Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Lead Dev back-end H/F
Alsace, Strasbourg (67000)
Originellement mis en ligne le 15 février 2023 - Remontée le 9 mars 2023 par RecrutOr (+ d'offres)
E-SearchType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Alsace, Strasbourg (67000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Pour accompagner la forte croissance de notre activité, nous recherchons un Lead Dev back-end pour gérer et accompagner notre équipe et nos projets en lien avec la mobilité électrique.
Votre mission sera de diriger tous les aspects du développement de la partie back-end de nos projets et gérer l'équipe en conséquence. Elle est composée de 11 développeurs, dont 4 développeurs back-end.
Au sein de notre équipe, vous travaillerez avec :
- PHP 8+
- Laravel 8+
- MySQL 8+
- Docker
- Redis
À noter que nous travaillons également avec VueJS (web) et React Native (iOS, Android) côté front-end.
Ces projets modernes comportent :
Plusieurs logiciels web de supervision de bornes de recharge, dont notamment deux principales applications web construites avec PHP/Laravel (Vue.js côté front-end), faisant entre autres grand usage de plusieurs APIs pour la communication avec les partenaires extérieurs.
Plusieurs applications end-user (web & mobile) d'utilisation des bornes de recharge (B2C) construites avec Vue.js ou React Native.
Votre mission sera de diriger tous les aspects du développement de la partie back-end de nos projets et gérer l'équipe en conséquence. Elle est composée de 11 développeurs, dont 4 développeurs back-end.
Au sein de notre équipe, vous travaillerez avec :
- PHP 8+
- Laravel 8+
- MySQL 8+
- Docker
- Redis
À noter que nous travaillons également avec VueJS (web) et React Native (iOS, Android) côté front-end.
Ces projets modernes comportent :
Plusieurs logiciels web de supervision de bornes de recharge, dont notamment deux principales applications web construites avec PHP/Laravel (Vue.js côté front-end), faisant entre autres grand usage de plusieurs APIs pour la communication avec les partenaires extérieurs.
Plusieurs applications end-user (web & mobile) d'utilisation des bornes de recharge (B2C) construites avec Vue.js ou React Native.
Profil recherché
Vous êtes un développeur ou une développeuse web back-end expérimenté(e). Vous pouvez justifier d'une expérience professionnelle et/ou personnelle (idéalement, les deux) d'au moins cinq ans.
Vous pouvez justifier d'expérience autodidacte en montrant du code par exemple sur GitHub.
Vous utilisez et aimez PHP 8+ en général, une bonne connaissance de Laravel 8+ est un plus (Symfony est apprécié aussi).
Vous êtes capable de modéliser une base de données, optimisez vos requêtes, et connaissez les principes fondamentaux du développement : DRY, KISS, SOLID.
Niveau de rémunération : 42-47 Ke par an (Estimation faite par cabinet)
Avantages : Mutuelle, Tickets restaurants, participation, intéressement, ...)
Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Vous pouvez justifier d'expérience autodidacte en montrant du code par exemple sur GitHub.
Vous utilisez et aimez PHP 8+ en général, une bonne connaissance de Laravel 8+ est un plus (Symfony est apprécié aussi).
Vous êtes capable de modéliser une base de données, optimisez vos requêtes, et connaissez les principes fondamentaux du développement : DRY, KISS, SOLID.
Niveau de rémunération : 42-47 Ke par an (Estimation faite par cabinet)
Avantages : Mutuelle, Tickets restaurants, participation, intéressement, ...)
Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Description de la société
Recrutement par sourcing et Approche directe sur réseaux sociaux, Chasse Très Hauts profils sur scénarios et réseaux personnels, Organisation et structurations services recrutements ou sourcing.