Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Product Owner (PO) - 100% remote H/F
Ile de France, Paris (75000)
Originellement mis en ligne le 24 octobre 2022 - Remontée le 8 novembre 2022 par Marie Calvert (+ d'offres)
BoondManager
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :Aucun
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris (75000)
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
? Pourquoi nous recrutons :
BoondManager ne cesse de grandir ! ?
Pour accompagner notre forte croissance et répondre à notre roadmap ambitieuse,
Nous ouvrons un poste de Product Owner au sein de l'équipe Conception !
On souhaite augmenter notre capacité à délivrer de nouvelles features et mettre toujours plus d'étoiles dans les yeux de nos clients ?.
Nos objectifs :
? Devenir le **leader européen** des ERP pour les sociétés de conseils (on a de l'ambition)
? Aider l'ensemble des acteurs d'une entreprise à travailler "autrement"
Et pour ça, on a besoin de toi ! ?
Nos grands principes :
? Mieux vaut s'excuser que de demander la permission. On encourage à 300% la prise d'initiative !
? Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. Apprends, cultive-toi, lis, écoute !
L'équipe ? :
Au sein de l'équipe des** BoondBuilders**,
tu rejoindras la team **conception** composé de Rémy (UX/UI) de Ponpon et Micka (Product Owner) dont le manager est Anthony (PM et fondateur de BoondManager).
Focus sur ton manager ? :
Anthony est le co-fondateur de Boond,
Lillois, fidèle à sa région,
il est surtout un manager proche de ces équipes.
Tes activités ?
Concrètement, ton quotidien chez Boondmanager s'articule autour des **missions suivantes **? :
* Analyser, prioriser et formaliser les besoins de nos clients
* Proposer des solutions simples et efficaces qui répondent aux besoins exprimés
* Être force de proposition sur le parcours utilisateur en collaboration avec notre UX/UI designer
* Veille techno autour de divers sujets
* Identifier les cas limites des solutions proposées
* Argumenter tes propositions en interne
* Rédiger des US simples et clairs
* Maintenir ton backlog product
* Fournir les critères d'acceptation et valide les User Stories développées
Nos futurs chantiers ?
* Features dédié à l'internationalisation de BoondManager (Canada, Benelux, Suisse, etc....)
* Amplifier la collaborativité de notre solution et ses connexions avec d'autres outils
* Définir des métriques pour analyser la popularité des nouvelles features
* S'adapter aux évolutions réglementaires (dématérialisation des factures, RGPD...)
Bref, il y a du **boulot** ! ?
Notre Stack technique ? :
* Boondmanager of course
* Jira & confluence
* Product board
* Figma
BoondManager ne cesse de grandir ! ?
Pour accompagner notre forte croissance et répondre à notre roadmap ambitieuse,
Nous ouvrons un poste de Product Owner au sein de l'équipe Conception !
On souhaite augmenter notre capacité à délivrer de nouvelles features et mettre toujours plus d'étoiles dans les yeux de nos clients ?.
Nos objectifs :
? Devenir le **leader européen** des ERP pour les sociétés de conseils (on a de l'ambition)
? Aider l'ensemble des acteurs d'une entreprise à travailler "autrement"
Et pour ça, on a besoin de toi ! ?
Nos grands principes :
? Mieux vaut s'excuser que de demander la permission. On encourage à 300% la prise d'initiative !
? Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. Apprends, cultive-toi, lis, écoute !
L'équipe ? :
Au sein de l'équipe des** BoondBuilders**,
tu rejoindras la team **conception** composé de Rémy (UX/UI) de Ponpon et Micka (Product Owner) dont le manager est Anthony (PM et fondateur de BoondManager).
Focus sur ton manager ? :
Anthony est le co-fondateur de Boond,
Lillois, fidèle à sa région,
il est surtout un manager proche de ces équipes.
Tes activités ?
Concrètement, ton quotidien chez Boondmanager s'articule autour des **missions suivantes **? :
* Analyser, prioriser et formaliser les besoins de nos clients
* Proposer des solutions simples et efficaces qui répondent aux besoins exprimés
* Être force de proposition sur le parcours utilisateur en collaboration avec notre UX/UI designer
* Veille techno autour de divers sujets
* Identifier les cas limites des solutions proposées
* Argumenter tes propositions en interne
* Rédiger des US simples et clairs
* Maintenir ton backlog product
* Fournir les critères d'acceptation et valide les User Stories développées
Nos futurs chantiers ?
* Features dédié à l'internationalisation de BoondManager (Canada, Benelux, Suisse, etc....)
* Amplifier la collaborativité de notre solution et ses connexions avec d'autres outils
* Définir des métriques pour analyser la popularité des nouvelles features
* S'adapter aux évolutions réglementaires (dématérialisation des factures, RGPD...)
Bref, il y a du **boulot** ! ?
Notre Stack technique ? :
* Boondmanager of course
* Jira & confluence
* Product board
* Figma
Profil recherché
Et toi, Qui es-tu ? ?
? plusieurs expériences en tant que Product Owner
? Issus du monde SAAS sur l'un des périmètres suivants : crm, recrutement, temps et frais, facturation...
? Tu as une bonne **culture produit, design web & mobile**
Ce qu'on t'offrira en plus de toute ça ? :
? 100% remote (plus de temps pour toi !)
? 3 séminaires par an pour se retrouver et s'éclater. (on aime voyager !)
? 9 jours de Congés payés supplémentaires
? Une excellente couverture mutuelle pour toi et ta famille, qu'importe le nombre
? Une offre télétravail en plus de ton salaire !
