Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Consultant(e) HR access GTA H/F
Pays de la Loire, Nantes (44000)
Originellement mis en ligne le 14 novembre 2022 - Remontée le 5 décembre 2022 par Marie Calvert (+ d'offres)
Hr DnaType de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :Aucun
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Pays de la Loire, Nantes (44000)
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Lieu de la prestation : nantes ou paris (télétravail à prévoir)
DESCRIPTION DE LA PRESTATION
La prestation est une contribution aux évolutions et corrections d'anomalies à réaliser sur l'application GTA. Ces travaux sont :
• Instruction de demandes d'évolution
• Spécification générales et détaillées (rédaction de DSFD)
• Réalisation, tests unitaires et livraison en recette
• Correction d'anomalies
• Réalisation de TAF (Travaux A Façon) et FID (Mises à jour des données)
• Support de niveau 3 en cas d'incidents en production ou remontée d'utilisateurs :
- Niveau 1 : Centre de production / Exploitant ou CSO-RH / SFN
- Niveau 2 : équipe de Surveillance et Support Applicatif (Département CT-HR) ou AMOA (voir ci-dessus)
- Niveau 3 : équipe MOE de développement
Ces travaux porteront sur l'ensemble des domaines de l'application avec notamment intervention sur des sujets comme :
• Pages Web
• Processus guidés
• Confidentialité
• Rapport / Query TP et Batch
• Traitements HR
Suivant les priorités, les mêmes types de travaux pourront être demandés sur l'application MaBoxRH et sur les évolutifs émanant du projet GTA Groupe.
Les travaux réalisés dans le cadre de la prestation s'inscriront dans la roadmap des versions GTA (mise en production en mars, juin, septembre et décembre) avec des livraisons tous les lundis. Des livraisons en filière MAC seront également à prévoir.
Il est attendu, par mois, la prise en charge de 2 à 4 évolutions mineures ou FID/TAF et 5 à 10 anomalies de production :
• Les évolutions mineures, FID et TAF sont des travaux dont la nature nécessite au maximum 5 jours de travail.
• L'analyse et la correction d'une anomalie de production est attendue dans un délai moyen de 1 journée.
DESCRIPTION DE LA PRESTATION
La prestation est une contribution aux évolutions et corrections d'anomalies à réaliser sur l'application GTA. Ces travaux sont :
• Instruction de demandes d'évolution
• Spécification générales et détaillées (rédaction de DSFD)
• Réalisation, tests unitaires et livraison en recette
• Correction d'anomalies
• Réalisation de TAF (Travaux A Façon) et FID (Mises à jour des données)
• Support de niveau 3 en cas d'incidents en production ou remontée d'utilisateurs :
- Niveau 1 : Centre de production / Exploitant ou CSO-RH / SFN
- Niveau 2 : équipe de Surveillance et Support Applicatif (Département CT-HR) ou AMOA (voir ci-dessus)
- Niveau 3 : équipe MOE de développement
Ces travaux porteront sur l'ensemble des domaines de l'application avec notamment intervention sur des sujets comme :
• Pages Web
• Processus guidés
• Confidentialité
• Rapport / Query TP et Batch
• Traitements HR
Suivant les priorités, les mêmes types de travaux pourront être demandés sur l'application MaBoxRH et sur les évolutifs émanant du projet GTA Groupe.
Les travaux réalisés dans le cadre de la prestation s'inscriront dans la roadmap des versions GTA (mise en production en mars, juin, septembre et décembre) avec des livraisons tous les lundis. Des livraisons en filière MAC seront également à prévoir.
Il est attendu, par mois, la prise en charge de 2 à 4 évolutions mineures ou FID/TAF et 5 à 10 anomalies de production :
• Les évolutions mineures, FID et TAF sont des travaux dont la nature nécessite au maximum 5 jours de travail.
• L'analyse et la correction d'une anomalie de production est attendue dans un délai moyen de 1 journée.
Profil recherché
ENVIRONNEMENTS TECHNIQUES
Les environnements techniques relatifs au projet sont les suivants:
- GTA et MaBoxRH sont des applications HR ACCESS Suite 9 sur une base de données Oracle 19 et environnement Linux.
COMPETENCES REQUISES
Cadre technique de la prestation
La réalisation des prestations requiert les compétences approfondies dans les domaines suivants:
HR Access Suite 9, Linux Redhat X86 et SGBD Oracle avec SQL
CONTRAINTES SPECIFIQUES
La prestation inclura des phases d'initialisation et de réversibilité
Les environnements techniques relatifs au projet sont les suivants:
- GTA et MaBoxRH sont des applications HR ACCESS Suite 9 sur une base de données Oracle 19 et environnement Linux.
COMPETENCES REQUISES
Cadre technique de la prestation
La réalisation des prestations requiert les compétences approfondies dans les domaines suivants:
HR Access Suite 9, Linux Redhat X86 et SGBD Oracle avec SQL
CONTRAINTES SPECIFIQUES
La prestation inclura des phases d'initialisation et de réversibilité
Description de la société
Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !