Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Talent acquisition Manager H/F
Ile de France, Levallois-Perret (92300)
Originellement mis en ligne le 2 novembre 2022 - Remontée le 6 janvier 2023 par Marie Calvert (+ d'offres)
BeefirstType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :Aucun
Expérience :2 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Levallois-Perret (92300)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
En tant que Talent acquisition Manager, vous aurez pour rôle de piloter le processus de recrutement des postes IT en étant en lien direct avec le pôle commercial. Vous aurez pour missions :
• Analyser les besoins de recrutement des appels d'offres en collaboration avec l'équipe commerciale et rédiger les offres d'emploi ;
• Recruter les meilleurs profils : publication des offres, préqualifications et conduite d'entretiens avec les candidats ;
• Assurer un suivi des candidats tout au long du processus de recrutement ;
• Manager un Talent Acquisition Recruiter ;
• Suivre les KPI's et reporting de votre activité ;
• Assurer le maintien d'un vivier de talent ( top profil ) et l'alimenter.
• Participer à l'accompagnement de nos consultants internes, notamment en situation d'Intercontrat ;
• Participer à la politique de recrutement et la marque employeur dans une démarche d'amélioration continue de la performance et de la gestion de nos talents et futurs talents.
• Analyser les besoins de recrutement des appels d'offres en collaboration avec l'équipe commerciale et rédiger les offres d'emploi ;
• Recruter les meilleurs profils : publication des offres, préqualifications et conduite d'entretiens avec les candidats ;
• Assurer un suivi des candidats tout au long du processus de recrutement ;
• Manager un Talent Acquisition Recruiter ;
• Suivre les KPI's et reporting de votre activité ;
• Assurer le maintien d'un vivier de talent ( top profil ) et l'alimenter.
• Participer à l'accompagnement de nos consultants internes, notamment en situation d'Intercontrat ;
• Participer à la politique de recrutement et la marque employeur dans une démarche d'amélioration continue de la performance et de la gestion de nos talents et futurs talents.
Profil recherché
Vous avez acquis une expérience d'au moins 2 ans en tant que Talent Acquisition idéalement sur des profils IT. Vous avez un grand intérêt pour les métiers de l'informatique. Vous avez un excellent relationnel et un sens de l'écoute développé. Vous savez faire preuve de flexibilité et avez le sens des priorités.
Ce qui fera la différence : votre proactivité et votre goût du challenge.
Ce qui fera la différence : votre proactivité et votre goût du challenge.
Description de la société
Beefirst est une société dynamique possédant une belle ambition, créatrice d'aventures, qui place l'humain et l'exigence au cœur de sa stratégie. Née en 2017, Beefirst est une start-up au service des projets de ses clients, à taille humaine, en constante évolution, avec une équipe motivée et dynamique, et qui fait le pari de la convergence imminente de l'IT, l'Intelligence Artificielle et la eSanté.
Nos équipes s'engagent quotidiennement à recruter les meilleurs Talents de la Tech pour relever les défis de nos partenaires.
Dans une démarche d'amélioration continue, nous veillons à améliorer notre processus de recrutement afin de conseiller et challenger nos Talents tout en menant un accompagnement régulier des projets menés chez le client.
Nous accompagnons activement chacun de nos Talents dans leurs projets professionnels à travers un parcours de formation personnalisé.
Soucieux d'avoir une responsabilité Sociétale, nous sommes en route pour l'obtention du label B-Corp ! ?
Nos équipes s'engagent quotidiennement à recruter les meilleurs Talents de la Tech pour relever les défis de nos partenaires.
Dans une démarche d'amélioration continue, nous veillons à améliorer notre processus de recrutement afin de conseiller et challenger nos Talents tout en menant un accompagnement régulier des projets menés chez le client.
Nous accompagnons activement chacun de nos Talents dans leurs projets professionnels à travers un parcours de formation personnalisé.
Soucieux d'avoir une responsabilité Sociétale, nous sommes en route pour l'obtention du label B-Corp ! ?