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Valideur Fonctionnel sur Mobile Sécurisé H/F
Ile de France, Cergy-Pontoise (95000) - Référence : 426091-40790320
Mis en ligne le 20 octobre 2022 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Atos
Type de contrat :CDI
Métier :Ingénieur validation
Type d'entreprise :Editeur de logiciel
Localisation :Ile de France, Cergy-Pontoise (95000)
Salaire :de 45 000 €/an à 50 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Contexte :
La division Critical Communication Solutions d'Atos est spécialisée dans la conception et l?intégration de systèmes de communication résilients et sécurisés.
En son sein, le département Terminaux et Infrastructures recherche un(e) Valideur(euse) dans le cadre d'un projet d'étude et de développement de la sécurisation d'un smartphone Android et de l'infrastructure de communication associée.
Plus de détails sur nos produits et leurs applications :
https://atos.net/en/solutions/critical-communications-systems-ccs/hoox-secure-mobile-communication
Missions :
Nous vous confierons les tâches suivantes :
* Elaboration et exécution du plan de test fonctionnel sur des appareils Android,
* Fourniture de rapport de tests, couverture des exigences, suivis de la correction des tickets,
* Automatisation des tests, mise en place de stress tests et tests d'endurance.
La division Critical Communication Solutions d'Atos est spécialisée dans la conception et l?intégration de systèmes de communication résilients et sécurisés.
En son sein, le département Terminaux et Infrastructures recherche un(e) Valideur(euse) dans le cadre d'un projet d'étude et de développement de la sécurisation d'un smartphone Android et de l'infrastructure de communication associée.
Plus de détails sur nos produits et leurs applications :
https://atos.net/en/solutions/critical-communications-systems-ccs/hoox-secure-mobile-communication
Missions :
Nous vous confierons les tâches suivantes :
* Elaboration et exécution du plan de test fonctionnel sur des appareils Android,
* Fourniture de rapport de tests, couverture des exigences, suivis de la correction des tickets,
* Automatisation des tests, mise en place de stress tests et tests d'endurance.
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 1 - 2 ans
Nous recherchons une personne avec un diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac+5), qui a eu au moins une première expérience significative dans un poste similaire sur des appareils communicants ou connectés.
Vous disposez des compétences et avez de l'expérience sur les technologies suivantes :
* Tests fonctionnels (une certification ISTQB serait souhaitable)
* Connaissance des terminaux et des applications Android
* Connaissances en sécurité, protocoles de communication (par ex SIP), communication IP
Les projets sur lesquels vous travaillerez concernant des clients et des données sensibles, vous êtes en mesure de pouvoir prétendre à une habilitation de type "Secret".
Poste basé à Cergy (95)
Expérience souhaitée : 1 - 2 ans
Nous recherchons une personne avec un diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac+5), qui a eu au moins une première expérience significative dans un poste similaire sur des appareils communicants ou connectés.
Vous disposez des compétences et avez de l'expérience sur les technologies suivantes :
* Tests fonctionnels (une certification ISTQB serait souhaitable)
* Connaissance des terminaux et des applications Android
* Connaissances en sécurité, protocoles de communication (par ex SIP), communication IP
Les projets sur lesquels vous travaillerez concernant des clients et des données sensibles, vous êtes en mesure de pouvoir prétendre à une habilitation de type "Secret".
Poste basé à Cergy (95)
Description de la société
Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d?affaires annuel de plus de 11 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
La raison d?être d?Atos est de contribuer à façonner l?espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l?éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l?excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l?espace informationnel.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.
La raison d?être d?Atos est de contribuer à façonner l?espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l?éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l?excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l?espace informationnel.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.