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Administrateur Technico-Fonctionnel SIRH H/F

Aquitaine, Bordeaux
Originellement mis en ligne le 25 juin 2022 - Remontée le 12 août 2022 par Recrutement Les Jeudis (+ d'offres)
Horea Conseil
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Aquitaine, Bordeaux
Télétravail :Télétravail partiel
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Poste à pourvoir

Notre cabinet HOREA Conseil, Pôle Digital, recrute pour l'Université de Bordeaux un(e) :



Administrateur Technico-Fonctionnel SIRH H/F
À Bordeaux (33)

CONTEXTE ET LE POSTE :



Au sein du bureau Applications de Gestion du département « Pilotage et Exploitation du Système d'Information » et rattaché(e) à la responsable de bureau, le futur collaborateur assurera l'exploitation, le maintien en condition opérationnelle et le support d'applicatifs de niveau 2/3.  Communicant et collaboratif, il accompagnera et conseillera les équipes des différents départements de l'Université dans leur utilisation quotidienne des applications informatiques liées au Système d'information RH.



Et quelles sont vos missions alors ? 



-        Administrer les applications entrant dans le domaine des Ressources Humaines et effectuer le suivi de leurs évolutions et de leur usage ;
-        Participer à l'administration du Système d'Information (référentiels, règles, démarches, méthodologies et outils...) composé d'un ensemble de briques applicatives très riches ;
-        Garantir la qualité des services et la performance fonctionnelle ;
-        Participer au support technico-fonctionnel dans le domaine ;
-        Rédiger la documentation fonctionnelle et technique relative au domaine cité ;
-        Être un des interlocuteurs des utilisateurs sur toutes les applications du domaine ;
-        Garantir la sécurité, la cohérence et la qualité des données ;
-        Faciliter l'interopérabilité entre les solutions au sein du système d'information global de l'établissement (flux entrants / sortants) ;
-        Assurer une veille technique et fonctionnelle ;
-        Réaliser le reporting opérationnel (univers Business Objects) et extraction de données.
-        Collaborer avec l'éditeur de la solution et la communauté des utilisateurs ;
-        Assurer l'interopérabilité entre les applications : intégrations de nouvelles solutions, développement de connecteur ou utilisations de WebServices 

Profil recherché

LE PROFIL RECHERCHE :


Pour réussir à ce poste il faudra justifier d'un diplôme de type Bac +3 à Bac + 5 type Master MIAGE et bénéficier d'une première expérience réussie à un poste similaire.



Les savoir-faire exigés :


-  Maîtriser les systèmes de gestion de base de données (requêtes et outils de programmation) ;
-  Maîtriser les outils de reporting (BO, iReport,...) ;
-  Maitriser les procédures d'exploitation et les standards d'échanges de données ;
-  Connaître l'ETL : Talend et les Système d'information RH
-  Des connaissances métier dans le domaine de la RH ;
-  Bien connaître la méthodologie de projet ;
- Maîtriser le développement des outils de consultation, d'extraction et de mise à jour des Bases de Données.
-  Avoir de l'appétence pour la technique et l'analyse.



Et côté personnalité vous êtes plutôt ? 



-  Passionné : vous vous impliquez et vous êtes ravis de partager votre expérience 
-  Autonome : vous êtes capable de mener un projet seul 
- Curieux : vous êtes capable de raisonner et d'être force de proposition.



QUELS SONT LES LEVIERS D'ATTRACTIVITE ?


-  Poste de catégorie A
-  Un environnement de travail innovant
-  Participer au développement de projets exclusivement internes
- Une équipe énergique et passionnée
-  Une possibilité d'aménagement du temps de travail sur 4 jours et 1/2
- Une possibilité de faire du télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine)
-  50 jours de congés payés



Vous vous reconnaissez ? Adressez-nous votre candidature à l'adresse recrut@horeaconseil.com en mentionnant la référence suivante : REC2217-ATFRH-33/LJ

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