Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
IT Risk Expert H/F
Picardie, Orgeval
Originellement mis en ligne le 17 juin 2022 - Remontée le 20 décembre 2022 par Recrutement Les Jeudis (+ d'offres)
Vtr Teleccom Et Reseau
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Picardie, Orgeval
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Depuis maintenant plus de dix ans Ewolve a fait le choix de se spécialiser dans les Réseaux et Telecom.
Nous accompagnons nos Clients sur des projets, principalement en mode « engagement de résultat » sur leurs sites ou dans nos centres de service.
Ewolve s'appuie sur la force du Groupe IJNext (350 collaborateurs, 80M¤ de CA). Le Groupe est composé de 2 filiales :
Interdata, spécialisé en intégration de solutions d'infrastructure réseaux et de sécurité et de la performance IT.
Ewolve le spécialiste de l'ingénierie des Réseaux et Sécurité.
Dans le cadre de son développement, Ewolve recherche un IT Risk Manager pour l'un de ses clients.
Dans un contexte international, au sein de l'équipe DSI / Risques IT & Cyber Sécurité les prestataires seront amenés à travailler sur l'identification, l'analyse et et la gestion des risques IT, afin de contribuer à leur maîtrise, enjeu majeur pour le groupe.
OBJECTIFS DE LA MISSION
La Prestation vise à :
? Identifier, analyser et évaluer les risques IT et cyber-sécurité dans le cadre des projets de Real Estate (projets Agiles ou en cycle en V), de la gestion du patrimoine IT Real Estate, ou en lien avec les résultats des plans de contrôle, audits / recommandations, ou incidents.
? Définir et suivre les plans de remédiation adaptés aux spécificités du métier et du système d'information afin de couvrir les risques et les non-conformités identifiés, en assurant également l'analyse et l'instruction des demandes
de dérogations et d'acceptation des risques le cas échéant.
? Accompagner et conseiller les projets et les équipes informatiques sur les procédures à suivre, les solutions de
sécurité à déployer, et les bonnes pratiques à respecter pour maîtriser les risques, en s'assurant du bon respect des processus et des règles de gestion des risques IT & cyber et des cadres de référence groupe.
? Contribuer au pilotage des risques IT & cyber-sécurité liés aux tiers fournisseurs et partenaires.
? Contribuer aux activités de monitoring, de revue, et de communication des risques réalisés de manière transverse à l'échelle du groupe.
Nous accompagnons nos Clients sur des projets, principalement en mode « engagement de résultat » sur leurs sites ou dans nos centres de service.
Ewolve s'appuie sur la force du Groupe IJNext (350 collaborateurs, 80M¤ de CA). Le Groupe est composé de 2 filiales :
Interdata, spécialisé en intégration de solutions d'infrastructure réseaux et de sécurité et de la performance IT.
Ewolve le spécialiste de l'ingénierie des Réseaux et Sécurité.
Dans le cadre de son développement, Ewolve recherche un IT Risk Manager pour l'un de ses clients.
Dans un contexte international, au sein de l'équipe DSI / Risques IT & Cyber Sécurité les prestataires seront amenés à travailler sur l'identification, l'analyse et et la gestion des risques IT, afin de contribuer à leur maîtrise, enjeu majeur pour le groupe.
OBJECTIFS DE LA MISSION
La Prestation vise à :
? Identifier, analyser et évaluer les risques IT et cyber-sécurité dans le cadre des projets de Real Estate (projets Agiles ou en cycle en V), de la gestion du patrimoine IT Real Estate, ou en lien avec les résultats des plans de contrôle, audits / recommandations, ou incidents.
? Définir et suivre les plans de remédiation adaptés aux spécificités du métier et du système d'information afin de couvrir les risques et les non-conformités identifiés, en assurant également l'analyse et l'instruction des demandes
de dérogations et d'acceptation des risques le cas échéant.
? Accompagner et conseiller les projets et les équipes informatiques sur les procédures à suivre, les solutions de
sécurité à déployer, et les bonnes pratiques à respecter pour maîtriser les risques, en s'assurant du bon respect des processus et des règles de gestion des risques IT & cyber et des cadres de référence groupe.
? Contribuer au pilotage des risques IT & cyber-sécurité liés aux tiers fournisseurs et partenaires.
? Contribuer aux activités de monitoring, de revue, et de communication des risques réalisés de manière transverse à l'échelle du groupe.
Profil recherché
De formation BAC +4/5, Les intervenants devrons disposer d'une expérience minimum de 3 ans dans l'environnement de la prestation.
Compétences requises :
? Connaissance des outils de sécurité des systèmes d'information
? Maîtrise des méthodes d'analyse des risques IT
? Bon niveau d'anglais (niveau C1)
Compétences fonctionnelles:
? Réalisation d'analyses de risques pour des projets en mode Agile
? Certifications sécurité (CISM, CISSP, ISO27001, ISO27005, CCSP Certification sécurité CISSP)
Aptitudes souhaitées :
? Capacité d'analyse et de synthèse
? Rigueur et précision
? Capacité d'initiative
? Capacité d'intégration et d'adaptation
? Travail en équipe
? Bon Relationnel
« Le groupe IJnext et ses entités s'engagent pour l'égalité des chances, la non-discrimination et la diversité des profils pour enrichir les relations entre les collaborateurs, les pratiques et les savoirs au bénéfice de notre performance collective. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »
Compétences requises :
? Connaissance des outils de sécurité des systèmes d'information
? Maîtrise des méthodes d'analyse des risques IT
? Bon niveau d'anglais (niveau C1)
Compétences fonctionnelles:
? Réalisation d'analyses de risques pour des projets en mode Agile
? Certifications sécurité (CISM, CISSP, ISO27001, ISO27005, CCSP Certification sécurité CISSP)
Aptitudes souhaitées :
? Capacité d'analyse et de synthèse
? Rigueur et précision
? Capacité d'initiative
? Capacité d'intégration et d'adaptation
? Travail en équipe
? Bon Relationnel
« Le groupe IJnext et ses entités s'engagent pour l'égalité des chances, la non-discrimination et la diversité des profils pour enrichir les relations entre les collaborateurs, les pratiques et les savoirs au bénéfice de notre performance collective. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »