Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Responsable pole applications mobiles H/F
Provence Alpes Côte d'Azur, Aix En Provence (13290)
Originellement mis en ligne le 12 juillet 2022 - Remontée le 24 juillet 2022 par Marie Calvert (+ d'offres)
Potentiel-IT
Type de contrat :CDI
Métier :Responsable d'exploitation informatique
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Provence Alpes Côte d'Azur, Aix En Provence (13290)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Rattaché(e) au responsable du pole média, nous recherchons un responsable d'équipe d'application mobile
Votre feuille de route
Vos principales missions:
- Encadrer une équipe de développeurs et lead techniques
- Piloter une équipe de développement offshore (anglais requis)
- Réaliser les estimations de charge de développement en fonction de spécifications fonctionnelles
- Gérer le planning de l'équipe
- Garantir le respect des processus de développement et de livraison
- Être l'interface des chefs de projet, des product owners et du PMO
- Piloter les développements en adéquation avec les plannings des projets et la charge estimée
- S'assurer de la qualité des développements et des livraisons
- Être l'interface de l'équipe QA pour la livraison des développements et de l'équipe support en phase d'exploitation
- Être force de proposition auprès de la Direction et des équipes techniques pour améliorer l'organisation et la qualité en continue
- Gérer les publications sur les stores
Votre parcours
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en tant que développeur puis dans le management d'équipe de développement d'application mobile
Vos atouts
Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un esprit analytique qui vous permet de prendre des décisions rationnelles, et d'insuffler une dynamique positive grâce à un sens aigu de la communication.
Votre feuille de route
Vos principales missions:
- Encadrer une équipe de développeurs et lead techniques
- Piloter une équipe de développement offshore (anglais requis)
- Réaliser les estimations de charge de développement en fonction de spécifications fonctionnelles
- Gérer le planning de l'équipe
- Garantir le respect des processus de développement et de livraison
- Être l'interface des chefs de projet, des product owners et du PMO
- Piloter les développements en adéquation avec les plannings des projets et la charge estimée
- S'assurer de la qualité des développements et des livraisons
- Être l'interface de l'équipe QA pour la livraison des développements et de l'équipe support en phase d'exploitation
- Être force de proposition auprès de la Direction et des équipes techniques pour améliorer l'organisation et la qualité en continue
- Gérer les publications sur les stores
Votre parcours
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en tant que développeur puis dans le management d'équipe de développement d'application mobile
Vos atouts
Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un esprit analytique qui vous permet de prendre des décisions rationnelles, et d'insuffler une dynamique positive grâce à un sens aigu de la communication.
Profil recherché
Ce poste pourrait te plaire si:
- Si tu a été développeur et que tu veux évoluer vers un poste à responsabilité managériale
- Tu as le sens du collectif et un leadership reconnu
-tu aimes faire grandir les développeurs
-Tu as le sens des responsabilités
- Si tu a été développeur et que tu veux évoluer vers un poste à responsabilité managériale
- Tu as le sens du collectif et un leadership reconnu
-tu aimes faire grandir les développeurs
-Tu as le sens des responsabilités
Description de la société
Depuis plus de trois ans chez Potentiel-IT on développe une démarche inversée du recrutement.
L'idée c'est de proposer un service d'agent de carrière: élaborer le cahier des charges de chaque Tech et aller chercher le bon poste selon ses critères
Inspiré du Clean code nous avons créé le Clean Recrutement pour devenir acteur de sa carrière et vivre une expérience candidat positive et respectueuse.
On est toujours à la recherche de projets innovants pour les Tech que l'on accompagne, on vous les raconte ici.
Pour élaborer ton cahier des charges, contacte nous !
L'idée c'est de proposer un service d'agent de carrière: élaborer le cahier des charges de chaque Tech et aller chercher le bon poste selon ses critères
Inspiré du Clean code nous avons créé le Clean Recrutement pour devenir acteur de sa carrière et vivre une expérience candidat positive et respectueuse.
On est toujours à la recherche de projets innovants pour les Tech que l'on accompagne, on vous les raconte ici.
Pour élaborer ton cahier des charges, contacte nous !