Chargé(e) de Projet SIRH Technico/Fonctionnel H/F

Notre client est un acteur majeur, au plan international, des services aux entreprises et aux collectivités. Il propose une gamme complète et intégrée de prestations dans 2 secteurs d'activités complémentaires : Les services à l'environnement (la collecte, la gestion et la valorisation des biens d'équipement et de consommation en fin de vie, des matières de récupération, des déchets industriels et ménagers ainsi que la propreté urbaine) et les services aux entreprises. Le Chargé de Projet SIRH Technico/Fonctionnel aura pour mission de : Réaliser les analyses techniques à partir des analyses fonctionnelles ; Participer aux projets d'évolution ; Instruire les éventuelles demandes d'évolution ou de correction ; Participer à la maintenance et aux évolutions après la mise en production ; Mettre en place et définir la stratégie de réalisation et de recette ; Réaliser les tests unitaires et participer aux tests d'intégration/de validation ; Optimiser le paramétrage existant ; Prendre en charge les réalisations à savoir paramétrage, debugs, adaptations ; Analyser les logs et gérer les plate-formes (transferts, mise en production...) ; Rédiger des spécifications technico-fonctionnelles, des modes opératoires ; Réaliser un reporting auprès de la Responsable SIRH/Paye Groupe. La liste des missions n'est pas limitative et pourra évoluer en fonction de l'activité. Engagé en faveur de l'égalité des chances, notre client ouvre ce poste aux candidats en situation de handicap. Au moins 5 ans d'expérience acquise en qualité d'expert technique sur HR Access dans les domaines paie, post-paie (DSN), gestion des temps, interface. Issu du consulting, vous êtes intervenu sur des projets d'intégration, de TMA en environnement multi-sociétés, multi-établissements et multi-conventions. Vous maîtrisez le module paie, gestion des temps, la réalisation des explorations, la confidentialité et techniquement l'environnement HR Access.