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Chef de projet IT/Retail H/F

Ile de France, Versailles (78000)
Originellement mis en ligne le 21 septembre 2022 - Remontée le 12 octobre 2022 par RecrutOr (+ d'offres)
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Type de contrat :CDI
Métier :Chef de projet NTIC
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Versailles (78000)
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

Au sein de la DSI et notre nouveau pôle fonctionnel, vous aurez pour mission d'améliorer la performance, 
contribuer au fonctionnement et à l'évolution du système d'information du Métier dont vous avez la charge. 
Vous assistez le Métier (Maitrise d'Ouvrage) pour la définition des besoins et des solutions à mettre en oeuvre, 
dans un souci de meilleure intégration dans le système d'information. Vous fédérez et animez les relations entre 
les Métiers et la DSI et garantissez la satisfaction Métier. Vous constituez à la roadmap SI de votre domaine et 
en assurez le suivi et la mise en oeuvre
 

Profil recherché

De formation supérieure en ingénierie informatique ( Ecole d'ingénieur ou équivalent ), vous justifiez d'une
 expérience similaire d'au moins 6 ans acquise  dans des entreprises de retail (détaillants, distribution spécialisée etc...). 
Vous intervenez  sur le périmètre des fonctions support couvrant les domaines finance, comptabilité, RH, BI et collaboratifs. 
Curieux et organisé, vous avez le goût du travail en équipe et vos qualités relationnelles vous permettent d'obtenir
 l'adhésion sur vos projets.
Environnement applicatif : Microstrategy, DATAIKU, Sage 1000, ADP, Office 36
Salaire du marché à débattre : 50-70k 
Nombreux avantages et détails de rémunération présentés en entretiens.
N'hésitez pas à nous faire part de vos préférences salariales,  et de vos critéres
importants de recherche. 
Si vous vous retrouvez dans ces lignes, alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour
postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !

 

 

 

 

 

 

Description de la société

Recrutement par sourcing et Approche directe sur réseaux sociaux, Chasse Très Hauts profils sur scénarios et réseaux personnels, Organisation et structurations services recrutements ou sourcing.

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