Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Chef de projet informatique IT - EDI (H/F) (IT) / Freelance
Bretagne, Brest (29200)
Originellement mis en ligne le 28 décembre 2022 - Remontée le 18 février 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
Syd Conseil Management
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Bretagne, Brest (29200)
Salaire :de 100 000 €/an à 110 000 €/an
Télétravail :Télétravail complet
Poste à pourvoir
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un de nos clients, secteur industrie, un Chef de projet IT EDI (H/F).
Dans le cadre d'un gros programme, sur la mise en place d'une nouvelle plateforme d'échange de données (sous Talend), vos missions sont :
- Gestion de projet : qualité / coût / délai
- Coordination projet
- Suivi du déploiement
- Vos interlocuteurs : équipe d'architectes, les développeurs, les métiers
Dans le cadre d'un gros programme, sur la mise en place d'une nouvelle plateforme d'échange de données (sous Talend), vos missions sont :
- Gestion de projet : qualité / coût / délai
- Coordination projet
- Suivi du déploiement
- Vos interlocuteurs : équipe d'architectes, les développeurs, les métiers
Profil recherché
De formation supérieure, vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de projet IT.
Bon niveau d'anglais demandé (écrit et oral).
Vous avez déjà travaillé sur des sujets liés à l'EDI, les flux, les échanges de données.
Démarrage ASAP mission longue full télétravail avec des déplacements ponctuels à Rennes ou à Brest.
Bon niveau d'anglais demandé (écrit et oral).
Vous avez déjà travaillé sur des sujets liés à l'EDI, les flux, les échanges de données.
Démarrage ASAP mission longue full télétravail avec des déplacements ponctuels à Rennes ou à Brest.
Description de la société
SYD accompagne votre transformation continue et vous permet de prendre l'ampleur qui est la vôtre. Donnons du sens à vos initiatives digitales, embarquons chacun à vos côtés. Nos métiers : ? Conseil - Pilotage - Organisation - Agilité - Infrastructure & sécurité ?Intégration de solutions - Microsoft Dynamics (ERP D365 Finances et Opérations, CRM Microsoft Sales/Marketing/Field Services, PowerBI et les solutions Salesforce : Sales, Marketing, customer service.... - Solution de Gestion des interactions clients (Kiamo, speakylink...) - Développement applicatif (Projets clé en main , mise à disposition de ressources, centre de service dédié) ??? Communication - Grâce à notre studio de Motion Design Blackmeal SYD c'est avant tout une culture du « Care » placée au c½ur de nos relations clients/ partenaires/ collaborateurs et basée sur : o Nos Valeurs : Intégrité, Respect et Solidarité définies par les collaborateurs et terrain de jeu du Vivre Ensemble o 8 dimensions du Bien-Être directement associées au Management et à la Vision Partagée de l'Entreprise o Une Entreprise Libérée ou chaque collaborateur se sent légitime pour engager l'Entreprise dans l'intérêt de ses Clients. o La Fondation SYD à qui le Groupe verse 10% de ses résultats et qui permet de financer des projets des collaborateurs dans le domaine Social, Sociétal ou Environnemental Nous sommes constamment en train de recruter de nouvelles pépites pour nous accompagner dans nos folles aventures !
Chez nous, tu peux venir comme tu es ! Nous recherchons simplement des personnes qui partagent nos valeurs (Respect, Solidarité et Intégrité) car nous accordons autant d'importance au savoir être qu'au savoir-faire. Et des personnes autonomes car chez SYD il n'y a pas de petit chef, chacun gère son périmètre et travaille sur un même pied d'égalité. Ce qui fera la différence pour que tu rejoignes l'aventure ? Ton énergie, ton talent et tes savoir-faire inédits (et oui, champion de babyfoot en 2012, ou mordu de pelote basque, ce sont bien des savoir-faire inédits) !
Chez nous, tu peux venir comme tu es ! Nous recherchons simplement des personnes qui partagent nos valeurs (Respect, Solidarité et Intégrité) car nous accordons autant d'importance au savoir être qu'au savoir-faire. Et des personnes autonomes car chez SYD il n'y a pas de petit chef, chacun gère son périmètre et travaille sur un même pied d'égalité. Ce qui fera la différence pour que tu rejoignes l'aventure ? Ton énergie, ton talent et tes savoir-faire inédits (et oui, champion de babyfoot en 2012, ou mordu de pelote basque, ce sont bien des savoir-faire inédits) !