Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Technicienne Ou Technicien Informatique (h/f) En Contrat De Professionnalisation
France, Créteil
Originellement mis en ligne le 19 octobre 2022 - Remontée le 1er décembre 2022 par Recrutement Les Jeudis (+ d'offres)
CAF Creteil
Type de contrat :Autre
Métier :Développeur informatique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :France, Créteil
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
La direction de la Caf du Val de Marne recherche une technicienne ou un technicien informatique - Niveau 1A de la grille des Informaticiens - en contrat de professionnalisation, au département des systèmes d'information.
La candidate ou le candidat retenu aura pour missions :
- d'assurer l'assistance aux utilisateurs de premier niveau,
- de diagnostiquer les incidents, intervenir et résoudre, escalader les sollicitations lorsque cela est nécessaire,
- de réaliser les opérations de maintenance sur poste de travail,
- de participer aux opérations de déploiement de matériel ou logiciel,
- d'être garant de la sécurité informatique,
- de rédiger la documentation technique de traçabilité de paramétrage, comme des guides utilisateurs pour le bon usage des outils,
- d'assurer permanences et astreintes selon un planning de rotation.
Cette fonction requiert une connaissance des techniques suivantes :
- les systèmes d'exploitation Windows Seven et 10,
- les suites bureautiques : Microsoft office 2010 et Libre office,
- la messagerie : Outlook,
- avoir déjà utilisé un outil de prise en main à distance.
Elle nécessite par ailleurs :
- des capacités d'adaptation, d'autonomie et de réactivité,
- des qualités relationnelles et un sens du service,
- des capacités d'analyse et de synthèse techniques.
Formation : BAC à BAC+2 Technicien Helpdesk - Systèmes et Réseaux
Conditions particulières : Permis B souhaité.
La candidate ou le candidat retenu aura pour missions :
- d'assurer l'assistance aux utilisateurs de premier niveau,
- de diagnostiquer les incidents, intervenir et résoudre, escalader les sollicitations lorsque cela est nécessaire,
- de réaliser les opérations de maintenance sur poste de travail,
- de participer aux opérations de déploiement de matériel ou logiciel,
- d'être garant de la sécurité informatique,
- de rédiger la documentation technique de traçabilité de paramétrage, comme des guides utilisateurs pour le bon usage des outils,
- d'assurer permanences et astreintes selon un planning de rotation.
Cette fonction requiert une connaissance des techniques suivantes :
- les systèmes d'exploitation Windows Seven et 10,
- les suites bureautiques : Microsoft office 2010 et Libre office,
- la messagerie : Outlook,
- avoir déjà utilisé un outil de prise en main à distance.
Elle nécessite par ailleurs :
- des capacités d'adaptation, d'autonomie et de réactivité,
- des qualités relationnelles et un sens du service,
- des capacités d'analyse et de synthèse techniques.
Formation : BAC à BAC+2 Technicien Helpdesk - Systèmes et Réseaux
Conditions particulières : Permis B souhaité.
Profil recherché
Nous vous proposons :
- Une rémunération de 24099 euros bruts annuels versés sur 14 mois.
- Une prime d'intéressement.
- Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h00-18h30, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé.
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions), éventuellement la possibilité de réserver une place en crèche (sous réserve de disponibilité).
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,48 €.
- Une mutuelle et un régime de prévoyance.
- La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique.
- Une rémunération de 24099 euros bruts annuels versés sur 14 mois.
- Une prime d'intéressement.
- Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h00-18h30, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé.
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions), éventuellement la possibilité de réserver une place en crèche (sous réserve de disponibilité).
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,48 €.
- Une mutuelle et un régime de prévoyance.
- La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique.