000 €/an à 150 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Conduite du changement :
Programme stratégique qui vise à embarquer la transformation digitale de la poste
= aller chercher de nouveaux clients
100 millions de budget sur 4 ans
Des centaines d'acteurs impliqués
Projet à très forte visibilité notamment au niveau du gouvernement
Equipe de 25 personnes
Contexte Organisationnel / Programme
- Réseau de distribution sur la France entière + DOM organisé en DREX / Secteur / Point de vente (en propre : Bureau de Poste ou avec des partenaires : LPAC, LPR)
- Programme de transformation Digitale organisé en 5 chantiers métiers, chaque chantier ayant un pool de projet
- Organisation du programme en Release (2 par an) avec une conduite du changement mutualisé
Compétences attendues :
- Avoir déjà travaillé pour des Grands Groupes sur des Programmes (de plus de 10 projets) de transformation sur la conduite du changement Programme
- Avoir déjà travaillé dans un contexte de réseau de distribution en propre ou avec des partenaires
- Sensibilité forte sur l'expérience client / utilisateur - Parcours clients
- Expertise / Maîtrise sur les activités de Conduite du changement :
stratégie de conduite du changement
ingénierie
analyse d'impact
plan d'accompagnement
plan de communication
construction d'indicateurs / baromètre du changement
coordination
Construction des bagages de comm / information
Gestion des collectes et feedbacks utilisateurs en phase pilote
- Dimension conseil, vision métier, sens métier et non applicatif SI
- Pilotage et coordination des différents acteurs
- Bon relationnel pour faciliter les échanges entre différents acteurs (programme, projet, filière d'accompagnement, direction des opérations du réseau, direction de l'expérience client, ...)
- Force de proposition (sur le fond et la forme)
- Facilitateur
- vision adoption factory, cellule transverse conduite du changement Programme
- management d'équipe
- dynamisme
Mission / activités
- Accompagner la conduite du changement du Groupe sur sa transformation digitale.
- Cadrer, piloter et coordonner des Pilotes Fonctionnels
- Cadrer la conduite du changement de la release 3, mettre en oeuvre et piloter la conduite du changement de la release 2
- Sécuriser l'adoption du programme vis à vis des collaborateurs / utilisateurs
- Promouvoir le programme en interne niveau CODIR
Programme stratégique qui vise à embarquer la transformation digitale de la poste
= aller chercher de nouveaux clients
100 millions de budget sur 4 ans
Des centaines d'acteurs impliqués
Projet à très forte visibilité notamment au niveau du gouvernement
Equipe de 25 personnes
Contexte Organisationnel / Programme
- Réseau de distribution sur la France entière + DOM organisé en DREX / Secteur / Point de vente (en propre : Bureau de Poste ou avec des partenaires : LPAC, LPR)
- Programme de transformation Digitale organisé en 5 chantiers métiers, chaque chantier ayant un pool de projet
- Organisation du programme en Release (2 par an) avec une conduite du changement mutualisé
Compétences attendues :
- Avoir déjà travaillé pour des Grands Groupes sur des Programmes (de plus de 10 projets) de transformation sur la conduite du changement Programme
- Avoir déjà travaillé dans un contexte de réseau de distribution en propre ou avec des partenaires
- Sensibilité forte sur l'expérience client / utilisateur - Parcours clients
- Expertise / Maîtrise sur les activités de Conduite du changement :
stratégie de conduite du changement
ingénierie
analyse d'impact
plan d'accompagnement
plan de communication
construction d'indicateurs / baromètre du changement
coordination
Construction des bagages de comm / information
Gestion des collectes et feedbacks utilisateurs en phase pilote
- Dimension conseil, vision métier, sens métier et non applicatif SI
- Pilotage et coordination des différents acteurs
- Bon relationnel pour faciliter les échanges entre différents acteurs (programme, projet, filière d'accompagnement, direction des opérations du réseau, direction de l'expérience client, ...)
- Force de proposition (sur le fond et la forme)
- Facilitateur
- vision adoption factory, cellule transverse conduite du changement Programme
- management d'équipe
- dynamisme
Mission / activités
- Accompagner la conduite du changement du Groupe sur sa transformation digitale.
- Cadrer, piloter et coordonner des Pilotes Fonctionnels
- Cadrer la conduite du changement de la release 3, mettre en oeuvre et piloter la conduite du changement de la release 2
- Sécuriser l'adoption du programme vis à vis des collaborateurs / utilisateurs
- Promouvoir le programme en interne niveau CODIR
Description de la société
FreelanceRepublik : Sélection restreinte de freelances tech qualifiés et disponibles.
Le top 15% des freelances tech est sur FreelanceRepublik. Arrêtez de perdre du temps.
En temps réel, nous identifions le top 15% des développeurs et chefs de projets, que nous positionnons sur un pipeline d'une centaine de missions.
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