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DevOps FULL REMOTE (IT) / Freelance

Ile de France, Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78470)
Originellement mis en ligne le 19 décembre 2022 - Remontée le 25 décembre 2022 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
Selfing
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :1 an minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78470)
Salaire :6 000 €/an
Télétravail :Télétravail complet
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Poste à pourvoir

Votre mission principale se situera au sein du groupe Process Automation and Delivery.

En tant qu'ingénieur DevOps, vous serez responsable de la maintenance du pipeline d'automatisation existant et de l'ensemble d'outils DevOps. Aussi, renforcer le pipeline DevOps avec l'apport de votre compétence et de votre expertise dans la conception, le développement, les tests et le déploiement de l'automatisation dans un environnement multi-produits.
Vous travaillerez au sein d'une équipe internationale et multiculturelle. La maîtrise de l'anglais est indispensable.
Vous apporterez un degré suffisant de connaissance de l'industrie à votre poste, ce qui vous aidera à mettre en œuvre une méthodologie d'exploitation des systèmes
pypg maximisée aux besoins du groupe.
En tant qu'ingénieur expérimenté, vous participerez également au suivi de la validation et de la qualité du système développé par un ou plusieurs fournisseurs.

OBJET DU POSTE :

Diriger des stratégies de déploiement pour un produit donné et aider à automatiser les tâches manuelles quotidiennes.
Réduire les délais de déploiement et la livraison globale du logiciel à notre client final en ajoutant de la valeur au pipeline DevOps automatisé déjà existant, soit en écrivant des scripts, soit en introduisant des pratiques d'amélioration continue.
Travailler en étroite collaboration avec les départements de développement, de développement de produits et des opérations pour assurer la livraison de services de qualité et en temps opportun.
Soutenir les équipes de projet avec les explorations techniques qui sont nécessaires pour développer une compréhension des solutions potentielles qui étendront et fourniront les futures fonctionnalités commerciales.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE :

? Expérience dans le développement de pipelines d'Intégration Continue/Livraison Continue (CI/CD)
? Bonne connaissance des outils DevOps comme Jenkins, Git, SonarQube, Artifactory etc.
? A travaillé sur l'environnement Windows et une excellente maîtrise de n'importe quel langage de script (de préférence Powershell)
? Expérience avec la construction, la publication et le déploiement sur les technologies Microsoft
? Expérience de l'automatisation des processus de publication et de construction.
? Analyse d'exploration technique, évaluations alternatives
? Coordination avec les propriétaires de produits, les responsables techniques pour la compréhension des besoins
? Soutenir la création de documentation et de matériel de formation
? Travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.
? Travailler efficacement dans un environnement d'équipe interfonctionnelle

Profil recherché

DevOps avec au minimum 6 ans d'expérience avec une solide connaissance des scripts, windows et d'automatisation.

Aptitudes techniques/compétences :
Compréhension des méthodologies Agiles
Expérience dans le développement de pipelines d'intégration continue/livraison continue (CI/CD)
Bonne connaissance des outils DevOps comme Jenkins, Git, SonarQube, Artifactory etc.
Automatisation du déploiement à l'aide d'outils tels que Jenkins et Maven.
Travaillé sur l'environnement Windows et excellente maîtrise de n'importe quel langage de script (de préférence Powershell)
Outils de version de contrôle de code source tels que Bitbucket et Git et maîtrisant les flux de travail Git et Git
Test, construction, conception, déploiement et capacité à maintenir l'intégration continue et les outils de processus de livraison continue comme Jenkins, maven Git, etc.
Expérience dans un large éventail d'outils et de techniques open source
Connaissance des technologies Cloud (pipeline Azure DevOps, etc.)
Capacité à automatiser les tests et à déployer le code et à surveiller
Compétence de base avec Windows Server 2012/2016/2019
Compréhension de base du langage SQL et des serveurs comme MSSQL ou MySQL
Capacité à travailler avec différentes équipes en interne et avec différentes équipes en région
Effectuer périodiquement la maintenance des serveurs et des correctifs dans l'environnement de production
Automatiser les processus d'exploitation lorsque cela est possible
Documentation sur les procédures

Compétences comportementales :
? Maîtrise avancée des compétences interpersonnelles, de la résolution de problèmes, de la planification et de l'exécution et de la communication percutante
? Maîtrise de l'orientation client et sens technique
? Une expérience de travail dans un environnement agile est un plus
? Démontre les valeurs d'intégrité, de transparence et d'efficacité

Description de la société

SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l'ingénierie, de la technologie de l'information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.

Fondée en 2010, l'ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : professionnalisme, expertise, fiabilité, qualité, réactivité.

SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d'offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.

SELFING est présente sur les principaux secteurs d'activités, tels que l'énergie, l'environnement, la banque et l'assurance, le Digital, la Grande Distribution, les transports, l'Industrie manufacturière, la santé.

Nos consultants participent aux projets de développement et d'innovation de nos clients, tant sur des problématiques d'expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l'international.

Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :

- Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,

- Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d'anticiper nos réponses à leurs différents besoins,

- Candidats correspondant à une demande d'embauche directe d'un client.

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