Wellbeing Manager/Business Partner H/F

Nous cherchons à recruter un Wellbeing Manager/Business Partner avec un rôle « élargi ».

Vous êtes ce fameux "mouton à cinq pattes" qui, bien que très orienté HR, est aussi capable d'appréhender des problématiques d'entreprise plus concrètes en conservant toujours une « attitude customer centric ».

Voici quelques missions que la personne pourrait prendre en charge :

1. Périmètre HR/Employee Wellbeing

Talent recruitment : qualification des besoins avec les managers, rédaction des « offres », diffusons internes (Groupe...) et externes, suivi...etc.... Gestion de notre politique de recrutement au sens large du terme (par exemple : quid des partenariats avec les agences dédiées au personnes handicapées)

Assurer le relais des initiatives HR groupe dans l'entité locale

Prendre en charge la communication interne en lien avec le département Marketing/Communication. Être le relais des initiatives du groupes en terme de communication interne (pour les événement par exemple tel que Noël, Summer cards, etc.).

Objectif : faire du lieu de travail un espace de bien-être (work pressure TO work pleasure)

Mettre en place un comité HR local où sera assuré le suivi notamment des augmentations des conflits,

Assurer une meilleure cohésion des équipes locales

Assurer les relations avec le CSE

Assurer la mise en place de l'Holacracy sur le site

Périmètre promotion & rayonnement de la Société

Membre ship dans les comités locaux / Associations

Office image management / Référencent dans les association locales

Responsabilité Sociétale des Entreprises : participer à la définition et mise en place d'une politique de responsabilité Sociétale des Entreprise (Certification ISO 26000 ?)



Legal & Administration process normalisation

Prise en charge de l'homogénéisation des contrats de toute nature (Employés, clients fournisseur Employees) / Mettre en place un outil sécurisé de gestion des contrats - celui du groupe ?

Notre « idée », pas un HR pur mais par exemple un/une ancien business manager qui s'est ré-orienté vers du HR.

Quoiqu'il en soit, nous pensons à vous comme quelqu'un de solaire, enthousiaste, rigoureux.se et tourné.e vers les autres

Nous sommes le partenaire technologique préféré de ceux qui changent le monde !

iPepper c'est avant tout une façon de travailler ensemble : se faire du bien, faire du bien et prendre soin de ses clients, salariés et partenaires !

Coaching, Recrutement et Conseil : une palette de services autour de la protection et la valorisation de la data.