Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Responsable SIRH et Paie H/F
Ile de France, Levallois (92300)
Originellement mis en ligne le 27 octobre 2022 - Remontée le 14 novembre 2022 par Marie Calvert (+ d'offres)
Hr DnaType de contrat :CDI
Métier :Responsable d'exploitation informatique
Niveau d'étude requis :Aucun
Expérience :10 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Levallois (92300)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Au sein d'un groupe Audiovisuel et Presse, vous êtes directement rattaché au directeur des Ressources Humaines en tant que Responsable SIRH Paie et à ce titre :
- Encadrez une équipe de 6 personnes pour assurer la production de la paie de 1500 à 2000 salariés répartis dans 12 sociétés, 5 établissements et plusieurs conventions collectives
- Menez à bien les projets SIRH sur les différents outils utilisés par le groupe
En tant que responsable du SIRH, vous êtes :
• L'interlocuteur privilégié des éditeurs des solutions SIRH utilisées (ADP, SaveTime, Movin Motion), pour lesquelles vous :
o Pilotez et participez à la mise en œuvre des projets SIRH ( ouvertures des portails ADP, refonte interface comptable...) et à la stabilisation du SIRH suite à la migration vers ADP (en janvier 2022).
o Assurez la bonne intégration du SIRH par la mise en œuvre des interfaces manuelles et automatiques
o Interprétez les évolutions de la réglementation et les nouveaux accords sociaux
o Remontez et suivez la résolution des anomalies
En tant que responsable Paie, vous:
• Mangez une équipe de 5 gestionnaires paie et un contrôleur de gestion sociale (intégration et formation des nouveaux, suivi de l'activité)
• Apportez votre expertise et contribuez au développement et au maintien des connaissances réglementaires et de la maîtrise des processus et outils par l'équipe
• Assurez l'application des règles et accords en vigueur
• Produisez le reporting RH pour répondre aux différentes obligations légales (Bilan social ...)
• Assurez les échanges avec les salariés, les équipes RH, la Comptabilité/Finance ;
• Répondez aux sollicitations des instances représentatives du personnel ;
- Encadrez une équipe de 6 personnes pour assurer la production de la paie de 1500 à 2000 salariés répartis dans 12 sociétés, 5 établissements et plusieurs conventions collectives
- Menez à bien les projets SIRH sur les différents outils utilisés par le groupe
En tant que responsable du SIRH, vous êtes :
• L'interlocuteur privilégié des éditeurs des solutions SIRH utilisées (ADP, SaveTime, Movin Motion), pour lesquelles vous :
o Pilotez et participez à la mise en œuvre des projets SIRH ( ouvertures des portails ADP, refonte interface comptable...) et à la stabilisation du SIRH suite à la migration vers ADP (en janvier 2022).
o Assurez la bonne intégration du SIRH par la mise en œuvre des interfaces manuelles et automatiques
o Interprétez les évolutions de la réglementation et les nouveaux accords sociaux
o Remontez et suivez la résolution des anomalies
En tant que responsable Paie, vous:
• Mangez une équipe de 5 gestionnaires paie et un contrôleur de gestion sociale (intégration et formation des nouveaux, suivi de l'activité)
• Apportez votre expertise et contribuez au développement et au maintien des connaissances réglementaires et de la maîtrise des processus et outils par l'équipe
• Assurez l'application des règles et accords en vigueur
• Produisez le reporting RH pour répondre aux différentes obligations légales (Bilan social ...)
• Assurez les échanges avec les salariés, les équipes RH, la Comptabilité/Finance ;
• Répondez aux sollicitations des instances représentatives du personnel ;
Profil recherché
Profil :
- Vous maitrisez la paie et justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine de la paie
- Vous êtes actuellement Responsable paie & SIRH ou avez une forte appétence pour les outils SIRH
- La connaissance des conventions collectives de l'audiovisuel et de la presse (droits d'auteur, statut intermittent...) est nécessaire
- Vous maitrisez la paie et justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine de la paie
- Vous êtes actuellement Responsable paie & SIRH ou avez une forte appétence pour les outils SIRH
- La connaissance des conventions collectives de l'audiovisuel et de la presse (droits d'auteur, statut intermittent...) est nécessaire
Description de la société
Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !