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CDI - Consultant Paie/SIRH AMOA H/F

Ile de France, Courbevoie (92400)
Originellement mis en ligne le 7 octobre 2022 - Remontée le 28 octobre 2022 par Marie Calvert (+ d'offres)
Hr Dna
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Courbevoie (92400)
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

VOS CHALLENGES

Vous accompagnerez les clients dans les phases amonts et opérationnelles de leurs projets Paie et/ou SIRH. En collaboration avec l'équipe gestion sociale, vous avez envie d'intervenir sur les missions suivantes :

Accompagner les clients dans leur(s) projet(s) Paie et/ou SIRH en assurant :

la définition de leur schéma directeur ;

l'audit des processus métier et outils existants ;

le choix d'une ou plusieurs solutions RH permettant de couvrir le périmètre du projet.

Participer aux ateliers de conception pour apporter son expertise outil / process et challenger les solutions proposées ;

Participer au cadrage du projet (planning, organisation, indicateurs de pilotage, suivi du budget, plan assurance qualité,...) ;

Assister les clients dans le pilotage opérationnel / stratégique du projet et dans la gestion de la relation avec les prestataires ;

Coordonner les activités de tests et recette ;

Identifier les populations impactées par le déploiement de la nouvelle solution et formaliser la stratégie de conduite du changement ;

Réaliser les outils et support de formation, communication, documentation nécessaires pour la montée en compétences des utilisateurs finaux ;

Assurer un accompagnement post-déploiement auprès des opérationnels ;

Assurer le lien avec les autres services et métiers de KPMG.

Vous participerez également à la croissance de KPMG Gestion Sociale via des activités d'avant-vente, soutenances commerciales et développement méthodologique d'une offre de service.

Et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe de La Défense EQHO !

Vous serez basé à La Défense EQHO dans le cadre d'un contrat CDI. Des déplacements ponctuels pourront être à prévoir en Ile-de-France et en région. N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

De formation supérieure Bac+4/5, vous bénéficiez idéalement d'une expérience réussie chez un prestataire de paie et/ou un éditeur logiciel ou en cabinet de conseil. Vous justifiez à minima de 4 ans d'expérience en accompagnement clients.

Vous avez de bonnes connaissances générales en paie et de la fonction RH.

Vos qualités relationnelles, votre ouverture d'esprit et votre autonomie vous permettent de faire adhérer les différents acteurs au projet.

Votre agilité, votre posture conseil ainsi que votre capacité à travailler en mode projet sont de véritables atouts pour réussir sur le poste.

Vous possédez un bon niveau d'anglais.

Description de la société

Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.

Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !

Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !

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