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Directeur du développement des talents

Ile de France, Nanterre
Originellement mis en ligne le 29 juin 2022 - Remontée le 9 août 2022 par Recrutement Les Jeudis (+ d'offres)
Helpline
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Nanterre
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

Localisations possibles : Nanterre, Angers, Nantes, Rennes, Lille ou Lyon.

Et si vous choisissiez plus qu'un simple job ?
Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (181M¤ de chiffre d'affaires en 2021) grâce à 3200 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie).
Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d'entreprise repose sur l'intelligence collective, l'innovation et l'esprit entrepreneurial.
Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous !

Vous jouez un rôle transverse ce qui vous confère une vision globale de l'entreprise, depuis la direction jusqu'à l'ensemble des collaborateurs.
Vous souhaitez construire, vous avez un don pour faire aboutir les sujets grâce à votre force de conviction et votre enthousiasme.
Cette opportunité est faite pour vous !


Vos missions
Rattaché au DRH du Groupe, vous définissez, construisez et pilotez la politique de développement des compétences des collaborateurs en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Vos principales activités seront les suivantes :

Construire et déployer la stratégie de développement des compétences visant à accompagner chaque moment clé de l'expérience collaborateur dans l'entreprise.
Animer la pépinière de talents (mettre en place des actions et offrir des parcours avec des sujets vue des potentiels au sein du Groupe, comités)
Piloter le processus d'Entretiens de carrière ce qui représente davantage un moyen qu'un objectif
Conduire les activités relatives à l'activité Formation du Groupe
Conduire l'ingénierie pédagogique des projets et proposer des approches innovantes
Garantir le cadre réglementaire de la formation et une utilisation optimale des dispositifs et réaliser une veille sur l'évolution du marché et des réglementations

Pour ce faire, vous animez la communauté formation (10 personnes France et international) et développez ce collectif au service des projets de l'entreprise et son expertise et êtes en contact direct avec l'ensemble du management en France et à l'étranger.

Profil recherché

Votre profil
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum sur des fonctions similaires, et notamment dans développement des compétences et la proposition et le pilotage jusqu'à la finalisation de projets innovants.
Vous justifiez d'une solide expérience en management d'experts, vous savez accompagner des équipes, générer de l'enthousiasme, de l'adhésion et porter l'exigence dans un contexte de transformation d'entreprise.
Afin de rayonner à un niveau international, vous maîtrisez la langue de Shakespeare. 

* Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

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