Chef de projet onboarding PSP fintech H/F

Notre client, FLOA, facilite le paiement côté client, pour simplifier le business côté commerçant. Du coup de pouce aux grands projets, FLOA accompagne les consommateurs au quotidien avec des mini-prêts, assurances et crédits. Leader français du paiement en plusieurs fois, il démultiplie les ventes et les taux de conversion des (e)commerçants : Cdiscount, Misterfly, Red, Gosport, VeryChic, CenterParcs et bien d'autres.Résultat : plus de 3,5 millions de clients conquis et de super avis de la part des partenaires.Rejoindre FLOA c'est :- Avoir le meilleur des 2 mondes : la réactivité et le dynamisme d'un acteur de la FINTECH, le soutien et les moyens de BNP Paribas.- Rejoindre un expert du digital : les produits et expériences ont déjà séduit Lydia, JOE, Joko…- Evoluer dans une entreprise française en pleine croissance, qui accélère à l'international : plus de 80 ouvertures de poste prévues en 2022.Et surtout, intégrer FLOA, c'est prendre part à l'aventure bordelaise avec une belle équipe de personnes, créatives et optimistes.Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un Chef de projet onboarding fintech PSP.Les missions au quotidien sont les suivantes :- Définition et suivi de la roadmap d'intégration des partenaires (PSP, CMS, Fintech)- Suivi des équipes impliquées (IT/Partenaires)- Formalisation des Expressions de besoin à destination des partenaires qui nous intègrent- Recette des intégrations chez nos partenaires- Formalisation des manuels et process pour le support- Paramétrages en lien avec les différentes équipes SI impliquées dans l'intégration- Implication dans les phases de recette- Aide au suivi post mise en production- Accompagnement des partenaires B2B lors de l'intégration

Profil recherché : - Connaissance des acteurs PSP et des fintech - Chef de projet expérimenté - Rigueur et autonomie - Maitrise de l'anglais Je suis consultant senior pour Hays Technology, spécialisé dans l'IT en Aquitaine. J'aide les professionnels de la tech à développer leur carrière et je veille à ce que les entreprises soient soutenues par les meilleurs talents. Ma passion pour ce domaine est née il y a 2 ans, dans une entreprise avec des principes solides de service client et delivery. Je m'épanouis en recrutant pour mes clients.Chez Hays Technology, nous façonnons l'avenir du recrutement. Les compétences en IT n'ont jamais été aussi nécessaires. Nous sommes en contact permanent avec les acteurs de l'IT en France. Que vous soyez à la recherche de compétences pour votre équipe, ou que vous cherchiez à passer à la prochaine étape de votre digitalisation, parlons-en aujourd'hui.