Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
DSI de transition h/f (IT) / Freelance
France,
Originellement mis en ligne le 11 janvier 2023 - Remontée le 26 janvier 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
LeHibou
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :10 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :France,
Salaire :200 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Notre client dans le secteur du conseil recherche un DSI de Transition H/F
Descriptif de la mission :
ENJEU DE LA MISSION :
Garantir la bonne adéquation et bon fonctionnement du SI sur le besoin de l'entreprise notamment par la conception, la mise en œuvre et le maintien en conditions opérationnelles des systèmes et outils, de la sécurité et de la qualité, dans un objectif de couts contraints et maitrisés. Dans ce cadre, il porte le marketing du SI et de la DSI, dans l'entreprise et à l'extérieur.
Il anticipe les finalités technologiques futures de l'entreprise et de son environnement social, et les met en œuvre.
Fixer et valider les grandes évolutions du SI de l'entreprise. Anticiper les changements nécessaires en fonction de la stratégie de l'entreprise et en maîtrise les coûts. Déterminer les investissements en fonction des projets et choix technologiques souhaités. S'assurer de l'efficacité et de la maîtrise des risques liés au système d'information et notamment à la sécurité des
données.
Rattachement hiérarchique : Comex
Responsabilité budgétaire : Oui
ACTIVITES :
Conseiller et définir des orientations stratégiques I&T de l'entreprise
Définir et appliquer la politique du SI de l'entreprise
Anticiper les évolutions de l'environnement technologique et social et mettre en place ces technologies avant qu'elles ne soient demandées par les opérationnels
Définir et superviser la gestion générale et l'organisation de la DSI
Arbitrer les moyens techniques, humains et financiers de la DSI (Capex et Opex)
Définir et garantirle respect des contrats de service et de la qualité
Suivre les relations avec les organismes extérieurs partenaires
Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des risques informatiques
Garantir la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information
Chalenger les alternatives possibles, de manière proactive
Organiser, dans toute l'entreprise, les principes de développement des SI, en plébiscitant la diversité des méthodes/outils
Animer les collectivités de développeur, au sein de l'entreprise
Négocier, maîtriser et suivre les contrats de sous-traitance et leur mise en œuvre
Analyser le marché, évaluer les offres de sous-traitance
Analyser les performances contrôle la qualité de la sous-traitance
Assurer une veille technologique permanente
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
? DÉFENSE : ANALYSE DE RISQUES ET CYBERDÉFENSE :
? Évaluer les risques, les menaces et les conséquences
? Étudier et mettre en œuvre les moyens assurant la sécurité et leur bonne utilisation
? Établirle plan de prévention
? Définir et faire appliquer la PSSI (Politique de Sécurité des SI)
? Prendre les mesures techniques et/ou organisationnelles permettant la surveillance, l'appréciation de la sécurité et la réaction face aux attaque
Variabilité des activités (selon la nature des projets, du métier, du secteur ou de l'organisation)
Gérer et arbitrer les projets transverses, pluridisciplinaires, impliquant des acteurs géographiquement dispersés
Compétences / Qualités indispensables :
? Expérience Management
? Expérience de poste de Directeur SI
? Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
? Très forte culture SI et des outils
Compétences / Qualités qui seraient un + :
Anglais
Descriptif de la mission :
ENJEU DE LA MISSION :
Garantir la bonne adéquation et bon fonctionnement du SI sur le besoin de l'entreprise notamment par la conception, la mise en œuvre et le maintien en conditions opérationnelles des systèmes et outils, de la sécurité et de la qualité, dans un objectif de couts contraints et maitrisés. Dans ce cadre, il porte le marketing du SI et de la DSI, dans l'entreprise et à l'extérieur.
Il anticipe les finalités technologiques futures de l'entreprise et de son environnement social, et les met en œuvre.
Fixer et valider les grandes évolutions du SI de l'entreprise. Anticiper les changements nécessaires en fonction de la stratégie de l'entreprise et en maîtrise les coûts. Déterminer les investissements en fonction des projets et choix technologiques souhaités. S'assurer de l'efficacité et de la maîtrise des risques liés au système d'information et notamment à la sécurité des
données.
