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ALTERNANT(E) MASTER 2 - Chargé(e) de Projets RH Talent Management(H/F)

Ile de France, Courbevoie
Originellement mis en ligne le 30 juin 2022 - Remontée le 4 juillet 2022 par Recrutement Les Jeudis (+ d'offres)
Engie
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Courbevoie
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

Chargé(e) de projets Talent Management(H/F) Master 1 & 2 - Diplôme en RH (développement) avec un dimension communication ou management (business school) Révélez votre potentiel en rejoignant le Corporate d'ENGIE ! Le Corporate est le Siège du Groupe ENGIE, localisé en France et en Belgique. Dans un environnement décentralisé, en interface avec différentes Business Units, son rôle est d'être le garant de la cohésion du Groupe. Au sein de la Direction Talents & Diversité de la DRH Groupe, l'équipe Stratégie et Opérations Talents définit la stratégie talents d'ENGIE, conçoit et déploie les programmes de développement des Talents, en particulier sur les sujets de leadership et d'expertise, pilote les processus de revue Talents et d'entretiens annuels, les outils de développement et d'assessment, pour les 30 000 managers et plus largement tous les collaborateurs du Groupe. Vos missions : Vous appuyez la mise en œuvre de deux programmes de développement des compétences en faveur de collaborateurs du groupe identifiés comme des talents clés, à l'échelle internationale : Les ENGIE Boosters (hauts potentiels) et les ExpANDers (experts). Boost : Animer au quotidien la communauté des ENGIE Boosters et faire vivre la « promesse » ENGIE Boost Participer au design et l'animation d'événements rassemblant les talents du groupe Appuyer le déroulement opérationnel des actions de développement des talents Proposer des actions de développement des compétences pour renforcer ou adapter la promesse talents Exp AND :  Animer au quotidien la communauté des experts Gérer les campagnes d'identification des experts Gérer le programme de développement Appuyer la gouvernance du programme

Profil recherché

Vos compétences : )  ?Facilité à travailler avec des outils digitaux (Office 365, outils SaaS, réseaux sociaux) ?Capacité à travailler et interagir avec des interlocuteurs variés et exigeants ?Capacité à animer une communauté à travers les outils digitaux (community management) ?Compétences en gestion de plusieurs projets, rigueur, suivi des actions dans le temps ?Aisance à l'oral et très bonnes capacités rédactionnelles en français et anglais, professionnel : B2 ou C1  

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