Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Chef de projet MOA H/F
Ile de France, Rueil Malmaison (92500)
Originellement mis en ligne le 27 octobre 2022 - Remontée le 2 novembre 2022 par Marie Calvert (+ d'offres)
Hr DnaType de contrat :CDI
Métier :Chef de projet MOA
Niveau d'étude requis :Aucun
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Rueil Malmaison (92500)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Nous recherchons un Projet de migration sur ADP Link avec une expertise en Paie/GTA et en gestion de projet.
Seconde le DP de façon opérationnelle et drive un consultant plus junior sur la mission, garant des livrables.
Contexte :
Dans un contexte d'harmonisation de l'environnement paie avec la migration sur un seul SI Paie (ADP Link), le Chef De Projet MOA secondera de façon opérationnelle le Directeur de Projet pour tous les aspects du pilotage. Il sera aussi le point d'appui principal du consultant embarqué sur la mission avec lui et le garant des livrables produits par celui-ci.
Mission :
- Piloter le projet coté AMOA
- Préparer, participer et animer les différents comités avec le DP
- Veiller à la tenue du planning
- Créer des outils de pilotage en accord avec le besoin client (gestion des risques, plans d'actions, suivi divers etc...)
- Elaborer la stratégie de recette avec le DP (organisation, conception des cahiers de recette, conception des cas de tests, pilotage de la paie en double, suivi de l'avancement et conception d'indicateurs de performance, animation et assistance à la recette, etc...)
- Elaborer le plan de bascule
- Être force de proposition sur les aspects paie et GTA non maitrisés par le client
Être le point d'appui du consultant :
Aider le consultant dans la conception/complétion des livrables attendus par le client/l'éditeur
Le faire monter en compétence sur les aspects gestion de projet
En outre, l'équipe AMOA (Directeur de projet, Chef de projet et consultant) sera attendue par le client sur les points principaux suivants (liste non exhaustive) :
- Pilotage global en accord avec le DP
- Gestion et suivi des risques
- Coordination des différents acteurs projet (équipe client, prestataires, éditeurs etc...)
- Mise en place du plan de bascule en accord avec le client
- Assistance conduite du changement
- Prise en charge de la complétion des DA selon besoin ADP
- Expertise fonctionnelle
- Aide à la reprise de données
- Assistance à la mise en place des interfaces
- Stratégie de recette
- Suivi des corrections résiduelles post-recette
- Support au démarrage de la première paie et assistance sur le second mois de paie
- Bilan détaillé post-démarrage et plan d'action sur les points d'attention résiduels
Seconde le DP de façon opérationnelle et drive un consultant plus junior sur la mission, garant des livrables.
Contexte :
Dans un contexte d'harmonisation de l'environnement paie avec la migration sur un seul SI Paie (ADP Link), le Chef De Projet MOA secondera de façon opérationnelle le Directeur de Projet pour tous les aspects du pilotage. Il sera aussi le point d'appui principal du consultant embarqué sur la mission avec lui et le garant des livrables produits par celui-ci.
Mission :
- Piloter le projet coté AMOA
- Préparer, participer et animer les différents comités avec le DP
- Veiller à la tenue du planning
- Créer des outils de pilotage en accord avec le besoin client (gestion des risques, plans d'actions, suivi divers etc...)
- Elaborer la stratégie de recette avec le DP (organisation, conception des cahiers de recette, conception des cas de tests, pilotage de la paie en double, suivi de l'avancement et conception d'indicateurs de performance, animation et assistance à la recette, etc...)
- Elaborer le plan de bascule
- Être force de proposition sur les aspects paie et GTA non maitrisés par le client
Être le point d'appui du consultant :
Aider le consultant dans la conception/complétion des livrables attendus par le client/l'éditeur
Le faire monter en compétence sur les aspects gestion de projet
En outre, l'équipe AMOA (Directeur de projet, Chef de projet et consultant) sera attendue par le client sur les points principaux suivants (liste non exhaustive) :
- Pilotage global en accord avec le DP
- Gestion et suivi des risques
- Coordination des différents acteurs projet (équipe client, prestataires, éditeurs etc...)
- Mise en place du plan de bascule en accord avec le client
- Assistance conduite du changement
- Prise en charge de la complétion des DA selon besoin ADP
- Expertise fonctionnelle
- Aide à la reprise de données
- Assistance à la mise en place des interfaces
- Stratégie de recette
- Suivi des corrections résiduelles post-recette
- Support au démarrage de la première paie et assistance sur le second mois de paie
- Bilan détaillé post-démarrage et plan d'action sur les points d'attention résiduels
Profil recherché
Profil :
- Gestion de projet (au moins 5 ans d'expérience)
- Expertise paie
- Connaissances avancées en GTA
- Connaissances en interfaces
- Gestion de projet (au moins 5 ans d'expérience)
- Expertise paie
- Connaissances avancées en GTA
- Connaissances en interfaces
Description de la société
Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !