Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Responsable d'équipe de développement
Provence Alpes Côte d'Azur, Aix en Provence (13540)
Originellement mis en ligne le 15 février 2023 - Remontée le 27 février 2023 par Marie Calvert (+ d'offres)
Potentiel-ITType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :Aucun
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Provence Alpes Côte d'Azur, Aix en Provence (13540)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Notre coup de coeur:
PME à taille humaine qui offre de vraies perspectives d'évolution grâce à une belle croissance
Les valeurs et la responsabilité environnementale dans l'ADN de la société: transformer le monde des transports pour réduire notre impact sur l'environnement
Contexte et chiffres clés:
L'entreprise est composée de 200 personnes, une équipe tech qui est le poumon de l'entreprise. Un chiffre d'affaire de 20,4 Million d'euros
Le marché des transports impacte directement les utilisateurs, en France et à l'étranger. La recherche d'innovation est constante
Culture d'entreprise:
Le siège est basé à Aix-en-Provence et garde un état d'esprit très familiale: organisation de nombreux meet-up, création et hébergement d'un incubateur de start-up dédié à l'innovation
Les bureaux sont construits dans des locaux écologiques, food-truck et restos aux alentours pour profiter du dej en équipe
Organisation des équipes:
Les équipes sont organisées de manière transverse: le but est d'encourager la collaboration inter-équipe. L'équipe tech est donc constamment en lien avec différents corps de métiers: chefs de projets, marketing, data, produit, ...
Le management horizontal permet à chacun d'exprimer son point de vue, de participer aux choix stratégiques techniques et d'apporter des solutions. Chacun est contributeur du projet
Pourquoi ce recrutement:
Pour encadrer l'équipe de développement dédiée au produit de billetique.
L'environnement technique:
SQL Server 2008 et +, C# .Net > 4.0 /4.5 et +, Dot.net Core. La connaissance des web api REST, de l'injection de dépendances, ainsi qu'Entity Framework est souhaitée. Une expérience de WCF serait un plus.
PME à taille humaine qui offre de vraies perspectives d'évolution grâce à une belle croissance
Les valeurs et la responsabilité environnementale dans l'ADN de la société: transformer le monde des transports pour réduire notre impact sur l'environnement
Contexte et chiffres clés:
L'entreprise est composée de 200 personnes, une équipe tech qui est le poumon de l'entreprise. Un chiffre d'affaire de 20,4 Million d'euros
Le marché des transports impacte directement les utilisateurs, en France et à l'étranger. La recherche d'innovation est constante
Culture d'entreprise:
Le siège est basé à Aix-en-Provence et garde un état d'esprit très familiale: organisation de nombreux meet-up, création et hébergement d'un incubateur de start-up dédié à l'innovation
Les bureaux sont construits dans des locaux écologiques, food-truck et restos aux alentours pour profiter du dej en équipe
Organisation des équipes:
Les équipes sont organisées de manière transverse: le but est d'encourager la collaboration inter-équipe. L'équipe tech est donc constamment en lien avec différents corps de métiers: chefs de projets, marketing, data, produit, ...
Le management horizontal permet à chacun d'exprimer son point de vue, de participer aux choix stratégiques techniques et d'apporter des solutions. Chacun est contributeur du projet
Pourquoi ce recrutement:
Pour encadrer l'équipe de développement dédiée au produit de billetique.
L'environnement technique:
SQL Server 2008 et +, C# .Net > 4.0 /4.5 et +, Dot.net Core. La connaissance des web api REST, de l'injection de dépendances, ainsi qu'Entity Framework est souhaitée. Une expérience de WCF serait un plus.
Profil recherché
Ce poste pourrait te plaire si:
Après une première vie de développeur ou autre poste technique, tu t'épanouis plutôt aujourd'hui sur des postes de manager.
Tu souhaites t'engager dans une société dont la mission est en accord avec tes valeurs.
Après une première vie de développeur ou autre poste technique, tu t'épanouis plutôt aujourd'hui sur des postes de manager.
Tu souhaites t'engager dans une société dont la mission est en accord avec tes valeurs.
Description de la société
Depuis plus de trois ans chez Potentiel-IT on développe une démarche inversée du recrutement.
L'idée c'est de proposer un service d'agent de carrière: élaborer le cahier des charges de chaque Tech et aller chercher le bon poste selon ses critères
Inspiré du Clean code nous avons créé le Clean Recrutement pour devenir acteur de sa carrière et vivre une expérience candidat positive et respectueuse.
On est toujours à la recherche de projets innovants pour les Tech que l'on accompagne, on vous les raconte ici.
Pour élaborer ton cahier des charges, contacte nous !
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Inspiré du Clean code nous avons créé le Clean Recrutement pour devenir acteur de sa carrière et vivre une expérience candidat positive et respectueuse.
On est toujours à la recherche de projets innovants pour les Tech que l'on accompagne, on vous les raconte ici.
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