Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Chargé(e) de recrutement H/F
Provence Alpes Côte d'Azur, La Ciotat (13600)
Originellement mis en ligne le 13 juillet 2022 - Remontée le 4 août 2022 par Marie Calvert (+ d'offres)
GenwavesType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :Aucun
Expérience :2 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Provence Alpes Côte d'Azur, La Ciotat (13600)
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Parlons un peu de nous :
Chez Genwaves nous sommes actifs depuis 10 ans sur l'identification de profils d'ingénieurs IT au sein d'environnements de hautes technologies tels que la défense navale et l'aéronautique militaire et civil.
Nous avons compris depuis longtemps que les méthodes de recrutement ont changé, la manière de voir son poste de travail également, favoriser un équilibre vie privée et professionnelle est pour nous important.
Commencer la matinée avec le sourire, avoir du plaisir au travail, être reconnu pour son investissement sont des notions primordiales dans nos équipes.
Nous pensons que responsabiliser les collaborateurs est la meilleure manière de leur donner envie de travailler avec nous et nous considérons également qu'un salarié bien rémunéré est un salarié heureux
Tes missions à nos côtés :
- Construire le besoin avec les managers, rédiger, diffuser et faire évoluer nos annonces sur les JobBoards
- Approcher, identifier et sélectionner les candidats potentiels
- Conduire les entretiens et valider qualitativement les compétences de chaque candidat
- Identifier au sein de notre ERP les bonnes compétences recherchées par nos clients
- Interagir avec nos managers et responsables de comptes afin d'accompagner les profils proposés dans le process de recrutement
- Être force de proposition sur notre marque employeur, garantir une bonne expérience collaborateur à nos candidats, afin de continuer à faire grandir Genwaves au travers d'idées novatrices dans nos recrutements actuels et futurs
Chez Genwaves nous sommes actifs depuis 10 ans sur l'identification de profils d'ingénieurs IT au sein d'environnements de hautes technologies tels que la défense navale et l'aéronautique militaire et civil.
Nous avons compris depuis longtemps que les méthodes de recrutement ont changé, la manière de voir son poste de travail également, favoriser un équilibre vie privée et professionnelle est pour nous important.
Commencer la matinée avec le sourire, avoir du plaisir au travail, être reconnu pour son investissement sont des notions primordiales dans nos équipes.
Nous pensons que responsabiliser les collaborateurs est la meilleure manière de leur donner envie de travailler avec nous et nous considérons également qu'un salarié bien rémunéré est un salarié heureux
Tes missions à nos côtés :
- Construire le besoin avec les managers, rédiger, diffuser et faire évoluer nos annonces sur les JobBoards
- Approcher, identifier et sélectionner les candidats potentiels
- Conduire les entretiens et valider qualitativement les compétences de chaque candidat
- Identifier au sein de notre ERP les bonnes compétences recherchées par nos clients
- Interagir avec nos managers et responsables de comptes afin d'accompagner les profils proposés dans le process de recrutement
- Être force de proposition sur notre marque employeur, garantir une bonne expérience collaborateur à nos candidats, afin de continuer à faire grandir Genwaves au travers d'idées novatrices dans nos recrutements actuels et futurs
Profil recherché
Toujours partant ? Vérifions ensemble ton profil :
Tu disposes d'une première expérience dans le secteur du recrutement (si possible avec une connaissance du monde du recrutement IT) et tu souhaites continuer à être formé(e) dans ce domaine
Tu es reconnu(e) pour ta capacité à t'organiser
Tu es curieux(se), positif(ve) et enthousiaste !
A l'aise avec les méthodes de recrutement, le contact candidat au téléphone, les jobboards, et bien sûr Linkedin
Au-delà de tes compétences, chez Genwaves nous privilégions ta personnalité
Le poste est évolutif en fonction de tes souhaits et de ton investissement
Ce que l'on peut t'offrir chez Genwaves :
Un mentoring avec un profil senior pour apprendre et comprendre
Salaire fixe 25-27k + participation annuelle + primes sur objectifs non plafonnées et évolutives
Un régime de prévoyance au-dessus de la moyenne
Télétravail 1 à 2 jours /semaine après 3 mois
Mais encore...
Un bureau avec vue sur la mer ?
Le pack de bienvenue Genwaves pour prendre ses marques sereinement, dont le super mug pour le thé ou le café !
Un cadre de travail protégé par une convention collective (Syntec)
Un comité d'entreprise performant
Nos valeurs :
# qualité
# agilité
# transparence
Notre process de recrutement :
Échange téléphonique pour faire connaissance ensemble et comprendre tes attentes et ton parcours
Entretien par visioconférence avec Ludovic notre sélectionneur de talents
Entretien à l'agence pour rencontrer notre directeur Jérôme Rimbaud (très sympa ?) dans nos bureaux à La Ciotat
Toute l'équipe de GENWAVES se réjouit de faire ta connaissance très prochainement !
Tu disposes d'une première expérience dans le secteur du recrutement (si possible avec une connaissance du monde du recrutement IT) et tu souhaites continuer à être formé(e) dans ce domaine
Tu es reconnu(e) pour ta capacité à t'organiser
Tu es curieux(se), positif(ve) et enthousiaste !
A l'aise avec les méthodes de recrutement, le contact candidat au téléphone, les jobboards, et bien sûr Linkedin
Au-delà de tes compétences, chez Genwaves nous privilégions ta personnalité
Le poste est évolutif en fonction de tes souhaits et de ton investissement
Ce que l'on peut t'offrir chez Genwaves :
Un mentoring avec un profil senior pour apprendre et comprendre
Salaire fixe 25-27k + participation annuelle + primes sur objectifs non plafonnées et évolutives
Un régime de prévoyance au-dessus de la moyenne
Télétravail 1 à 2 jours /semaine après 3 mois
Mais encore...
Un bureau avec vue sur la mer ?
Le pack de bienvenue Genwaves pour prendre ses marques sereinement, dont le super mug pour le thé ou le café !
Un cadre de travail protégé par une convention collective (Syntec)
Un comité d'entreprise performant
Nos valeurs :
# qualité
# agilité
# transparence
Notre process de recrutement :
Échange téléphonique pour faire connaissance ensemble et comprendre tes attentes et ton parcours
Entretien par visioconférence avec Ludovic notre sélectionneur de talents
Entretien à l'agence pour rencontrer notre directeur Jérôme Rimbaud (très sympa ?) dans nos bureaux à La Ciotat
Toute l'équipe de GENWAVES se réjouit de faire ta connaissance très prochainement !
Description de la société
Genwaves est une société de Conseil en Technologies créée en 2012, présente sur deux grands domaines de métiers, la R&D et les Technologies d'information.
Notre ambition est d'apporter une réponse concrète aux besoins d'innovation technologique de nos clients grâce au savoir-faire pluridisciplinaire de nos équipes.
Notre ambition est d'apporter une réponse concrète aux besoins d'innovation technologique de nos clients grâce au savoir-faire pluridisciplinaire de nos équipes.