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Responsable recrutement H/F

Pays de la Loire, Nantes
Originellement mis en ligne le 5 décembre 2022 - Remontée le 17 janvier 2023 par Recrutement Les Jeudis (+ d'offres)
Hays France
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Pays de la Loire, Nantes
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

Notre client, reconnu sur le plan international, accompagne la transformation digitale d'entreprises industrielles. Pour renforcer son équipe RH, nous recherchons un Responsable recrutement, dans le cadre d'un CDI. Le poste est basé à Nantes (44). En tant qu'interlocuteur privilégié des opérationnels, vous pilotez et coordonnez l'ensemble du processus de recrutement, depuis la transmission de la demande jusqu'à la décision finale d'intégration. Vous intervenez de A à Z sur votre périmètre, de la rédaction d'annonce à la rencontre des candidats sélectionnés, jusqu'à l'accompagnement des managers dans leurs prises de décision, à l'intégration des nouveaux entrants. Aussi, votre rôle est de créer une dynamique de partenariats pour créer un flux de candidats réguliers grâces à vos différentes actions à l'externe (agences de recrutements, relations-écoles, séminaires etc...). Enfin, vous assurez au quotidien, une gestion de votre activité grâce à la mise à jour de tableau de suivi et de reporting d'activité. De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en recrutement, au sein d'un service RH ou en cabinet de recrutement, idéalement acquise dans un environnement digital. Excellent sens relationnel, qualités rédactionnelles, sens du service et réactivité sont les qualités recherchées. Nous recherchons avant tout, un profil agile, dynamique, avec un état d'esprit positif.

Profil recherché

En tant qu'interlocuteur privilégié des opérationnels, vous pilotez et coordonnez l'ensemble du processus de recrutement, depuis la transmission de la demande jusqu'à la décision finale d'intégration. Vous intervenez de A à Z sur votre périmètre, de la rédaction d'annonce à la rencontre des candidats sélectionnés, jusqu'à l'accompagnement des managers dans leurs prises de décision, à l'intégration des nouveaux entrants. Aussi, votre rôle est de créer une dynamique de partenariats pour créer un flux de candidats réguliers grâces à vos différentes actions à l'externe (agences de recrutements, relations-écoles, séminaires etc...). Enfin, vous assurez au quotidien, une gestion de votre activité grâce à la mise à jour de tableau de suivi et de reporting d'activité.

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