IdentifiantMot de passe
Loading...
Mot de passe oublié ?Je m'inscris ! (gratuit)
Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.

Consultant Junior AMOA Paie H/F

Ile de France, Paris (75009)
Originellement mis en ligne le 7 octobre 2022 - Remontée le 29 octobre 2022 par Marie Calvert (+ d'offres)
TalHent
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :BAC+3
Expérience :2 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris (75009)
Télétravail :Pas de télétravail
Envoyer une candidature

Poste à pourvoir

Vos missions principales, en tant que Consultant AMOA junior Paie, sont :

Participer à toutes les étapes du déploiement d'un projet, en recueillant les besoins clients, en participant à la phase de choix de leurs futurs outils et en accompagnant le client dans la conception, la recette, et la mise en production des outils choisis

Analyser les processus métier de votre client, afin de participer à leur évolution dans le cadre de missions d'audit et de livres blancs (préparation des entretiens et ateliers, formalisation des processus actuels, formalisations des processus cible, formalisation des préconisations d'évolution...)

Assister les clients sur des postes de transition en rapport avec votre expérience (gestionnaire de paie, chef de projet, etc...)

Pour réussir dans vos missions, les compétences fonctionnelles requises sont les suivantes :

Être autonome dans le suivi et le reporting de vos projets

Connaitre la paie (savoir établir manuellement un bulletin de paie, savoir traiter des paies complexes : entrées/ sorties /changement de situations en cours de mois, gestion des IJSS, calculs des 10e ...)

Capacité d'organiser / animer des ateliers de travail avec les différents acteurs nécessaires à la bonne réalisation des projets

Capacité d'identifier les risques et savoir remonter les alertes

Capacité à rédiger des dossiers de spécifications fonctionnelles,

Capacité à rédiger et réaliser les tests unitaires et d'intégration

Capacité à assister les utilisateurs lors des phases de recette et de déploiement d'un projet

Capacité d'écoute, de synthèse et de restitution

Appréhender la posture conseil (sens du service, relation client, savoir-être etc.)

Profil recherché

Idéalement ancien(ne) gestionnaire de paie, vous justifiez d'au moins une expérience réussie sur un poste de gestion de la paie

Vous êtes orienté sur les sujets métiers et disposez d'un excellent relationnel avec le goût du travail en équipe.

Vous êtes force de proposition, rigoureux, autonome et doté d'un très bon sens de la formalisation.

Bonne connaissance générale de la RH, et de la paie / DSN

Curiosité / envie de découvrir de nouveaux outils / nouvelles solutions de paie

Engagement et disponibilité, sens de la communication, méthode et rigueur, qualité d'analyse et de synthèse

Description de la société

Depuis plus de 10 ans, TalHenT est aux côtés des DRH pour les accompagner dans toutes les phases de leurs projets SIRH. Depuis l'audit jusqu'au déploiement en passant par la migration et la mise en place de tableaux de bord, nous avons une double casquette AMOA (assistance a maitrise d'ouvrage) et AMOE (assistance a maitrise d'oeuvre) pour répondre a tous les besoins de nos clients.

Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant, même si elle compte une centaine de collaborateurs ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !

Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. TalHenT est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !

Envoyer une candidature