Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Un(e) chargé(e) de mission Système d'Informations (H/F)
Rhône Alpes, L'Arbresle
Originellement mis en ligne le 31 octobre 2022 - Remontée le 13 décembre 2022 par Recrutement Les Jeudis (+ d'offres)
Ccpa
Type de contrat :CDD
Métier :Développeur informatique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Rhône Alpes, L'Arbresle
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
La communauté de communes du Pays de L'Arbresle (CCPA) est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) situé dans la périphérie immédiate de la Métropole de Lyon. En forte croissance depuis près de 5 ans, la CCPA exerce de larges compétences en développement territorial sur un bassin de population de près de 40 000 habitants. Elle compte une centaine d'agents publics.
L'exercice des compétences actuelles et la mise en œuvre de son projet de territoire nécessitent de disposer d'un SI performant et adapté.
Très autonome, le chargé de mission SI est seul sur son service et pilote des prestataires externes. Il est rattaché au Pôle Ressources de la CCPA piloté directement par la directrice générale des services. Il aura pour rôle d'épauler le président et la direction générale sur des projets stratégiques et sur des missions plus opérationnelles pour le développement de la communauté de communes et des communes du territoire.
MISSIONS PRINCIPALES:
Le chargé de mission SI est responsable de la stratégie, du pilotage et du suivi des projets et actions de SI sur la CCPA et les communes du territoire.
- Pour cela, il s'appuie et gère les compétences complémentaires de prestataires et d'experts externes (prestataires d'infogérance, de téléphonie, de copieur, etc.).
- Avec eux, il conduit une analyse des besoins, des risques, des évolutions et définit l'architecture globale du SI et les conditions de maintenance. Notamment, il intègre une approche Cybersécurité au sein du SI, il établit et applique une PSSI (Politique de Sécurité des Systèmes d'Information). Il peut proposer l'élaboration d'un schéma directeur numérique.
- Pour cela, il rédige des cahiers de charges et CCTP en lien avec le service des marchés de la CCPA et analyse des achats.
- Il assure le pilotage et l'animation des projets de mutualisation avec les communes. Il apporte conseil et appui technique aux communes en complément des prestataires. Il établit les refacturations.
- Il fait de la gestion de projets.
- Il est un appui aux services communautaires et communaux.
Pour la communauté de communes seulement:
- Il gère le patrimoine informatique de la communauté de communes. Il négocie et propose des contrats et gère les commandes, la maintenance et les stocks. Il gère les relations avec les fournisseurs et le suivi des contrats.
- Il prépare et exécute le budget du service et sa gestion administrative. Il peut être amené à rédiger rapports et procédures.
Le chargé de mission SI contrôle l'application du droit et de la sécurité.
- Pour ce faire, il assure la fiabilité, la confidentialité et l'intégralité des systèmes d'information.
L'exercice des compétences actuelles et la mise en œuvre de son projet de territoire nécessitent de disposer d'un SI performant et adapté.
Très autonome, le chargé de mission SI est seul sur son service et pilote des prestataires externes. Il est rattaché au Pôle Ressources de la CCPA piloté directement par la directrice générale des services. Il aura pour rôle d'épauler le président et la direction générale sur des projets stratégiques et sur des missions plus opérationnelles pour le développement de la communauté de communes et des communes du territoire.
MISSIONS PRINCIPALES:
Le chargé de mission SI est responsable de la stratégie, du pilotage et du suivi des projets et actions de SI sur la CCPA et les communes du territoire.
- Pour cela, il s'appuie et gère les compétences complémentaires de prestataires et d'experts externes (prestataires d'infogérance, de téléphonie, de copieur, etc.).
- Avec eux, il conduit une analyse des besoins, des risques, des évolutions et définit l'architecture globale du SI et les conditions de maintenance. Notamment, il intègre une approche Cybersécurité au sein du SI, il établit et applique une PSSI (Politique de Sécurité des Systèmes d'Information). Il peut proposer l'élaboration d'un schéma directeur numérique.
- Pour cela, il rédige des cahiers de charges et CCTP en lien avec le service des marchés de la CCPA et analyse des achats.
- Il assure le pilotage et l'animation des projets de mutualisation avec les communes. Il apporte conseil et appui technique aux communes en complément des prestataires. Il établit les refacturations.
- Il fait de la gestion de projets.
- Il est un appui aux services communautaires et communaux.
Pour la communauté de communes seulement:
- Il gère le patrimoine informatique de la communauté de communes. Il négocie et propose des contrats et gère les commandes, la maintenance et les stocks. Il gère les relations avec les fournisseurs et le suivi des contrats.
- Il prépare et exécute le budget du service et sa gestion administrative. Il peut être amené à rédiger rapports et procédures.
Le chargé de mission SI contrôle l'application du droit et de la sécurité.
- Pour ce faire, il assure la fiabilité, la confidentialité et l'intégralité des systèmes d'information.
Profil recherché
Diplôme de niveau minimum Bac +2 dans le domaine de l'informatique ou des systèmes d'information.
1 ère expérience dans la fonction publique appréciée.
Connaissances & compétences:
- Gestion des organisations
- Aide à la décision et assistance
- Conception et conduite de projet
- Ingénierie et pilotage d'études
- Commande publique
- Gestion budgétaire
- Organisation et mise en oeuvre de dispositifs d'évaluation et de démarche qualité
Qualités:
- sens du relationnel confirmé
- goût pour le travail en équipe
- discrétion et sens du devoir de réserve
- disponibilité et adaptation à toutes les situations
- autonomie et polyvalence
- être à l'écoute de ses collègues et des personnes extérieures au service
- volonté d'innover, prise d'initiative et force de proposition
Permis B indispensable
Poste à pourvoir à compter du 3 janvier 2023, par un agent titulaire de la fonction publique (catégorie A ou catégorie B), ou par un agent contractuel, en CDD.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon le grade et l'expérience.
1 ère expérience dans la fonction publique appréciée.
Connaissances & compétences:
- Gestion des organisations
- Aide à la décision et assistance
- Conception et conduite de projet
- Ingénierie et pilotage d'études
- Commande publique
- Gestion budgétaire
- Organisation et mise en oeuvre de dispositifs d'évaluation et de démarche qualité
Qualités:
- sens du relationnel confirmé
- goût pour le travail en équipe
- discrétion et sens du devoir de réserve
- disponibilité et adaptation à toutes les situations
- autonomie et polyvalence
- être à l'écoute de ses collègues et des personnes extérieures au service
- volonté d'innover, prise d'initiative et force de proposition
Permis B indispensable
Poste à pourvoir à compter du 3 janvier 2023, par un agent titulaire de la fonction publique (catégorie A ou catégorie B), ou par un agent contractuel, en CDD.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon le grade et l'expérience.