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Consultant AMOA Assurance junior H/F

Ile de France, Paris (75008)
Originellement mis en ligne le 2 décembre 2022 - Remontée le 24 février 2023 par RecrutOr (+ d'offres)
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Type de contrat :CDI
Métier :Consultant MOA
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris (75008)
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

Dans le cadre de sa croissance interne, notre client recherche des consultants avec une compétence triple : métier de l'assurance, IT et projet. Plus précisément, l'entreprise est à la recherche de profils capables de faire le lien entre les Directions informatiques et les Directions métiers dans le cadre de leurs projets. 
Chez le client : 
-    Etude de cadrage 
-    Recueil, définition et analyse du besoin auprès des différentes équipes
-    Rédaction des livrables (cahier des charges, spécifications fonctionnelles)
-    Organisation et animation des ateliers de travail sur les aspects fonctionnels et techniques
-    Accompagnement et support aux utilisateurs (phases de validation, qualifications, recettes, support) 
-    Accompagnement du changement (guides de procédures, formation, processus, reporting)
-    Organisation et animation des réunions de suivi d'avancement avec les différentes instances
-    Coordination Maîtrise d'oeuvre / Maîtrise d'ouvrage 
 

Profil recherché

Expérience dans le domaine de l'assurance IARD ou de la réassurance
Maîtriser les différentes méthodologies de projet (agile ou cycle en V)
Minimum 3 ans d'expérience dans des sociétés de conseil
Formation école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent.
Niveau de rémunération : 45 -55 ke (Estimation faite par cabinet)
Avantages : Mutuelle, Tickets restaurants, participation, intéressement, ...)
 
Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !

Description de la société

Recrutement par sourcing et Approche directe sur réseaux sociaux, Chasse Très Hauts profils sur scénarios et réseaux personnels, Organisation et structurations services recrutements ou sourcing.

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