Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
DevOps F/H/N
Rhône Alpes, Valence (26000)
Originellement mis en ligne le 7 novembre 2022 - Remontée le 13 novembre 2022 par Marie Calvert (+ d'offres)
WinzanaType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :BAC+3
Expérience :2 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Rhône Alpes, Valence (26000)
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Aujourd'hui, notre équipe a pour vocation de devenir grande.
Pour ce faire, nous recherchons : Un(e) DevOps en Télétravail (3j / 2 j) sur Valence ou Lyon.
Vos missions seront les suivantes :
- Construire et maintenir l'infrastructure as code
- Maintenir les pipelines de test, déploiement
- Améliorer les outils de monitoring
- Intervenir chez des clients sur des missions de DevOps
- Conception et évolution de l'infrastructure d'un site web
- Architecture et développement de la plateforme de gestion des contenus
- Évolution dans un environnement agile (scrum)
- Recettage, contrôles qualités (montée en charge, tests unitaires) et veille à la performance du site web
La stack : Docker, Gitlab CI, Kubernetes, GCP, Azure Portal, AWS, Ansible
Pour ce faire, nous recherchons : Un(e) DevOps en Télétravail (3j / 2 j) sur Valence ou Lyon.
Vos missions seront les suivantes :
- Construire et maintenir l'infrastructure as code
- Maintenir les pipelines de test, déploiement
- Améliorer les outils de monitoring
- Intervenir chez des clients sur des missions de DevOps
- Conception et évolution de l'infrastructure d'un site web
- Architecture et développement de la plateforme de gestion des contenus
- Évolution dans un environnement agile (scrum)
- Recettage, contrôles qualités (montée en charge, tests unitaires) et veille à la performance du site web
La stack : Docker, Gitlab CI, Kubernetes, GCP, Azure Portal, AWS, Ansible
Profil recherché
Les compétences techniques attendues :
- Une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire.
- Des compétences sur Docker, Gitlab CI, Kubernetes, GCP, Azure Portal, AWS, Ansible
Les avantages :
? Des semaines de 4,5 jours, des weekend prolongés
? Un package salarial avec des primes
? Alan, Swile, PayFit & matériel MAC
? Une équipe et une ambiance au top
Notre process de recrutement :
1. Tu l'as bien deviné, on aime bien le premier contact ! Un échange par tél d'une quinzaine de minutes avec Vanessa ou Pierre de la team RH, pour valider les pré requis du poste
2. Tu rencontreras Yara, notre HR Manager qui te donnera toutes les infos sur Winzana
3.Tu rencontreras ton responsable de pôle autour d'un café virtuel pour parler techos et de tacos ??
Cela te donnera également l'occasion de poser toutes tes questions sur notre environnement technique.
4. On est à l'étape du pop quiz pour se souvenir des jours de l'école... lol?
Tu passeras un test technique sur 2h pour valider tes compétences !
5. et enfin, tu rencontreras notre CEO & CTO pour la validation de ton profil !
et c'est parti ?
Pas d'inquiétude, la durée d'un recrutement chez nous est d'environ une semaine et demi ? ça va très vite, un peu comme notre croissance en fait !
?Dans son process de recrutement, le pôle RH de Winzana s'engage à :
?Se rendre disponible, agir avec bienveillance et transparence
?Traiter avec égalité tous nos candidats, quelque soit leur sexe, orientation sexuelle, âge, handicap, appartenance culturelle et religieuse
?Créer une équipe inclusive à partir de personnes de tous horizons pour favoriser l'échange et l'épanouissement de tous
- Une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire.
- Des compétences sur Docker, Gitlab CI, Kubernetes, GCP, Azure Portal, AWS, Ansible
Les avantages :
? Des semaines de 4,5 jours, des weekend prolongés
? Un package salarial avec des primes
? Alan, Swile, PayFit & matériel MAC
? Une équipe et une ambiance au top
Notre process de recrutement :
1. Tu l'as bien deviné, on aime bien le premier contact ! Un échange par tél d'une quinzaine de minutes avec Vanessa ou Pierre de la team RH, pour valider les pré requis du poste
2. Tu rencontreras Yara, notre HR Manager qui te donnera toutes les infos sur Winzana
3.Tu rencontreras ton responsable de pôle autour d'un café virtuel pour parler techos et de tacos ??
Cela te donnera également l'occasion de poser toutes tes questions sur notre environnement technique.
4. On est à l'étape du pop quiz pour se souvenir des jours de l'école... lol?
Tu passeras un test technique sur 2h pour valider tes compétences !
5. et enfin, tu rencontreras notre CEO & CTO pour la validation de ton profil !
et c'est parti ?
Pas d'inquiétude, la durée d'un recrutement chez nous est d'environ une semaine et demi ? ça va très vite, un peu comme notre croissance en fait !
?Dans son process de recrutement, le pôle RH de Winzana s'engage à :
?Se rendre disponible, agir avec bienveillance et transparence
?Traiter avec égalité tous nos candidats, quelque soit leur sexe, orientation sexuelle, âge, handicap, appartenance culturelle et religieuse
?Créer une équipe inclusive à partir de personnes de tous horizons pour favoriser l'échange et l'épanouissement de tous
Description de la société
Winzana c'est le département software des boites qui n'en n'ont pas !
Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions web et mobile sur-mesure.
Nous sommes des artisans du numérique passionnés par leur métier qui recherchent constamment à relever de nouveaux défis techniques ... et plus c'est compliqué - plus on aime!
Notre équipe s'étoffe en même temps que nos compétences, jusqu'à arriver aujourd'hui à former un groupe de 36 experts mêlant Consultants Marketing digital, Web developers, Mobile developers Graphistes, UX/UI designers...
Depuis maintenant 7 ans, nous avons accompagné plus de 150 clients en France et en Suisse sur des problématiques de transformation digitale (web design, dev. d'applications mobiles, benchmark de solutions digitales...)
Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions web et mobile sur-mesure.
Nous sommes des artisans du numérique passionnés par leur métier qui recherchent constamment à relever de nouveaux défis techniques ... et plus c'est compliqué - plus on aime!
Notre équipe s'étoffe en même temps que nos compétences, jusqu'à arriver aujourd'hui à former un groupe de 36 experts mêlant Consultants Marketing digital, Web developers, Mobile developers Graphistes, UX/UI designers...
Depuis maintenant 7 ans, nous avons accompagné plus de 150 clients en France et en Suisse sur des problématiques de transformation digitale (web design, dev. d'applications mobiles, benchmark de solutions digitales...)