Chef de projet e-commerce F/H

Pour notre client, nous recherchons un Chef de projet e-commerce et logistique F/H pour un acteur majeur du secteur B to C. (Réseau de boutiques Retail) Morgan Philips Management de Transition associe les dernières techniques de sourcing à un conseil de qualité, pour vous aider à recruter mieux, plus rapidement et à moindre coût, des managers de transition et des chefs de projet spécialisés. Dans 98% des cas nous identifions les meilleurs profils pour votre organisation. Nos équipes vous accompagnent dans la recherche de managers pour des missions de remplacement au pied levé, des projets stratégiques et de recrutement CDI en urgence. Au sein de l'équipe E-Commerce France, vous êtes en charge de conduire et animer des projets liés à la conduite des Opérations, en optimisant les process existants et développant de nouveaux projets. Mission de 6 mois à pourvoir rapidement Gestion de projets : Vous formalisez les process existants et les améliorez pour atteindre l'excellence opérationnelle (suppression des disfonctionnements). Vous analysez les gros postes de dépense des opérations eCommerce pour porter des améliorations (réduction des coûts). Vous portez des projets de développement (nouveaux modes de livraison, nouveaux services en ligne, contribution au plan stratégique 3ans via des concrétisations opérationnelles). Vos interlocuteurs privilégiés : Au sein de l'équipe Digital FR : eMerch FR animation Web Data Avec les autres parties prenantes : Supply Chain Service Client CRM, CatMan Product Owners. Vous êtes diplômé(e) en formation supérieure digitale ou logistique ou cursus universitaire équivalent et vous disposez d'une solide première expérience professionnelle sur des fonctions opérationnelles de gestion de projet (idéalement sur les métiers de la Supply Chain, idéalement dans le secteur du e-Commerce). Expérience en B to C Vous savez manier Excel pour établir des analyses avec une vision data-driven, et Powerpoint pour les présenter. Expérience en B to C Vos principales qualités : Rigueur et méthode, pour mener chaque sujet à son terme. Autonomie et initiative, afin de savoir avancer seul sur certaines analyses et propositions. Bon contact et sens du travail en équipe, afin de travailler en transverse, aller chercher les bonnes informations auprès des bonnes personnes, et appréhender correctement les enjeux et les contraintes des différents métiers / parties prenantes.