Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
CTO de transition (IT) / Freelance
France,
Originellement mis en ligne le 19 décembre 2022 - Remontée le 10 janvier 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
ITX.Partners
Type de contrat :Freelance
Métier :Directeur technique
Expérience :10 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :France,
Salaire :de 9 600 €/an à 13 200 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
CONTEXTE
Dans le cadre d'une évolution du poste de CTO, notre client est à la recherche d'un manager expérimenté apte à piloter pendant plusieurs mois ses équipes de développements (On et Off-Shore).
SECTEUR D'ACTIVITE
Notre client est une Start-Up en fort développement éditant une suite logicielle SaaS B2B à destination de sociétés du secteur de l'énergie et de l'industrie.
Ses équipes sont réparties entre la France (environ 70 personnes) et la Tunisie (environ 30 personnes) et sont essentiellement des collaborateurs internes.
POSTE
Les principales attentes de notre client portent sur :
- Le management, la coordination et l'animation des équipes afin d'assurer le delivery selon les exigences de délais, qualité et coûts attendus.
- La mise en place d'une amélioration progressive des process
- La préparation de l'arrivée du nouveau CTO à échéance de six mois, puis la transition
L'équipe à piloter est constituée de 30 devs / lead-developers & ops environ.
La méthodologie mise en place est de type Agile / Scrum /
TYPE D'INTERVENTION :
Type de mission : transition.
Type de contrat : contrat commercial de sous-traitance.
DATE DE DEMARRAGE ET DUREE DE LA MISSION
La date de démarrage est fin novembre / début décembre
La mission est d'une durée initiale de 6 mois à temps plein
LIEU DE TRAVAIL ET DEPLACEMENTS
Les locaux de notre client sont situés à Paris, 12ème arrondissement, à proximité de la gare de Lyon.
Il n'y pas de déplacement prévu en dehors de l'Ile de France.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, ORGANISATION
Le CTO de transition fait partie du board de la société, qui est constitué des trois co-fondateurs assumant chacun une dimension du projet d'entreprise : market, product et compliance.
Dans le cadre d'une évolution du poste de CTO, notre client est à la recherche d'un manager expérimenté apte à piloter pendant plusieurs mois ses équipes de développements (On et Off-Shore).
SECTEUR D'ACTIVITE
Notre client est une Start-Up en fort développement éditant une suite logicielle SaaS B2B à destination de sociétés du secteur de l'énergie et de l'industrie.
Ses équipes sont réparties entre la France (environ 70 personnes) et la Tunisie (environ 30 personnes) et sont essentiellement des collaborateurs internes.
POSTE
Les principales attentes de notre client portent sur :
- Le management, la coordination et l'animation des équipes afin d'assurer le delivery selon les exigences de délais, qualité et coûts attendus.
- La mise en place d'une amélioration progressive des process
- La préparation de l'arrivée du nouveau CTO à échéance de six mois, puis la transition
L'équipe à piloter est constituée de 30 devs / lead-developers & ops environ.
La méthodologie mise en place est de type Agile / Scrum /
TYPE D'INTERVENTION :
Type de mission : transition.
Type de contrat : contrat commercial de sous-traitance.
DATE DE DEMARRAGE ET DUREE DE LA MISSION
La date de démarrage est fin novembre / début décembre
La mission est d'une durée initiale de 6 mois à temps plein
LIEU DE TRAVAIL ET DEPLACEMENTS
Les locaux de notre client sont situés à Paris, 12ème arrondissement, à proximité de la gare de Lyon.
Il n'y pas de déplacement prévu en dehors de l'Ile de France.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, ORGANISATION
Le CTO de transition fait partie du board de la société, qui est constitué des trois co-fondateurs assumant chacun une dimension du projet d'entreprise : market, product et compliance.
Profil recherché
FORMATIONS, CERTIFICATIONS ET EXPERIENCE
Le manager devra disposer d'un minimum de 5 années d'expérience réussie dans l'exercice de la fonction de CTO en environnement Start-Up ou équivalent.
Spécialiste dans son domaine et en veille technologique. Force de proposition et anticipation pour les besoins business & technique.
Une bonne connaissance de l'édition de logiciels Cloud sera appréciée, et le pilotage de plates-formes off-shore de développement serait un plus.
Ayant comme objectif de rassurer les équipes, le candidat devra posséder d'excellentes compétences de développeur, architecte et manager.
LANGUES
La langue de travail est le français.
PRINCIPAUX LIVRABLES :
Organisation des activités de Delivery afin d'optimiser le Time To Maket
Pilotage de la roadmap technique
Coordination avec les métiers (market, product, compliance) pour assurer le bon accostage produit / dev / ops
Préparation à la gestion du Run de l'ensemble des solutions
Gestion du backlog des incidents
Approfondir la démarche DevOps / xxx d'amélioration de la qualité
Optimisation régulière du mode de fonctionnement.
Le manager devra disposer d'un minimum de 5 années d'expérience réussie dans l'exercice de la fonction de CTO en environnement Start-Up ou équivalent.
Spécialiste dans son domaine et en veille technologique. Force de proposition et anticipation pour les besoins business & technique.
Une bonne connaissance de l'édition de logiciels Cloud sera appréciée, et le pilotage de plates-formes off-shore de développement serait un plus.
Ayant comme objectif de rassurer les équipes, le candidat devra posséder d'excellentes compétences de développeur, architecte et manager.
LANGUES
La langue de travail est le français.
PRINCIPAUX LIVRABLES :
Organisation des activités de Delivery afin d'optimiser le Time To Maket
Pilotage de la roadmap technique
Coordination avec les métiers (market, product, compliance) pour assurer le bon accostage produit / dev / ops
Préparation à la gestion du Run de l'ensemble des solutions
Gestion du backlog des incidents
Approfondir la démarche DevOps / xxx d'amélioration de la qualité
Optimisation régulière du mode de fonctionnement.
Description de la société
ITx Partners est un cabinet européen spécialisé dans le conseil en management Digital, du système (IS) et des technologies de l'information (IT).
Il se caractérise par son approche innovante du conseil :
- l'engagement exclusif de consultants seniors experts très expérimentés,
- des missions en assistance ou en mission forfaitaire,
- une indépendance totale garantissant la pertinence de nos interventions,
- une taille humaine permettant une grande agilité
- des interventions rapides
- une capacité à adresser les problématiques de Grands Comptes, Mid-Cap ou Start-Ups.
Notre réponse rapide et experte est particulièrement adaptée aux enjeux de transformation digitale des entreprises.
Nous intervenons au niveau Européen, soit depuis Paris (siège du Cabinet) ou depuis nos bureaux locaux de Bordeaux, Londres, Bruxelles ou Genève.
Il se caractérise par son approche innovante du conseil :
- l'engagement exclusif de consultants seniors experts très expérimentés,
- des missions en assistance ou en mission forfaitaire,
- une indépendance totale garantissant la pertinence de nos interventions,
- une taille humaine permettant une grande agilité
- des interventions rapides
- une capacité à adresser les problématiques de Grands Comptes, Mid-Cap ou Start-Ups.
Notre réponse rapide et experte est particulièrement adaptée aux enjeux de transformation digitale des entreprises.
Nous intervenons au niveau Européen, soit depuis Paris (siège du Cabinet) ou depuis nos bureaux locaux de Bordeaux, Londres, Bruxelles ou Genève.