RRH Adjoint H/F

Le Groupe développe, produit et commercialise des produits et matériaux à forte valeur ajoutée ainsi que des services adaptés dans tous les secteurs industriels. L'Adjoint RH intervient en support des équipes opérationnelles pour permettre le bon fonctionnement de l'usine. Missions principales : Relations sociales et mission d'Adjoint du RRH : o Préparer et présenter aux instances les dossiers GPEC prévus dans l'agenda social. Gestion prévisionnelle des emplois et compétences : Recrutement OETAM : o Anticiper les départs à venir (dont les retraites) et le transfert des compétences associées (dont une vigilance accrue concernant les connaissances et compétences critiques), o Réaliser le recrutement des OETAM en CDD et CDI. Gestion de carrière de l'établissement : o Être le gestionnaire de carrière OETAM de l'établissement. Entretiens : o Être responsable du processus des EIA, Ep2, entretiens charge de travail (forfaits heure et forfais jours) de l'établissement (support du Responsable Formation pour effectuer les statistiques mensuelles de ces entretiens). Relations écoles et institutionnelles OETAM : o Être en veille sur les formations initiales correspondant à nos métiers et développer des relations avec les écoles proposant ces formations. Bac +5 minimum dans le domaine des ressources humaines et au moins 3 ans d'expérience en droit social dont au moins 2 ans d'expérience en industrie. Savoir-faire : Connaissance de la législation sociale, qualité relationnelle et rédactionnelle, connaissance du Pack Office parfaite maîtrise d'Excel et capacité à maîtriser des outils SIRH, compétences en techniques de recrutement. Savoir-être : Rigueur, fiabilité, capacité d'organisation, d'analyse et de prise de recul, capacité à mener plusieurs chantiers (court/moyen/long terme) de fronts, capacité à échanger avec des interlocuteurs de niveaux différents. Conditions et Avantages Il contribue ainsi à la mise en place d'une organisation la plus efficace possible en mettant en adéquation les postes et les compétences des salariés.