Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Technicien informatique support et sécurité informatique mi-temps (H/F) (IT) / Freelance
France,
Originellement mis en ligne le 19 décembre 2022 - Remontée le 25 décembre 2022 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
Hr-team
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :1 an minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :France,
Télétravail :Télétravail complet
Poste à pourvoir
Technicien support et sécurité mi-temps (H/F)
Missions principales :
- Gestion des demandes d'installation de logiciel transmises par les utilisateurs des différents sites :
Effectuer l'ensemble des vérifications par exemple : logiciel approuvé, autorisé par le comité des applications, soumis à une licence commerciale
Si soumis à licence commerciale, par exemple :
Artios, assigner la licence dans la console Web
Adobe, Autodesk demander une licence au comité des application
Artios, assigner la licence dans la console Web
Participation aux différents comités annuels des documents de contrôle qui sont faites par les différents sites de l'entreprise :
Revue des permissions d'accès
Revue de la sécurité physique des salles informatiques
Revue du registre des équipements (ordinateurs, serveurs, smartphones, clés et disques USB)
o Si nécessaire pré remplissage des documents de contrôles à revoir par les sites
o Assistance et contrôles des documents revues par les sites
o Archivage et publication des documents de contrôles
Être le backup en cas de l'absence du référent, traiter les alertes initiales et de persistances reçues par le département Cybersecurité Group sur ces types de non-conformités (antivirus, agent d'inventaire, chiffrement disque dur) :
Ouverture d'un ticket
Investigations et échanges avec les personnes en charge des contrôles journaliers
Missions principales :
- Gestion des demandes d'installation de logiciel transmises par les utilisateurs des différents sites :
Effectuer l'ensemble des vérifications par exemple : logiciel approuvé, autorisé par le comité des applications, soumis à une licence commerciale
Si soumis à licence commerciale, par exemple :
Artios, assigner la licence dans la console Web
Adobe, Autodesk demander une licence au comité des application
Artios, assigner la licence dans la console Web
Participation aux différents comités annuels des documents de contrôle qui sont faites par les différents sites de l'entreprise :
Revue des permissions d'accès
Revue de la sécurité physique des salles informatiques
Revue du registre des équipements (ordinateurs, serveurs, smartphones, clés et disques USB)
o Si nécessaire pré remplissage des documents de contrôles à revoir par les sites
o Assistance et contrôles des documents revues par les sites
o Archivage et publication des documents de contrôles
Être le backup en cas de l'absence du référent, traiter les alertes initiales et de persistances reçues par le département Cybersecurité Group sur ces types de non-conformités (antivirus, agent d'inventaire, chiffrement disque dur) :
Ouverture d'un ticket
Investigations et échanges avec les personnes en charge des contrôles journaliers
Profil recherché
Profil recherché :
- 2 ans d'expérience professionnelle dans l'IT : expérience sur des sujets de sécurité, conformité, cybersécurité
- Niveau attendu idéalement Bac+2
- Maitrise d'un outil de ticketing
- Connaissance d'antivirus
- Anglais technique à l'écrit
- 2 ans d'expérience professionnelle dans l'IT : expérience sur des sujets de sécurité, conformité, cybersécurité
- Niveau attendu idéalement Bac+2
- Maitrise d'un outil de ticketing
- Connaissance d'antivirus
- Anglais technique à l'écrit
Description de la société
HR TEAM est une Entreprise de Services du Numérique (ESN), dynamique et à taille humaine.
Notre métier ? Vous offrir de réelles opportunités de carrières !
Cette promesse trouve sa concrétisation dans l'intérêt des projets proposés, le suivi au quotidien de nos collaborateurs et de fortes perspectives d'évolutions.
Fort d'une présence nationale, HR TEAM intervient de façon réactive sur l'ensemble de ses projets réalisés sur le territoire Français.
Si l'année 2021 s'est terminée avec une croissance de 30 pour cent des effectifs ; l'année 2022 se veut tout aussi ambitieuse avec plus de 200 recrutements prévus.
HR Team est signataire de la Charte de la diversité et prône l'égalité des chances. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.
Notre métier ? Vous offrir de réelles opportunités de carrières !
Cette promesse trouve sa concrétisation dans l'intérêt des projets proposés, le suivi au quotidien de nos collaborateurs et de fortes perspectives d'évolutions.
Fort d'une présence nationale, HR TEAM intervient de façon réactive sur l'ensemble de ses projets réalisés sur le territoire Français.
Si l'année 2021 s'est terminée avec une croissance de 30 pour cent des effectifs ; l'année 2022 se veut tout aussi ambitieuse avec plus de 200 recrutements prévus.
HR Team est signataire de la Charte de la diversité et prône l'égalité des chances. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.