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Gestionnaires de paie confirmés H/F

Ile de France, Nanterre (92000)
Originellement mis en ligne le 10 novembre 2022 - Remontée le 4 décembre 2022 par Marie Calvert (+ d'offres)
Hr Dna
Type de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :Aucun
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Nanterre (92000)
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

Rattaché(e) au Directeur paie/SIRH et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

Volet SIRH/Paie

Participer à la mise en oeuvre en paie d'une nouvelle société de 160 salariés

• Paramétrage, tests fonctionnels et déploiement

• Suivi des anomalies

• Reporting sur l'avancement des travaux

Cette période de mise en oeuvre devra permettre une montée en autonomie sur les particularités de la paie à gérer

Volet Gestion administrative, Paie et GTA

Une fois la société en place, vous serez la/le responsable paie de la société:

• collecter, analyser, traiter les différentes informations de paie (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, ...) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie des salariés

• toute la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés



• établir l'ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles...)

• DSN

• valider les écritures comptables

• tenir à jour les registres obligatoires et les dossiers des salariés

• Mettre en œuvre des procédures de paie;

• Répondre aux questions et demandes des chargés des RH locaux;

• Participer aux différents projets concernant le service paie (SPP ; évolution du SIRH, acquisition de nouvelles sociétés...)

• Assurer un reporting régulier des activités et problématiques paie et RH auprès du Directeur paie/SIRH

• Mettre à disposition du client interne les différents états suite à la validation de chaque paie (Etat comptables, base de paie..etc)

Profil recherché

Vous justifiez idéalement d'une expérience minimale de 8 ans sur un poste similaire avec une dimension paie et SIRH

Description de la société

Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.

Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !

Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !

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