Chef de projet ERP / CDD 6 mois / + de 2 ans d'expérience H/F

Dans le cadre du changement d'ERP pour 2 Business Units en France (Agriculture et Elevage), et le déploiement de l'ERP Microsoft Dynamics 365, le groupe recherche un Chef de Projet ERP - Domaine Distribution Commerce.

 

Principales missions : 

 

1) Assurer la bonne prise en compte des besoins métiers :

 

Epaule les Leaders Métiers Supply et commerce sur un travail de conception et de construction d'une solution, incluant la définition du nouveau modèle opérationnel (structure organisationnelle et processus métiers),

Recense et transmet les besoins Métiers, des processus et procédures sur son Domaine

Participe à la réalisation des analyses fonctionnelles liées à son périmètre : formalise des besoins, des processus et des règles de gestion, en assurant la prise en compte des besoins de tous les Métiers sur son périmètre fonctionnel et contribue à l'analyse des écarts,

Définit les cas Métiers à tester (tests d'acceptation), qui permettront de valider l'adéquation de la solution aux besoins Métiers exprimés en phase de conception,

Réalise les tests fonctionnels pour valider la solution, remonte les écarts par rapport au cahier des charges, contribue à la résolution des anomalies en apportant les réponses nécessaires aux questions de l'intégrateur et de l'expert SI en s'appuyant sur les key users,

 

2) Participer à la construction de la solution cible :

 

Contribue aux activités cross-fonctionnelles du Programme (définition du reporting, définition des droits et autorisations des utilisateurs etc.),

Contribue au quotidien à la réalisation de livrables conformes aux contraintes réglementaires, aux procédures, normes et standards du programme,

Avec l'intégrateur, participe à la conception et la configuration de la solution,

Assiste le Leader Métier sur l'ensemble des activités sur son domaine grâce à sa connaissance des processus, de leurs interactions avec les autres domaines fonctionnels et, idéalement, des entités opérationnelles de l'entreprise, et interlocuteurs clés sur son périmètre fonctionnel,

Monte en compétence sur la solution, développe son expertise et s'assure avec le leader et l'expert SI de la mise en place du maintien en condition opérationnel de la solution,

 

3) Participer à la conduite du changement :

 

Facilite l'acceptation de la solution par les utilisateurs de la conception jusqu'au post-déploiement,

Contribue à la production du contenu de formation à destination des utilisateurs finaux,

Forme les utilisateurs finaux,

Expérience d'au moins 2 ans sur ERP est indispensable pour appréhender rapidement le poste

Capacité d'analyse, de synthèse, de formalisation et de priorisation,

Forte capacité d'écoute et de reformulation,

Bonnes aptitudes rédactionnelles (livrables, présentations, formations),

Capacité à travailler en mode projet au sein d'un programme complexe,

Curiosité, prise de recul et objectivité (il ne s'agit pas de reproduire l'existant),

Compréhension des enjeux métiers, Connaissance générale du fonctionnement d'un système d'information de type ERP,

Maitrise de tout ou partie des processus du domaine (compréhension des problématiques de supply chain distribution Logistique et commerce)

Etre à l'aise avec les ERP, aimer la coordination de projet en travaillant en transverse pour déployer les versions adéquates de l'outils auprès des métiers. 

L'accompagnement auprès des opérationnels vous stimule ? Alors candidatez pour le rejoindre !

Je vous accompagne, avec bienveillance et dans le respect du secret professionnel, à avancer par rapport à votre problématique, et ainsi vous permettre de vous sentir mieux et d'aller mieux.