Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Lead Dev H/F
Ile de France, Paris (75012)
Originellement mis en ligne le 28 octobre 2022 - Remontée le 19 novembre 2022 par RecrutOr (+ d'offres)
E-SearchType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris (75012)
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Définir et mettre en oeuvre l'architecture fonctionnelle et les évolutions de base de toutes les applications front & back office
Définir et gérer la Roadmap et le Backlog de toutes les applications front & back office
Responsable de la qualité et de la sécurité du Delivery.
Mettre au niveau l'équipe de développement pour respecter les échéances.
* Full Stack Dev/Architecture
* Current : Angular ; Spring ; Elastic ; Mysql
* Test Driven Methodology
Définir et gérer la Roadmap et le Backlog de toutes les applications front & back office
Responsable de la qualité et de la sécurité du Delivery.
Mettre au niveau l'équipe de développement pour respecter les échéances.
* Full Stack Dev/Architecture
* Current : Angular ; Spring ; Elastic ; Mysql
* Test Driven Methodology
Profil recherché
Une expérience de 3 ans dans un poste de Team leader ou Support serait appréciée.
Salaire du marché : 65-75k (Cette fourchette représente notre observation du marché hors intéressements et hors avantages)
Avantages : Mutuelle, Teletravail, Tickets restaurants, participations, intéressement, bonus, primes diverses, ..)
Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Salaire du marché : 65-75k (Cette fourchette représente notre observation du marché hors intéressements et hors avantages)
Avantages : Mutuelle, Teletravail, Tickets restaurants, participations, intéressement, bonus, primes diverses, ..)
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Description de la société
Recrutement par sourcing et Approche directe sur réseaux sociaux, Chasse Très Hauts profils sur scénarios et réseaux personnels, Organisation et structurations services recrutements ou sourcing.