Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Consultant sénior expert GTA (Chronos) H/F
Picardie, Beauvais (60000)
Originellement mis en ligne le 27 octobre 2022 - Remontée le 20 novembre 2022 par Marie Calvert (+ d'offres)
Hr DnaType de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :Aucun
Expérience :10 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Picardie, Beauvais (60000)
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Localisation Beauvais
Télétravail : Oui
Démarrage : ASAP
Population de 300 personnes
Contexte :
Mise en place d'une V10 de Chronos aujourd'hui version 8.7.
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Notre client recherche un chef de projet AMOA. (La maitrise d'œuvre est assurée par ASYS)
Nous recherchons une personne ayant une très bonne expertise technique sur Chronos afin d'assurer la montée de version côté client.
Activités :
- Suivre/coordonner l'ensemble des activités liée à la montée de version
- Gérer les interactions avec l'éditeur Asys car, comme toujours, ils sont particulièrement peu réactifs et le client n'est vraiment pas très aguerri en matière de pilotage de projet.
- Épauler la responsable RH en place qui ne connait pas bien Chronos et a besoin d'expertise pour connaitre les possibilités de l'outil.
- Piloter / effectuer une partie des tests de non-régression et de recette.
- S'assurer que les interfaces entrantes et sortantes depuis/vers la solution Workday produisent bien les résultats attendus;
- Piloter / effectuer la conduite de changement en amont du déploiement de la nouvelle version
Télétravail : Oui
Démarrage : ASAP
Population de 300 personnes
Contexte :
Mise en place d'une V10 de Chronos aujourd'hui version 8.7.
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Notre client recherche un chef de projet AMOA. (La maitrise d'œuvre est assurée par ASYS)
Nous recherchons une personne ayant une très bonne expertise technique sur Chronos afin d'assurer la montée de version côté client.
Activités :
- Suivre/coordonner l'ensemble des activités liée à la montée de version
- Gérer les interactions avec l'éditeur Asys car, comme toujours, ils sont particulièrement peu réactifs et le client n'est vraiment pas très aguerri en matière de pilotage de projet.
- Épauler la responsable RH en place qui ne connait pas bien Chronos et a besoin d'expertise pour connaitre les possibilités de l'outil.
- Piloter / effectuer une partie des tests de non-régression et de recette.
- S'assurer que les interfaces entrantes et sortantes depuis/vers la solution Workday produisent bien les résultats attendus;
- Piloter / effectuer la conduite de changement en amont du déploiement de la nouvelle version
Profil recherché
Nous recherchons une personne autonome très rapidement étant donné le manque d'expertise en interne.
Conduite du changement à assurer également
Conduite du changement à assurer également
Description de la société
Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !