Consultant Senior Manager Talent & Organisation H/F

Consultant Senior Manager Talent & Organisation H/F - Paris Acteur majeur du Conseil et de la Technologie, Accenture est le partenaire stratégique des entreprises et institutions françaises dans leur transformation technologique et humaine. De la vision à l'action, nous aidons nos clients à se réinventer et à façonner leur futur, durable et responsable. Plus de 500 000 employés dans plus de 120 pays Une expertise dans plus de 40 secteurs d'activité Près de 80% des entreprises du CAC 40 sont nos clients depuis plus de 10 ans 4 bureaux principaux en France : Paris, Nantes, Sophia, Toulouse Accenture, c'est avant tout une grande diversité de métiers pour accompagner et transformer les organisations de nos clients, de la stratégie jusqu'à à la mise en ½uvre. Qu'il s'agisse de conseil, d'expérience client, de technologie ou encore de gestion de projets, votre mix de compétences s'accordera parfaitement avec notre mix d'expertises ! Site Internet : www.accenture.com/fr. Description Et si vous viviez l'expérience du changement? Développer, imaginer, créer, digitaliser, accompagner, transformer : l'expérience du changement est stimulante et épanouissante. Nous vous proposons de venir la vivre avec nous, en rejoignant un univers où le design de solutions rencontre la technologie de pointe. Faites bouger les lignes en gagnant en agilité et en créativité et en prenant place dans un large réseau d'experts international... Construisez une carrière agile dans un environnement de travail flexible. Rejoignez Accenture certifiée Great Place To Work, et venez imaginer, transformer et impacter positivement le monde. Be a change maker. En tant que Consultant Senior Manager Talent & Organisation, quelles seront vos missions ? Transformation, optimisation et digitalisation de la fonction RH: Benchmarks et diagnostics de la fonction RH dans toutes ses composantes : Gestion Administrative, Paie, Recrutement, Politique de Rémunération, Gestion des talents et de la performance, Formation professionnelle et développement des compétences ; Conception de modèles opérationnels visant à optimiser l'organisation au travers de centres de service partagés ou par l'externalisation de certains processus ; Simplification des processus RH notamment par l'automatisation ou la robotisation ; Repositionnement de la fonction RH comme catalyseur de la transformation en utilisant la puissance des données disponibles, des outils d'analyse disponibles sur le marché et avec des technologies d'intelligence artificielle. Digitalisation et fiabilisation de l'expérience employé : Déclinaison des meilleures pratiques de l'expérience salarié chez nos clients au sein des différentes industries composant Products, en alignement de la promesse employeur faite aux candidats avec l'expérience réelle vécue par les salariés Accompagnement organisationnel des transformations : Analyse des impacts de la transformation sur l'organisation, le métier, les outils et la culture de l'entreprise ; Définition de la stratégie et du plan de conduite du changement, en lien avec les impacts collectés et analysés ; Engagement des Sponsors et des parties prenantes de la transformation en utilisant des méthodologies innovantes et des outils digitaux ; Mesure de l'engagement et de l'adoption des nouvelles organisations, des nouveaux processus et des nouveaux outils. Qualifications Le métier de Consultant Senior Manager Talent & Organisation est fait pour vous si : Vous disposez d'une expérience réussie de 3 à 10 ans acquise impérativement au sein d'un cabinet de conseil spécialisé dans les projets de transformation ; Vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies et évolutions liées au digital ; Vous avez un sens du service client et de l'initiative éprouvé, et une forte capacité à travailler en équipe ; Vous avez eu l'opportunité de travailler au sein de grands groupes, d'environnement multiculturels et internationaux ; Vous avez un excellent relationnel ; Vous êtes mobile géographiquement et parlez l'anglais couramment. Vous êtes diplômé d'une école de commerce, d'ingénieur ou de formation universitaire spécialisée en Ressources Humaines ou en Sociologie des Organisations (Mastère) Vous tirerez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants : Vous avez une vision prospective des enjeux RH, vous comprenez les tendances à l'½uvre, vous pouvez partager des convictions fortes et pertinentes autour du futur de l'expérience employé (et notamment les moyens de transformer l'expérience employé pour la rendre plus responsable et plus inclusive) En tant que Consultant Senior Manager Talent & Organisation vous rejoignez nos experts Strategy & Consulting pour redéfinir le futur des entreprises et de la technologie. Vous répondez aux enjeux stratégiques de nos clients, les aidez à trouver de nouveaux leviers de valeur, à transformer leur organisation et à réinventer leurs différents métiers pour s'adapter au changement de leur marché. : Accenture, c'est une communauté de plus de 700 000 talents et une mission commune réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine.   2 à 5 ans