Responsable d'équipe Applications mobiles H/F

 

Notre coup de coeur: ?

Tu oeuvres au quotidien pour réduire l'emprunte carbone en offrant des produits qui facilite les déplacements.

Comment se déplacer de manière la plus verte et la plus rapide, cette entreprise éditeur de solutions logicielle apporte des réponses.

Contexte et chiffres clé

Une société solide qui existe depuis + de 25 ans et filiale d'un grand groupe français dans le transport

Une offre orientée produit

Basée à Aix en provence, ils interviennent également à l'étranger ( US, europe, ...)

+ de 100 développeurs

une expérience métier très forte

??Ton role

- Encadrer une équipe de développeurs et lead techniques

- Piloter une équipe de développement offshore (anglais requis)

- Réaliser les estimations de charge de développement en fonction de spécifications fonctionnelles

- Gérer le planning de l'équipe

- Garantir le respect des processus de développement et de livraison

- Être l'interface des chefs de projet, des product owners et du PMO

- Piloter les développements en adéquation avec les plannings des projets et la charge estimée

- S'assurer de la qualité des développements et des livraisons

- Être l'interface de l'équipe QA pour la livraison des développements et de l'équipe support en phase d'exploitation

- Être force de proposition auprès de la Direction et des équipes techniques pour améliorer l'organisation et la qualité en continue

- Gérer les publications sur les stores

 

Culture d'entreprise: ?

-Dynamisme et une culture du collectif

-Projet à impact sur l'environnement

Pourquoi ce recrutement ?

Une forte croissance accompagné d'une ré-organisation

Tu viendras soutenir la responsable du pole Media qui gère les poles Web et applications Mobile de l'entreprise

Ce poste pourrait te plaire si:

- Si tu a été développeur et que tu veux évoluer vers un poste à responsabilité managériale

- Tu as le sens du collectif et un leadership reconnu

-tu aimes faire grandir les développeurs

-Tu as le sens des responsabilités

Depuis plus de 4 ans chez Potentiel-IT on développe une démarche inversée du recrutement.

L'idée c'est de proposer un service d'agent de carrière: élaborer le cahier des charges de chaque Tech et aller chercher le bon poste selon ses critères

Inspiré du Clean code nous avons créé le Clean Recrutement pour devenir acteur de sa carrière et vivre une expérience candidat positive et respectueuse.

On est toujours à la recherche de projets innovants pour les Tech que l'on accompagne, on vous les raconte ici.

Pour élaborer ton cahier des charges, contacte nous !