Rattachement hiérarchique : Comex
Responsabilité budgétaire : Oui
ACTIVITES :
Conseiller et définir des orientations stratégiques I&T de l'entreprise
Définir et appliquer la politique du SI de l'entreprise
Anticiper les évolutions de l'environnement technologique et social et mettre en place ces technologies avant qu'elles ne soient demandées par les opérationnels
Définir et superviser la gestion générale et l'organisation de la DSI
Arbitrer les moyens techniques, humains et financiers de la DSI (Capex et Opex)
Définir et garantirle respect des contrats de service et de la qualité
Suivre les relations avec les organismes extérieurs partenaires
Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des risques informatiques
Garantir la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information
Chalenger les alternatives possibles, de manière proactive
Organiser, dans toute l'entreprise, les principes de développement des SI, en plébiscitant la diversité des méthodes/outils
Animer les collectivités de développeur, au sein de l'entreprise
Négocier, maîtriser et suivre les contrats de sous-traitance et leur mise en œuvre
Analyser le marché, évaluer les offres de sous-traitance
Analyser les performances contrôle la qualité de la sous-traitance
Assurer une veille technologique permanente
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
? DÉFENSE : ANALYSE DE RISQUES ET CYBERDÉFENSE :
? Évaluer les risques, les menaces et les conséquences
? Étudier et mettre en œuvre les moyens assurant la sécurité et leur bonne utilisation
? Établirle plan de prévention
? Définir et faire appliquer la PSSI (Politique de Sécurité des SI)
? Prendre les mesures techniques et/ou organisationnelles permettant la surveillance, l'appréciation de la sécurité et la réaction face aux attaque
Variabilité des activités (selon la nature des projets, du métier, du secteur ou de l'organisation)
Gérer et arbitrer les projets transverses, pluridisciplinaires, impliquant des acteurs géographiquement dispersés
Compétences / Qualités indispensables :
? Expérience Management
? Expérience de poste de Directeur SI
? Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
? Très forte culture SI et des outils
Compétences / Qualités qui seraient un + :
Anglais
Description de la société
106%... c'est la croissance de LeHibou en 2021, avec un chiffre d'affaires de 30 Millions d'euros !
LeHibou a été classé en 3ème position parmi les 500 sociétés françaises qui ont fait le plus de croissance (Classement Les Echos 2020) et poursuit activement son développement.
Première plateforme d'intermédiation entre freelances et grandes entreprises dans le domaine de l'IT, LeHibou propose une nouvelle approche au secteur du Consulting Informatique en adoptant les nouveaux codes du freelancing. En utilisant l'intelligence artificielle et le Big Data, LeHibou permet une mise en relation rapide et efficace entre des entreprises (CAC40 & ETI) et les meilleurs freelances IT du marché. Un modèle hybride de « plateforme de services », avec une partie digitalisée et un accompagnement off-line réalisé par des équipes de choc !
Déjà plus de 60 000 consultants se sont inscrits sur la plateforme qui a ouvert des bureaux à Bordeaux, Toulouse, Nantes, Lyon et qui entame désormais son expansion à l'international.
LeHibou a été classé en 3ème position parmi les 500 sociétés françaises qui ont fait le plus de croissance (Classement Les Echos 2020) et poursuit activement son développement.
Première plateforme d'intermédiation entre freelances et grandes entreprises dans le domaine de l'IT, LeHibou propose une nouvelle approche au secteur du Consulting Informatique en adoptant les nouveaux codes du freelancing. En utilisant l'intelligence artificielle et le Big Data, LeHibou permet une mise en relation rapide et efficace entre des entreprises (CAC40 & ETI) et les meilleurs freelances IT du marché. Un modèle hybride de « plateforme de services », avec une partie digitalisée et un accompagnement off-line réalisé par des équipes de choc !
Déjà plus de 60 000 consultants se sont inscrits sur la plateforme qui a ouvert des bureaux à Bordeaux, Toulouse, Nantes, Lyon et qui entame désormais son expansion à l'international.