Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Développeur C# H/F
Provence Alpes Côte d'Azur, Aix-en-Provence (13290)
Originellement mis en ligne le 1er novembre 2022 - Remontée le 13 novembre 2022 par Marie Calvert (+ d'offres)
Potentiel-ITType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Provence Alpes Côte d'Azur, Aix-en-Provence (13290)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Notre coup de coeur:
PME à taille humaine qui offre de vraies perspectives d'évolution grâce à une belle croissance ?
Les valeurs et la responsabilité environnementale dans l'ADN de la société: transformer le monde des transports pour réduire notre impact sur l'environnement ? ?
Contexte et chiffres clés:
L'entreprise est composée de 200 personnes, une équipe tech qui est le poumon de l'entreprise. Un chiffre d'affaire de 20,4 Million d'euros ?
Le marché des transports impacte directement les utilisateurs, en France et à l'étranger. La recherche d'innovation est constante ? ???
Culture d'entreprise:
Le siège est basé à Aix-en-Provence et garde un état d'esprit très familiale: organisation de nombreux meet-up, création et hébergement d'un incubateur de start-up dédié à l'innovation ?
Les bureaux sont construits dans des locaux écologiques, food-truck et restos aux alentours pour profiter du dej en équipe
Organisation des équipes:
Les équipes sont organisées de manière transverse: le but est d'encourager la collaboration inter-équipe. L'équipe tech est donc constamment en lien avec différents corps de métiers: chefs de projets, marketing, data, produit, ... ?
Le management horizontal permet à chacun d'exprimer son point de vue, de participer aux choix stratégiques techniques et d'apporter des solutions. Chacun est contributeur du projet ?
Pourquoi ce recrutement:
Pour apporter ton expertise à l'équipe .
? L'environnement technique:
SQL Server 2008 et +, C# .Net > 4.0 /4.5 et +, Dot.net Core. La connaissance des web api REST, de l'injection de dépendances, ainsi qu'Entity Framework est souhaitée. Une expérience de WCF serait un plus.
PME à taille humaine qui offre de vraies perspectives d'évolution grâce à une belle croissance ?
Les valeurs et la responsabilité environnementale dans l'ADN de la société: transformer le monde des transports pour réduire notre impact sur l'environnement ? ?
Contexte et chiffres clés:
L'entreprise est composée de 200 personnes, une équipe tech qui est le poumon de l'entreprise. Un chiffre d'affaire de 20,4 Million d'euros ?
Le marché des transports impacte directement les utilisateurs, en France et à l'étranger. La recherche d'innovation est constante ? ???
Culture d'entreprise:
Le siège est basé à Aix-en-Provence et garde un état d'esprit très familiale: organisation de nombreux meet-up, création et hébergement d'un incubateur de start-up dédié à l'innovation ?
Les bureaux sont construits dans des locaux écologiques, food-truck et restos aux alentours pour profiter du dej en équipe
Organisation des équipes:
Les équipes sont organisées de manière transverse: le but est d'encourager la collaboration inter-équipe. L'équipe tech est donc constamment en lien avec différents corps de métiers: chefs de projets, marketing, data, produit, ... ?
Le management horizontal permet à chacun d'exprimer son point de vue, de participer aux choix stratégiques techniques et d'apporter des solutions. Chacun est contributeur du projet ?
Pourquoi ce recrutement:
Pour apporter ton expertise à l'équipe .
? L'environnement technique:
SQL Server 2008 et +, C# .Net > 4.0 /4.5 et +, Dot.net Core. La connaissance des web api REST, de l'injection de dépendances, ainsi qu'Entity Framework est souhaitée. Une expérience de WCF serait un plus.
Profil recherché
Ce poste pourrait te plaire si:
Tu souhaites rejoindre une PME qui oeuvre pour le bien commun: mettre la tech au service d'une mobilité simple et durable ??
Tu souhaites travailler sur des produits innovants qui changent la vie des utilisateurs ???
Tu aimes évoluer dans un cadre de management horizontal qui encourage la collaboration ?
Tu souhaites rejoindre une PME qui oeuvre pour le bien commun: mettre la tech au service d'une mobilité simple et durable ??
Tu souhaites travailler sur des produits innovants qui changent la vie des utilisateurs ???
Tu aimes évoluer dans un cadre de management horizontal qui encourage la collaboration ?
Description de la société
Depuis plus de 4 ans chez Potentiel-IT on développe une démarche inversée du recrutement.
L'idée c'est de proposer un service d'agent de carrière: élaborer le cahier des charges de chaque Tech et aller chercher le bon poste selon ses critères
Inspiré du Clean code nous avons créé le Clean Recrutement pour devenir acteur de sa carrière et vivre une expérience candidat positive et respectueuse.
On est toujours à la recherche de projets innovants pour les Tech que l'on accompagne, on vous les raconte ici.
Pour élaborer ton cahier des charges, contacte nous !
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Inspiré du Clean code nous avons créé le Clean Recrutement pour devenir acteur de sa carrière et vivre une expérience candidat positive et respectueuse.
On est toujours à la recherche de projets innovants pour les Tech que l'on accompagne, on vous les raconte ici.
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