AMOA Référentiels-RDD H/F

Il s'agit d'un projet d'intégration d'un SIRH PAIE de CEGEDIM vers ADP. La date de démarrage est prévue pour le 1er Juin 2023. Le projet est en fin de conception/fabrication et en cours de recette.

ACTIVITES:

Périmètre d'intervention

Chantier RDD

• Participe à l'analyse des rejets concernant son domaine

• Fourni les informations nécessaires à la Reprise sur son domaine (pré-requis référentiel et transco par RUN)

• Participe à la recette de la reprise de donnée

Chantier DATA Cleaning // Collectes RH

• Piloter la mise en œuvre du data cleaning

• Définit les règles à mettre en place en s'appuyant sur les décideurs métier ou projet

• Réalise des modes opératoires de saisies, collectes

• Lance et suit les collectes auprès des métiers

• Lance et suit les corrections auprès des CSP

• Pilote et suit l'avancement, réalise les plannings et les communications

• Identification des points critiques pour soumission arbitrage Risque / Impacts

Chantier Référentiel

• Suivre l'inventaire des référentiels

• Participer/Réaliser les transcodifications ADP/CEGEDIM

• Pilotage du Delivery du domaine (suivi d'avancement, indicateurs, alertes, planning)

• Participe à la constitution des référentiels

• Pilote et participe à la recette des référentiels

• Pilote et participe au déploiement des référentiels

Activités de pilotage

• Responsable du delivery du domaine référentiel rattaché au responsable intégration IT, reporting et avancement

• Participe à la gouvernance du projet DIAPASON sur son domaine

• Contribution au plan de bascule

• Contribution à la définition du modèle d'exploitation cible de la solution

Livrables majeurs:

• Transcodifications des référentiels,

• Dashbord de suivi des référentiels,

• Plan et suivi des collectes,

• Suivi du DATA Cleaning,

• Stratégie de data cleaning.

• Rédaction du plan de déploiement des référentiels

• Planning sur le domaine Référentiel et Data Cleaning

Le fait d'avoir une expérience ADP serait un fort atout.

Soft Skill

• Communication

• Capacité de synthèse

• Ecoute active

• Transparence

• Orienté client

• Pédagogie

• Leadership

• Prise de recul

• Force de proposition

• Résilience

• Capacité à collaborer

• Capacité à décider / arbitrer

• Méthodologie de travail

• Autonomie

• Organisation

• Curiosité

• Rigueur

• Esprit d'analyse et résolution de problème

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