Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Chef de projet IT F/H/N
Languedoc Roussillon, Montpellier (34000)
Originellement mis en ligne le 7 novembre 2022 - Remontée le 13 novembre 2022 par Marie Calvert (+ d'offres)
WinzanaType de contrat :CDI
Métier :Chef de projet en SSII
Niveau d'étude requis :BAC+3
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Languedoc Roussillon, Montpellier (34000)
Télétravail :Télétravail complet
Poste à pourvoir
Nous recherchons : Un(e) Chef.fe de projet IT pour rejoindre notre équipe au plus vite !
Tes missions principales :
Au lancement des projets :
- Participation et animation des kick-off meeting
- Compréhension technique du besoin en lien avec les équipes de développement et étude de faisabilité des fonctionnalités demandées
- Organisation et animation des réunions de suivi avec les clients
- Analyse des besoins clients et rédaction des spécifications fonctionnelles / cahier des charges
Au cours des projets :
- Création du product backlog en fonction du cahier des spécifications fonctionnelles et des maquettes
- Organisation et participation à l'estimation des tâches
- Organisation et gestion des SPRINT pour l'équipe de développement
- Gestion des priorités
- Organisation et animation des daily meetings / sprint retrospective
- Suivi d'équipes, de l'avancement des tâches, du temps passé sur le projet et l'estimation des tâches restantes
- Création et gestion de tableaux de bord de suivi des tâches / des objectifs à destination de l'équipe ou des clients
- Organisation et animation des réunions de suivi avec les clients, identification et recueil des nouvelles demandes, identification des demandes hors-scopes, suivi des devis...
- Tests fonctionnels sur les livrables et création / suivi des tickets correctifs
- Présentation des livrables (démo) et recueils des feedback utilisateurs avec la mise en place d'outils de suivi
- Suivi des corrections des bugs
- Accompagnement du client sur la prise en main des livrables
- Création d'outils de support de formation (vidéo ou textuel)
Tes missions principales :
Au lancement des projets :
- Participation et animation des kick-off meeting
- Compréhension technique du besoin en lien avec les équipes de développement et étude de faisabilité des fonctionnalités demandées
- Organisation et animation des réunions de suivi avec les clients
- Analyse des besoins clients et rédaction des spécifications fonctionnelles / cahier des charges
Au cours des projets :
- Création du product backlog en fonction du cahier des spécifications fonctionnelles et des maquettes
- Organisation et participation à l'estimation des tâches
- Organisation et gestion des SPRINT pour l'équipe de développement
- Gestion des priorités
- Organisation et animation des daily meetings / sprint retrospective
- Suivi d'équipes, de l'avancement des tâches, du temps passé sur le projet et l'estimation des tâches restantes
- Création et gestion de tableaux de bord de suivi des tâches / des objectifs à destination de l'équipe ou des clients
- Organisation et animation des réunions de suivi avec les clients, identification et recueil des nouvelles demandes, identification des demandes hors-scopes, suivi des devis...
- Tests fonctionnels sur les livrables et création / suivi des tickets correctifs
- Présentation des livrables (démo) et recueils des feedback utilisateurs avec la mise en place d'outils de suivi
- Suivi des corrections des bugs
- Accompagnement du client sur la prise en main des livrables
- Création d'outils de support de formation (vidéo ou textuel)
Profil recherché
Profil :
- Méthodologie Agile / SCRUM
- Connaissance des outils de gestion de projet (JIRA, MSProject,...)
- Très bon communicant (organisation et animation des réunions clients, des réunions avec les équipes de développeurs, capacité à trouver les informations et les solutions,...)