? Une offre coworking
? Cours en ligne de méditation, fitness et yoga
? Un plan d'épargne entreprise valorisé à hauteur de 300%
? Une mise à disposition d'un Macbook, 2 écrans, casque, etc...
? On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond, mais l'animal de compagnie officiel, c'est un renard
Informations complémentaires ? :
* Localisation : Full remote, tu travailles de chez toi et tu peux dire adieu aux bouchons ?
* Salaire : 45-65k
* Démarrage : On recherche avant tout **la bonne personne** qui s'intégrera à la BoondFamily qu'importe son préavis
* Programme d'Onboarding structuré (intégration + formation + mentoring)
? Un premier échange avec Jean-Florian, notre Talent Acquisition Manager?
?Un test à réaliser pour évaluer vos compétences techniques
?Un second entretien avec Anthony, Fondateur et Product Manager, membre de ta future équipe ! ?
? Un dernier entretien avec Loïc - Co-dirigeant de BoondManager pour créer un alignement fort sur ce qu'il attend de toi et t'en dire plus sur son mode de fonctionnement ?
Welcome !
Si la chance est avec nous, tu auras l'occasion de participer à notre prochain **séminaire** avant ton arrivée pour t'imprégner de nos valeurs ?
? plusieurs expériences en tant que Product Owner
? Issus du monde SAAS sur l'un des périmètres suivants : crm, recrutement, temps et frais, facturation...
? Tu as une bonne **culture produit, design web & mobile**
Ce qu'on t'offrira en plus de toute ça ? :
? 100% remote (plus de temps pour toi !)
? 3 séminaires par an pour se retrouver et s'éclater. (on aime voyager !)
? 9 jours de Congés payés supplémentaires
? Une excellente couverture mutuelle pour toi et ta famille, qu'importe le nombre
? Une offre télétravail en plus de ton salaire !
? Une offre coworking
? Cours en ligne de méditation, fitness et yoga
? Un plan d'épargne entreprise valorisé à hauteur de 300%
? Une mise à disposition d'un Macbook, 2 écrans, casque, etc...
? On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond, mais l'animal de compagnie officiel, c'est un renard
Informations complémentaires ? :
* Localisation : Full remote, tu travailles de chez toi et tu peux dire adieu aux bouchons ?
* Salaire : 45-65k
* Démarrage : On recherche avant tout **la bonne personne** qui s'intégrera à la BoondFamily qu'importe son préavis
* Programme d'Onboarding structuré (intégration + formation + mentoring)
? Un premier échange avec Jean-Florian, notre Talent Acquisition Manager?
?Un test à réaliser pour évaluer vos compétences techniques
?Un second entretien avec Anthony, Fondateur et Product Manager, membre de ta future équipe ! ?
? Un dernier entretien avec Loïc - Co-dirigeant de BoondManager pour créer un alignement fort sur ce qu'il attend de toi et t'en dire plus sur son mode de fonctionnement ?
Welcome !
Si la chance est avec nous, tu auras l'occasion de participer à notre prochain **séminaire** avant ton arrivée pour t'imprégner de nos valeurs ?
Description de la société
Bonjour et bienvenue !
Nous, c'est BoondManager ?
Le leader français de l'ERP SaaS auprès des ESN & sociétés de conseils.
Notre mission ????? :
Fédérer sur un même outil aussi bien les consultants, les recruteurs, les commerciaux, les administratifs et les dirigeants autour de modules divers (Recrutement, RH, CRM, gestion des opportunités, facturation, CRA) !
Notre cadre de travail ? ?:
BoondManager une entreprise distribuée,
c'est-à-dire que nos 54 « Boonders » sont en 100% télétravail dans toute la France.
Cette organisation fait partie de l'ADN de la société : le télétravail, on connait bien, on le pratique depuis 12 ans. ?
En quelques chiffres, BoondManager c'est :
? 1000 clients ;
? 60.000 utilisateurs ;
? 21 pays
? rentable et autofinancée
La parité H/F s'améliore chez BoondManager ! ?
Notre équipe compte aujourd'hui 63% d'hommes et 37% de femmes. ?
Liens utiles :
Notre culture d'entreprise :
https://www.boondmanager.com/la-presse-en-parle/creer-et-entretenir-une-culture-dentreprise-en-100-teletravail-podcast-generation-remote/
Notre solution :
https://www.youtube.com/watch?v=Hq1qZjWJXYs
Nous, c'est BoondManager ?
Le leader français de l'ERP SaaS auprès des ESN & sociétés de conseils.
Notre mission ????? :
Fédérer sur un même outil aussi bien les consultants, les recruteurs, les commerciaux, les administratifs et les dirigeants autour de modules divers (Recrutement, RH, CRM, gestion des opportunités, facturation, CRA) !
Notre cadre de travail ? ?:
BoondManager une entreprise distribuée,
c'est-à-dire que nos 54 « Boonders » sont en 100% télétravail dans toute la France.
Cette organisation fait partie de l'ADN de la société : le télétravail, on connait bien, on le pratique depuis 12 ans. ?
En quelques chiffres, BoondManager c'est :
? 1000 clients ;
? 60.000 utilisateurs ;
? 21 pays
? rentable et autofinancée
La parité H/F s'améliore chez BoondManager ! ?
Notre équipe compte aujourd'hui 63% d'hommes et 37% de femmes. ?
Liens utiles :
Notre culture d'entreprise :
https://www.boondmanager.com/la-presse-en-parle/creer-et-entretenir-une-culture-dentreprise-en-100-teletravail-podcast-generation-remote/
Notre solution :
https://www.youtube.com/watch?v=Hq1qZjWJXYs