Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Acquisition de trafic / Media Buyer H/F
Ile de France, Issy-Les-Moulineaux (92130)
Originellement mis en ligne le 10 novembre 2022 - Remontée le 14 décembre 2022 par Marie Calvert (+ d'offres)
BeefirstType de contrat :CDI
Métier :Responsable de trafic
Niveau d'étude requis :BAC+3
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Issy-Les-Moulineaux (92130)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
La prestation se déroulera pour le compte de la Direction Numérique qui gère les contenus numériques de plusieurs chaines de télévision Françaises appartenant à un groupe, sur l'ensemble des plateformes numériques (web, mobile, tablettes, etc.).
La Direction du Numérique souhaite se faire accompagner sur l'acquisition de trafic des offres des chaines du groupe
La prestation a pour vocation l'établissement et la mise en œuvre de la stratégie des leviers d'acquisition, le suivi et l'atteinte des objectifs de trafic dans le budget imparti.
1) Coordination des leviers marketing
Acquisition d'audience :
- Définition de la stratégie d'acquisition de trafic des différents leviers sur les offres Tv et Web Tv du groupe, avec notamment la mise en place de campagnes Google Adwords, Microsoft Ads, Facebook Ads, Outbrain
- Animation des partenariats
- Elaboration et suivi des campagnes de téléchargements (iOS + Android)
Transformation/fidélisation :
- Participation à la réflexion autour de la fidélisation et de la rétention de nos utilisateurs en lien avec les équipes éditoriales et produits
- Montage et mise en place des dispositifs innovants de promotion multi-leviers
- Identification de nouveaux leviers de croissance et/ou d'opportunités à mettre en place pour acquérir des utilisateurs à travers de l'innovation produit
2) Suivi des KPI
- Suivi budgétaire des actions mises en place et de leurs performances
- Participation à la définition des indicateurs de performance (KPIs)
- Réalisation et optimisation de tableaux de bord pour le suivi des activités numériques (récurrent + ad hoc, multi leviers)
- Rédaction de bilans
3) Gestion de projet
Coordination entre les différentes parties prenantes (rédaction, technique, produit...) pour mener à bien des projets liés à l'acquisition
La Direction du Numérique souhaite se faire accompagner sur l'acquisition de trafic des offres des chaines du groupe
La prestation a pour vocation l'établissement et la mise en œuvre de la stratégie des leviers d'acquisition, le suivi et l'atteinte des objectifs de trafic dans le budget imparti.
1) Coordination des leviers marketing
Acquisition d'audience :
- Définition de la stratégie d'acquisition de trafic des différents leviers sur les offres Tv et Web Tv du groupe, avec notamment la mise en place de campagnes Google Adwords, Microsoft Ads, Facebook Ads, Outbrain
- Animation des partenariats
- Elaboration et suivi des campagnes de téléchargements (iOS + Android)
Transformation/fidélisation :
- Participation à la réflexion autour de la fidélisation et de la rétention de nos utilisateurs en lien avec les équipes éditoriales et produits
- Montage et mise en place des dispositifs innovants de promotion multi-leviers
- Identification de nouveaux leviers de croissance et/ou d'opportunités à mettre en place pour acquérir des utilisateurs à travers de l'innovation produit
2) Suivi des KPI
- Suivi budgétaire des actions mises en place et de leurs performances
- Participation à la définition des indicateurs de performance (KPIs)
- Réalisation et optimisation de tableaux de bord pour le suivi des activités numériques (récurrent + ad hoc, multi leviers)
- Rédaction de bilans
3) Gestion de projet
Coordination entre les différentes parties prenantes (rédaction, technique, produit...) pour mener à bien des projets liés à l'acquisition
Profil recherché
- Expertise sur tous les leviers d'acquisition de trafic (Google Adwords, Facebook Ads en particulier)
- Expertise sur un outil de web analyse (à l'idéal AT Internet / Piano)
- Expertise sur un outil d'attribution (à l'idéal Adjust)
- Expertise en suivi et coordination de projet
- Expertise dans la réalisation de tableaux de bord et bilans synthétiques
- Expertise sur un outil de web analyse (à l'idéal AT Internet / Piano)
- Expertise sur un outil d'attribution (à l'idéal Adjust)
- Expertise en suivi et coordination de projet
- Expertise dans la réalisation de tableaux de bord et bilans synthétiques
Description de la société
Experte dans le domaine des nouvelles technologies et de l'informatique, Beefirst ? accompagne les entreprises dans leurs transformations digitales notamment dans le secteur de la santé, de l'e-commerce et de l'énergie. Nos consultants interviennent sur le Pilotage de projet, le Développement Applicatif, la Data et le E-Learning.
Ambitieuse et innovante, la société s'est déjà implantée en France, au Japon et s'envolera prochainement vers New-York.
Créée en 2017, Beefirst connaît une croissance importante avec un chiffre d'affaires en nette augmentation de 85% en 2021. Nos équipes s'engagent quotidiennement à recruter les meilleurs Talents de la Tech pour relever les défis de nos partenaires.
Dans une démarche d'amélioration continue, nous veillons à améliorer notre processus de recrutement afin de conseiller et challenger nos Talents tout en menant un accompagnement régulier des projets menés chez le client.
Nous accompagnons activement chacun de nos Talents dans leurs projets professionnels à travers un parcours de formation personnalisé et l'accès à de nombreux postes en interne.
Soucieux d'avoir une responsabilité Sociétale, nous sommes en route pour l'obtention du label B-Corp ! ?
Ambitieuse et innovante, la société s'est déjà implantée en France, au Japon et s'envolera prochainement vers New-York.
Créée en 2017, Beefirst connaît une croissance importante avec un chiffre d'affaires en nette augmentation de 85% en 2021. Nos équipes s'engagent quotidiennement à recruter les meilleurs Talents de la Tech pour relever les défis de nos partenaires.
Dans une démarche d'amélioration continue, nous veillons à améliorer notre processus de recrutement afin de conseiller et challenger nos Talents tout en menant un accompagnement régulier des projets menés chez le client.
Nous accompagnons activement chacun de nos Talents dans leurs projets professionnels à travers un parcours de formation personnalisé et l'accès à de nombreux postes en interne.
Soucieux d'avoir une responsabilité Sociétale, nous sommes en route pour l'obtention du label B-Corp ! ?