Soft skills : Autonomie, Problem-solver, Capacité à travailler sur plusieurs projets / avec plusieurs clients / avec plusieurs équipes / multi-tâches
Adaptabilité / sensibilité à l'IT
- Nécessité de pouvoir travailler sur des sujets très variées (et des domaines d'activités très variés) et d'en comprendre rapidement les spécificités
- Capacité à identifier / gérer les priorités
- Très bonne capacité rédactionnelle (Anglais / Français)
Les avantages :
? Des semaines de 4,5 jours, des weekend prolongés
? Un package salarial avec des primes
? Alan, Swile, PayFit & matériel MAC
? 100% Télétravail ou Coworking
? Une équipe et une ambiance au top
Notre process de recrutement :
1. Tu l'as bien deviné, on aime bien le premier contact ! Un échange par tél d'une quinzaine de minutes avec Vanessa ou Pierre de la team RH, pour valider les pré requis du poste
2. Tu rencontreras Yara, notre HR Manager qui te donnera toutes les infos sur Winzana
3.Tu rencontreras ton responsable de pôle autour d'un café virtuel pour parler techos et de tacos ??
Cela te donnera également l'occasion de poser toutes tes questions sur notre environnement technique.
4. On est à l'étape du pop quiz pour se souvenir des jours de l'école... lol?
Tu passeras un test technique sur 2h pour valider tes compétences !
5. et enfin, tu rencontreras notre CEO & CTO pour la validation de ton profil !
et c'est parti ?
- Méthodologie Agile / SCRUM
- Connaissance des outils de gestion de projet (JIRA, MSProject,...)
- Très bon communicant (organisation et animation des réunions clients, des réunions avec les équipes de développeurs, capacité à trouver les informations et les solutions,...)
Soft skills : Autonomie, Problem-solver, Capacité à travailler sur plusieurs projets / avec plusieurs clients / avec plusieurs équipes / multi-tâches
Adaptabilité / sensibilité à l'IT
- Nécessité de pouvoir travailler sur des sujets très variées (et des domaines d'activités très variés) et d'en comprendre rapidement les spécificités
- Capacité à identifier / gérer les priorités
- Très bonne capacité rédactionnelle (Anglais / Français)
Les avantages :
? Des semaines de 4,5 jours, des weekend prolongés
? Un package salarial avec des primes
? Alan, Swile, PayFit & matériel MAC
? 100% Télétravail ou Coworking
? Une équipe et une ambiance au top
Notre process de recrutement :
1. Tu l'as bien deviné, on aime bien le premier contact ! Un échange par tél d'une quinzaine de minutes avec Vanessa ou Pierre de la team RH, pour valider les pré requis du poste
2. Tu rencontreras Yara, notre HR Manager qui te donnera toutes les infos sur Winzana
3.Tu rencontreras ton responsable de pôle autour d'un café virtuel pour parler techos et de tacos ??
Cela te donnera également l'occasion de poser toutes tes questions sur notre environnement technique.
4. On est à l'étape du pop quiz pour se souvenir des jours de l'école... lol?
Tu passeras un test technique sur 2h pour valider tes compétences !
5. et enfin, tu rencontreras notre CEO & CTO pour la validation de ton profil !
et c'est parti ?
Description de la société
Winzana c'est le département software des boites qui n'en n'ont pas !
Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions web et mobile sur-mesure.
Nous sommes des artisans du numérique passionnés par leur métier qui recherchent constamment à relever de nouveaux défis techniques ... et plus c'est compliqué - plus on aime!
Notre équipe s'étoffe en même temps que nos compétences, jusqu'à arriver aujourd'hui à former un groupe de 36 experts mêlant Consultants Marketing digital, Web developers, Graphistes, UX/UI designers...
Depuis maintenant 7 ans, nous avons accompagné plus de 150 clients en France et en Suisse sur des problématiques de transformation digitale (web design, dev. d'applications mobiles, benchmark de solutions digitales...)
Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions web et mobile sur-mesure.
Nous sommes des artisans du numérique passionnés par leur métier qui recherchent constamment à relever de nouveaux défis techniques ... et plus c'est compliqué - plus on aime!
Notre équipe s'étoffe en même temps que nos compétences, jusqu'à arriver aujourd'hui à former un groupe de 36 experts mêlant Consultants Marketing digital, Web developers, Graphistes, UX/UI designers...
Depuis maintenant 7 ans, nous avons accompagné plus de 150 clients en France et en Suisse sur des problématiques de transformation digitale (web design, dev. d'applications mobiles, benchmark de solutions digitales...)