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Responsable Infra Ops - 100% remote H/F

Aquitaine, Bordeaux (33000)
Originellement mis en ligne le 20 octobre 2022 - Remontée le 7 novembre 2022 par Marie Calvert (+ d'offres)
BoondManager
Type de contrat :CDI
Métier :Responsable d'exploitation informatique
Niveau d'étude requis :Aucun
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Aquitaine, Bordeaux (33000)
Télétravail :Télétravail partiel
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Poste à pourvoir

? Pourquoi nous recrutons :

Dans le cadre d'une mobilité interne, Mika devient notre nouveau RSSI,

nous cherchons son remplaçant qui dirigera l'équipe Infra/ops.

Nos objectifs :

Devenir le leader européen des ERP pour les sociétés de conseils (on a de l'ambition)

Aider l'ensemble des acteurs d'une entreprise à travailler "autrement"

Et pour ça, on a besoin de toi ! ?

Nos grands principes :

? Mieux vaut s'excuser que de demander la permission. On encourage à 300% la prise d'initiative !

? Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. Apprends, cultive-toi, lis, écoute !

? L'équipe :

Tu pars d'une nouvelle feuille blanche et constitue ta propre équipe avec le futur recrutement de tes 2 prochain.es collègues ?

Ne t'en fais pas, Mika et Rémi (qui a rejoint l'équipe performance) seront là pour te soutenir pendant ta montée en compétence.

Tes activités ?

Côté technique, tu dois savoir :

- Maintenir et faire évoluer l'architecture de notre infrastructure

- Mettre en place une infrastructure de plusieurs centaines de machines

- Mise en place d'une plateforme d'intégration continue

- Migrer une infrastructure complète (cloud)

- Développement et administration d'une plateforme Ansible

- Assurer une veille technologique permanente et être force de proposition pour évoluer en continu notre Infra.

Management :

- Participation à la construction du plan de recrutement

- Assurer le team building, les entretiens 1-1, les entretiens semestriels, l'approbation des congés

- Accompagner la montée en compétences de l'équipe

- Motiver et responsabiliser les équipes pour améliorer l'engagement et la performance

- Organiser l'équipe (process, outils, méthodologie)

- Animer les tâches techniques quotidiennes (daily meeting)



Asset :

- Coordonner et piloter les projets de build, allouer stratégiquement les ressources

- Gérer la relation avec les fournisseurs

Si tout ça raisonne en toi, alors viens écrire le prochain chapitre de l'histoire avec nous. ?

Quelques métriques :

Notre infra, c'est :

- 300 VMs, 200 To de data, de nombreux clusters et ce n'est pas fini. :D

- 21.000 visiteurs uniques, 5 millions de requêtes / jour

- 8 nœuds ELK, 25 To de logs, 150 giga octets de logs à traiter au quotidien !

- 4 MEP par semaine

Nous avons l'ambition de doubler notre architecture ?

? Notre Stack technique :

- OS : Debian GNU/Linux (on est bien d'accord que Linux n'existerait pas sans GNU)

- Services : Apache, Nginx, Postfix, Maria DB, Solr, Redis, Rabbit MQ, ELK

- Scripting : SHELL, Python et idéalement Go

- Virtualisation : VmWare

À toi d'être force de proposition !

Profil recherché

Et toi, Qui est tu ? ?

* Au moins 5 ans d'expériences sur un poste similaire (Team Leader)

* Tu es féru d'open source et debian lover (on accepte les autres aussi)

* Très bonne compréhension de l'écosystème Cloud et des pratiques DevOps,.

* Expérience avec des outils d'automatisation d'infrastructure (Terraform, ARM)

* Une expérience sur de la conteneurisation (Kubernetes, Docker, ...) est un plus

* Ce serait te mentir de dire que l'on travaille dans un environnement facile, on aime la complexité. ?

? Ce qu'on t'offrira en plus de toute ça :

? 100% remote (plus de temps pour toi!)

? 3 séminaires par an pour se retrouver et s'éclater. (on aime voyager !)

? 34 jours de Congés payés

? Une excellente couverture mutuelle pour toi et ta famille qu'importe le nombre

? Une offre télétravail en plus de ton salaire !

? Une offre co-working

? Cours en ligne de méditation, fitness et yoga

? Un plan d'épargne entreprise valorisé à hauteur de 300%

? Une mise à disposition d'un Macbook, 2 écrans, casque, etc...

? On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond, mais l'animal de compagnie officiel, c'est un renard

? Informations complémentaires

Full remote, tu travailles de chez toi et tu peux dire adieu aux bouchons ?

Salaire : 60-70k

Démarrage : On recherche avant tout la bonne personne qui s'intégrera à la BoondFamily qu'importe son préavis qu'il soit de 1,2 ou 3 mois

Programme d'Onboarding structuré (intégration + formation)

Un premier échange avec Jean Florian, notre Talent Acquisition Manager

?Un test à réaliser pour évaluer vos compétences techniques

?Un débrief technique avec Mika, Manager de l'équipe Infra et futur RSSI

?Un dernier entretien avec Tanguy, Co-fondateur de BoondManager pour créer un alignement fort sur ce qu'il attend de toi et t'en dire plus sur son mode de fonctionnement ?

Welcome ! ?

Si la chance est avec nous, tu auras l'occasion de participer à notre prochain **séminaire** avant ton arrivée

Description de la société

Bonjour et bienvenue !

Nous, c'est BoondManager ?

Le leader français de l'ERP SaaS auprès des ESN & sociétés de conseils.

Notre mission ????? :

Fédérer sur un même outil aussi bien les consultants, les recruteurs, les commerciaux, les administratifs et les dirigeants autour de modules divers (Recrutement, RH, CRM, gestion des opportunités, facturation, CRA) !

Notre cadre de travail ? ?:

BoondManager une entreprise distribuée,

c'est-à-dire que nos 54 « Boonders » sont en 100% télétravail dans toute la France.

Cette organisation fait partie de l'ADN de la société : le télétravail, on connait bien, on le pratique depuis 12 ans. ?

En quelques chiffres, BoondManager c'est :

? 1000 clients ;

? 60.000 utilisateurs ;

? 21 pays

? rentable et autofinancée

La parité H/F s'améliore chez BoondManager ! ?

Notre équipe compte aujourd'hui 63% d'hommes et 37% de femmes. ?

Liens utiles :

Notre culture d'entreprise :

https://www.boondmanager.com/la-presse-en-parle/creer-et-entretenir-une-culture-dentreprise-en-100-teletravail-podcast-generation-remote/

Notre solution :

https://www.youtube.com/watch?v=Hq1qZjWJXYs

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