Responsable d'équipes de développement informatique au sein d'un centre de services.

HN est une Entreprise de Service Numérique d'envergure internationale. Aujourd'hui, nous sommes 1400 collaborateurs intervenants dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance,
de l'Industrie et des Services

Depuis plus de 35 ans, la confiance de nos clients et de nos collaborateurs nous a permis de croitre de manière soutenue. Nous avons choisi de nous développer en France et à l'international, en ouvrant des bureaux à Paris, Bucarest, New-York, Lisbonne et Porto. Avec une croissance régulière y compris pendant les périodes de confinement, HN a su diversifier ses activités tout en conservant sa proximité avec les collaborateurs, en mettant en place une politique de gestion des carrières.


Le centre de services est positionné sur les domaines Transaction Banking IT (TBI), Supply Chain Services (SCS), et Corporate Banking (CBI).
Il assure des activités d'AMOA, Développement et Support.


Le C2S est composé de 4 équipes :

Une équipe projet Transaction Banking -TBI (25 personnes)
Une équipe projet Supply Chain Finance (8 personnes)
Une équipe projet Corporate Banking - CBI (3 personnes)
Une équipe Support transverse (25 personnes)

 
Le poste en question concerne le remplacement du responsable des équipes de développement informatique du domaine Transaction Banking (TBI). La direction TBI assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiées au Cash Management.


Mission/Tâches :


L'activité du responsable s'articule autour de 3 composantes :


Management :

-       Manager plusieurs équipes d'analystes développeurs cobol/java sur plusieurs domaines fonctionnels (PAY, REF, Acquisition, Monitoring, Supply chain Finance) ainsi que leur chef de projet technique.
-       Former (livrables, méthodologies, périmètre fonctionnel) et veiller au bon respect des processus client et processus C2S.
-       Fixer des objectifs cohérents, collectifs et individuels.
-       Etre continuellement à l'écoute des membres de ses équipes par le biais de points individuels trimestriels : Bilan de la période écoulée avec suivi des objectifs et définition d'axes d'améliorations.
-       Participer aux décisions de recrutement ou de changements d'affectations.
-       S'assurer à son niveau de l'adéquation des compétences de ses équipes avec les besoins présents et à venir de son client.
-       Aptitude à gérer les conflits.
 

Gestion de projet :

-       Réceptionner les demandes fournies par la MOA.
-       Réaliser les macro chiffrages.
-       Planifier et suivre les demandes.
-       Elaborer le planning, affecter les ressources, gérer et suivre le plan de charge des équipes.
-       Suivre et valider les travaux réalisés par ses équipes, en particulier : contrôle de la qualité du code (parfois délégué à des CDP Techniques), des livraisons et de la documentation afférente.
-       Veiller au bon déroulement des demandes selon les engagements : coût, qualité, délai conformément aux exigences contractuelles, aux directives de la hiérarchie et aux dispositions du PAQ.
-       Être garant de la solution technique mise en ½uvre et de la cohérence avec l'architecture applicative.
-       Etre garant des bonnes pratiques : Méthodologies Cycle en V et Agile, TDD, BDD, ...
-       Préconiser des adaptations pour améliorer les performances, l'exploitabilité, la maintenabilité des développements et améliorer l'efficacité des équipes.
-       Préparer (ou par délégation) les supports pour les instances projets.
-       Assurer les reporting auprès du client et de sa hiérarchie.
 

Communication :

-       Avoir des capacités relationnelles, rédactionnelles, et un esprit d'initiative et être rigoureux.
-       Véritable interface entre MOA et C2S de son secteur d'activité.
-       Organiser et animer les points hebdomadaires avec les clients en s'attachant à mettre en évidence les difficultés rencontrées ainsi que les pistes d'améliorations.
-       Recenser et alerter sur les événements ayant un impact significatif sur l'activité (rédaction fiche événement).
-       Etre le garant de la satisfaction client.

Environnement fonctionnel :


Cash management, Moyens de paiement (CB, Chèque, virement, ...), Types de paiement (Domestiques, SEPA, Internationaux)
Comptabilité, Facturation, Tenue de compte. Messagerie interbancaire.


Environnement technique :


MAINFRAME - COBOL (TSO, MVS), DB2.
JAVA, SPRING, WILDFLY, TOMCAT, GIT, GITLAB CI/CD, MAVEN, DOCKER, KUBERNETES, MAINFRAME


Méthodologie :


Cycle en V, Agile, Lean.


Profil du candidat :


-       Diplômé d'une formation supérieure (Bac+5, école d'Ingénieurs).
-       Solide expérience en pilotage de projet avec plusieurs applications, périmètres à gérer en parallèle (organisation du projet, autonome pour les macro chiffrages, planification, coordination, contrôle et suivi des activités, construction et suivi du budget, animer et accompagner l'équipe, ...).
-       Solide expérience en organisation et management d'équipes de développements informatique.
-       Capacité à identifier les risques, mettre en ½uvre des plans d'actions.
-       Aisance relationnelle, sens de la relation client.
-       Connaissances méthodologiques (Agile, Cycle en V). Une certification est appréciée.



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