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Product Owner (PO) - 100% remote H/F

Aquitaine, Bordeaux (33000)
Originellement mis en ligne le 22 octobre 2022 - Remontée le 7 novembre 2022 par Marie Calvert (+ d'offres)
BoondManager
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :Aucun
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Aquitaine, Bordeaux (33000)
Télétravail :Télétravail partiel
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Poste à pourvoir

? Pourquoi nous recrutons :

BoondManager ne cesse de grandir ! ?

Pour accompagner notre forte croissance et répondre à notre roadmap ambitieuse,

Nous ouvrons un poste de Product Owner au sein de l'équipe Conception !

On souhaite augmenter notre capacité à délivrer de nouvelles features et mettre toujours plus d'étoiles dans les yeux de nos clients ?.

Nos objectifs :

? Devenir le **leader européen** des ERP pour les sociétés de conseils (on a de l'ambition)

? Aider l'ensemble des acteurs d'une entreprise à travailler "autrement"

Et pour ça, on a besoin de toi ! ?

Nos grands principes :

? Mieux vaut s'excuser que de demander la permission. On encourage à 300% la prise d'initiative !

? Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. Apprends, cultive-toi, lis, écoute !

L'équipe ? :

Au sein de l'équipe des** BoondBuilders**,

tu rejoindras la team **conception** composé de Rémy (UX/UI) de Ponpon et Micka (Product Owner) dont le manager est Anthony (PM et fondateur de BoondManager).

Focus sur ton manager ? :

Anthony est le co-fondateur de Boond,

Lillois, fidèle à sa région,

il est surtout un manager proche de ces équipes.

Tes activités ?

Concrètement, ton quotidien chez Boondmanager s'articule autour des **missions suivantes **? :

* Analyser, prioriser et formaliser les besoins de nos clients

* Proposer des solutions simples et efficaces qui répondent aux besoins exprimés

* Être force de proposition sur le parcours utilisateur en collaboration avec notre UX/UI designer

* Veille techno autour de divers sujets

* Identifier les cas limites des solutions proposées

* Argumenter tes propositions en interne

* Rédiger des US simples et clairs

* Maintenir ton backlog product

* Fournir les critères d'acceptation et valide les User Stories développées

Nos futurs chantiers ?

* Features dédié à l'internationalisation de BoondManager (Canada, Benelux, Suisse, etc....)

* Amplifier la collaborativité de notre solution et ses connexions avec d'autres outils

* Définir des métriques pour analyser la popularité des nouvelles features

* S'adapter aux évolutions réglementaires (dématérialisation des factures, RGPD...)

Bref, il y a du **boulot** ! ?

Notre Stack technique ? :

* Boondmanager of course

* Jira & confluence

* Product board

* Figma

Profil recherché

Et toi, Qui es-tu ? ?

? plusieurs expériences en tant que Product Owner

? Issus du monde SAAS sur l'un des périmètres suivants : crm, recrutement, temps et frais, facturation...

? Tu as une bonne **culture produit, design web & mobile**

Ce qu'on t'offrira en plus de toute ça ? :

? 100% remote (plus de temps pour toi !)

? 3 séminaires par an pour se retrouver et s'éclater. (on aime voyager !)

? 9 jours de Congés payés supplémentaires

? Une excellente couverture mutuelle pour toi et ta famille, qu'importe le nombre

? Une offre télétravail en plus de ton salaire !

? Une offre coworking

? Cours en ligne de méditation, fitness et yoga

? Un plan d'épargne entreprise valorisé à hauteur de 300%

? Une mise à disposition d'un Macbook, 2 écrans, casque, etc...

? On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond, mais l'animal de compagnie officiel, c'est un renard

Informations complémentaires ? :

* Localisation : Full remote, tu travailles de chez toi et tu peux dire adieu aux bouchons ?

* Salaire : 45-65k

* Démarrage : On recherche avant tout **la bonne personne** qui s'intégrera à la BoondFamily qu'importe son préavis

* Programme d'Onboarding structuré (intégration + formation + mentoring)

? Un premier échange avec Jean-Florian, notre Talent Acquisition Manager?

?Un test à réaliser pour évaluer vos compétences techniques

?Un second entretien avec Anthony, Fondateur et Product Manager, membre de ta future équipe ! ?

? Un dernier entretien avec Loïc - Co-dirigeant de BoondManager pour créer un alignement fort sur ce qu'il attend de toi et t'en dire plus sur son mode de fonctionnement ?

Welcome !

Si la chance est avec nous, tu auras l'occasion de participer à notre prochain **séminaire** avant ton arrivée pour t'imprégner de nos valeurs ?

Description de la société

Bonjour et bienvenue !

Nous, c'est BoondManager ?

Le leader français de l'ERP SaaS auprès des ESN & sociétés de conseils.

Notre mission ????? :

Fédérer sur un même outil aussi bien les consultants, les recruteurs, les commerciaux, les administratifs et les dirigeants autour de modules divers (Recrutement, RH, CRM, gestion des opportunités, facturation, CRA) !

Notre cadre de travail ? ?:

BoondManager une entreprise distribuée,

c'est-à-dire que nos 54 « Boonders » sont en 100% télétravail dans toute la France.

Cette organisation fait partie de l'ADN de la société : le télétravail, on connait bien, on le pratique depuis 12 ans. ?

En quelques chiffres, BoondManager c'est :

? 1000 clients ;

? 60.000 utilisateurs ;

? 21 pays

? rentable et autofinancée

La parité H/F s'améliore chez BoondManager ! ?

Notre équipe compte aujourd'hui 63% d'hommes et 37% de femmes. ?

Liens utiles :

Notre culture d'entreprise :

https://www.boondmanager.com/la-presse-en-parle/creer-et-entretenir-une-culture-dentreprise-en-100-teletravail-podcast-generation-remote/

Notre solution :

https://www.youtube.com/watch?v=Hq1qZjWJXYs

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