Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Chef de projet informatique digital (IT) / Freelance
Ile de France, Cergy (95000)
Originellement mis en ligne le 5 décembre 2022 - Remontée le 18 février 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
Bloomays
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :1 an minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Cergy (95000)
Salaire :de 42 000 €/an à 80 000 €/an
Télétravail :Télétravail complet
Poste à pourvoir
Pilotage et gestion de projets digitaux : sites web, applications mobile & services
- Gestion de la relation client
- Planification, brief et coordination des équipes UX, UI, techniques, CMS, data & SEO
- Coordination des cérémonies Agile et de l'équipe Scrum
- Suivi de la qualité des livrables
- Gestion des risques et des plans d'action
- Suivi de la rentabilité : remontée d'alertes, mise en place de plans d'action
- Mise en place des plannings de production
- Coordination des partenaires Publicis & des prestataires externes
- Interface quotidienne avec le client et la production
- Gestion de la relation client
- Planification, brief et coordination des équipes UX, UI, techniques, CMS, data & SEO
- Coordination des cérémonies Agile et de l'équipe Scrum
- Suivi de la qualité des livrables
- Gestion des risques et des plans d'action
- Suivi de la rentabilité : remontée d'alertes, mise en place de plans d'action
- Mise en place des plannings de production
- Coordination des partenaires Publicis & des prestataires externes
- Interface quotidienne avec le client et la production
Description de la société
Recrutez vite, trompez vous peu.
Notre méthode :
- sourcing : 100% automatisé, tout ce qu'on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite.
- recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper.
Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients.
Nos solutions :
? Recrutement freelances
? Recrutements en CDI
? RPO (Recruitment Process Outsourcing)
? Formation "Recrutez comme un growth"
Nos clients ???????
Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions :
- Tech
- Product
Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement.
#recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO
Notre méthode :
- sourcing : 100% automatisé, tout ce qu'on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite.
- recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper.
Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients.
Nos solutions :
? Recrutement freelances
? Recrutements en CDI
? RPO (Recruitment Process Outsourcing)
? Formation "Recrutez comme un growth"
Nos clients ???????
Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions :
- Tech
- Product
Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement.
#recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO