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Lead Developpeur PHP/JS - 100% remote H/F H/F

Provence Alpes Côte d'Azur, Marseille (13000)
Originellement mis en ligne le 22 octobre 2022 - Remontée le 13 novembre 2022 par Marie Calvert (+ d'offres)
BoondManager
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :Aucun
Expérience :10 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Provence Alpes Côte d'Azur, Marseille (13000)
Télétravail :Télétravail partiel
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Poste à pourvoir

?Pourquoi nous recrutons :

Afin de développer de nouvelles features pardi !

Notre souhait est de développer BoondManager au-delà des frontières !

Oui, tu as bien lu,

On se développe à l'international ?

Tout ça, c'est magnifique, mais on reste un peu sur notre faim... nos plus grands rêves sont :

- Devenir le leader européen des ERP pour les sociétés de conseils (on a de l'ambition)

- Aider l'ensemble des acteurs d'une entreprise à travailler "autrement"

Et pour ça, on a besoin de toi ! ?

Nos grands principes ? :

? Mieux vaut s'excuser que de demander la permission. On encourage à 300% la **prise d'initiative** !

? Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. **Apprends, cultive-toi, lis, écoute** !

? Ta responsabilité ne s'arrête pas au merge de ta pull request, elle va jusqu'à "**comment mon code impacte la production** ?" ?

? L'équipe :

Au sein de l'équipe des BoondBuilders, tu seras intégré à l'équipe features composée de 7 développeurs fullstack !

Ton manager sera Loic, voici un aperçu de qui il est :

https://soundcloud.com/boondmanager/boondfamily-4-loic-pottier-boondbuilder

Tes activités ?

Expertise ? :

- Développer de nouvelles features en Clean Architecture et en appliquant les principes du DDD

- Produire du code propre, commenté, optimisé en prenant soin de toujours avoir la notion de performance pour l'application

- Développement de **core feature**, interfaçage avec des apis tierces, **amélioration des performances** (temps de réponse, consommation mémoire)

- Tu seras amené à travailler sur des **extensions navigateurs, des plugins** (gmail par ex), ou des interfaces de connexions avec des services externes.

- Volonté d'être au plus **proche des dernières versions de PHP** ?

Problem solving ? :

- Être capable de détecter les problématiques, les potentiels effets de bord et les oublis dans l'analyse le plus tôt possible pour pouvoir rectifier rapidement le tir

- Débugger tes propres développements et te charger de régler les problèmes qui surviennent sur la prod après une livraison

- Tu penses **"langage agnostic".**

Equipe ? :

- Participer aux échanges autour d'une feature pour faire évoluer le CDC

- Participer aux réunions quotidiennes pour renforcer le lien avec les équipes

- Conception Review: validation (si nécessaire) des conceptions techniques produites par les autres développeurs backend (pour s'assurer du respect des règles et standards)

- Code Review : validation du code produit par les autres développeurs backend (pour s'assurer du respect des règles et standards)

- Pair Programming ?

Une team doit être soudée pour avancer !

? Nos futurs chantiers

- Centre de notifications

- Planning des absences

- Suggestions de profils

- Configuration des champs de l'application

- Synthèse de fiches (simplifier la lecture en offrant une vue condensée des informations importantes d'une fiche de l'application candidates / ressource / CRM ...)

Et pleins de nouvelles features pour participer au Boond de demain ! ?

? Notre Stack technique :

- Backend :

* La base de code est en PHP7+

* Notre base de données est sous MariaDB

* Nous utilisons **SolR** pour optimiser les recherches de l'application sur certains modules

* Serveur node

* PHPDocX*

- Frontend :

* EmberJS / Octane (migration à venir et ne t'en fais pas on te forme dessus)

* jQuery

* Bootstrap

* TinyMCE

- Services :

* Nous utilisons Node JS pour envoyer des notifications du back vers le front

* Notre gestion de messages asynchrones est gérée avec RabbitMQ

Profil recherché

Et toi, Qui es tu ? ?

Tu es au courant de toutes les tendances PHP & JS du moment, tu as un avis critique sur chacune d'entre elles et tu sais laquelle choisir pour n'importe quel projet ?

Tes collègues ont déjà été bluffés par ton travail autour de la POO ?

Bonus en option : Tu rêves de James Boond la nuit et tu es fan de **renard** ?

Ce serait te mentir de dire que l'on travaille dans un environnement facile, on aime la **complexité.** ?

Si tout ça raisonne en toi, alors viens écrire le prochain chapitre de l'histoire avec nous ?

Note importante : Toutes compétences en Karaoké ou descente de bières pourront faire pencher la balance en ta faveur. ?

? Ce qu'on t'offrira en plus de toute ça :

* ? 100% remote (plus de temps pour toi!)

* ? **3 séminaires** par an pour se retrouver et s'éclater. (on aime voyager !)

* ? **34 jours de Congés payés**

* ? Une excellente couverture **mutuelle pour toi et ta famille qu'importe le nombre**

* ? Une **offre télétravail** en plus de ton salaire !

* ? Un **plan d'épargne entreprise **

* ? Une mise à disposition d'un Macbook, 2 écrans, casque, etc...

* ? On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond, mais l'animal de compagnie officiel, c'est **un renard** !

? Informations complémentaires

* Localisation : Full remote, tu travailles de chez toi et tu peux dire adieu aux bouchons ?

* Salaire : 45-60k

* Démarrage : On recherche avant tout la bonne personne qui s'intégrera à la BoondFamily qu'importe son préavis

* Programme d'Onboarding structuré (intégration + formation + mentoring)

?Un premier échange avec Jean-Florian, notre Talent Acquisition Manager

?Un test à réaliser pour évaluer vos compétences techniques

?Un débrief technique avec Baloo, Manager de l'équipe features

?Un dernier entretien avec Tanguy, Co-fondateur de BoondManager ?

Welcome ! ?

Si la chance est avec nous, tu auras l'occasion de participer à notre prochain séminaire avant ton arrivée pour t'imprégner de nos valeurs ?

Description de la société

Bonjour et bienvenue !

Nous, c'est BoondManager ?

Le leader français de l'ERP SaaS auprès des ESN & sociétés de conseils.

Notre mission ????? :

Fédérer sur un même outil aussi bien les consultants, les recruteurs, les commerciaux, les administratifs et les dirigeants autour de modules divers (Recrutement, RH, CRM, gestion des opportunités, facturation, CRA) !

Notre cadre de travail ? ?:

BoondManager une entreprise distribuée,

c'est-à-dire que nos 54 « Boonders » sont en 100% télétravail dans toute la France.

Cette organisation fait partie de l'ADN de la société : le télétravail, on connait bien, on le pratique depuis 12 ans. ?

En quelques chiffres, BoondManager c'est :

? 1000 clients ;

? 60.000 utilisateurs ;

? 21 pays

? rentable et autofinancée

La parité H/F s'améliore chez BoondManager ! ?

Notre équipe compte aujourd'hui 63% d'hommes et 37% de femmes. ?

Liens utiles :

Notre culture d'entreprise :

https://www.boondmanager.com/la-presse-en-parle/creer-et-entretenir-une-culture-dentreprise-en-100-teletravail-podcast-generation-remote/

Notre solution :

https://www.youtube.com/watch?v=Hq1qZjWJXYs

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